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La descrizione del lavoro del meccanico contiene momenti come diritti e doveri, programma di lavoro, disposizioni generali, dati su ciò che il dipendente è responsabile. Consideriamo tutto in ordine.
Punti chiave
La descrizione del lavoro del meccanico contiene le stesse sezioni principali del capo meccanico, meccanico del garage, ecc. post.
Le istruzioni devono contenere disposizioni di base come:
- responsabilità dei dipendenti;
- livello di istruzione dei dipendenti;
- i suoi diritti;
- una responsabilità;
- firma giusta.
Descrizione del lavoro di un meccanico di garage: mansioni
Il meccanico è tenuto a mantenere l'affidabilità del funzionamento di tutti i meccanismi e le apparecchiature sotto la sua giurisdizione, a garantirne il corretto utilizzo, a controllare l'operatività nei tempi previsti e a eseguire il debug. Se necessario, aggiornare le attrezzature e aumentare l'efficacia di queste azioni. La descrizione del lavoro del meccanico di rilascio obbliga anche il dipendente a redigere programmi (piani) per il controllo dei meccanismi, se necessario, formare domande per l'implementazione di riparazioni preventive e altre riparazioni del parco dei meccanismi che gli sono affidati, e tenere i suoi registri.
Deve anche compilare i libri di manutenzione per questa attrezzatura. Se ne viene acquistato uno nuovo, il dipendente è tenuto a partecipare alla ricezione, installazione, preparazione e certificazione dei luoghi per i lavoratori. I compiti di questo dipendente includono il lavoro sulla formazione della contabilità di tutte le attrezzature, tenendo conto dei tempi di servizio e degli aggiornamenti, per formare un pacchetto di documentazione per la sua cancellazione.
Conoscenza della meccanica
La descrizione del lavoro del meccanico di trasporto indica ciò che il dipendente deve sapere. Ciò include varie informazioni normative e di altro tipo relative alla riparazione. Un dipendente deve essere in grado di riparare le attrezzature. Deve avere conoscenze relative alla struttura dell'organizzazione, soprattutto dal punto di vista tecnologico. Deve inoltre disporre delle seguenti informazioni:
- conoscere le caratteristiche del processo per il rilascio di beni / servizi in azienda;
- capire come è organizzato il servizio di riparazione in azienda;
- possedere tutti i metodi applicabili di pianificazione e attuazione delle riparazioni agricole;
- conoscere le capacità tecnologiche delle apparecchiature, le caratteristiche operative, le opzioni di progettazione, installazione e riparazione;
- essere in grado di condurre correttamente l'accettazione e la disattivazione delle apparecchiature;
- essere in grado di mantenere le regole tecniche, pianificare l'uso razionale dei meccanismi aziendali;
- vedere le prospettive per lo sviluppo dell'organizzazione (descrizione del lavoro del capo meccanico);
- essere in grado di utilizzare tutta l'esperienza accumulata nell'uso, nella riparazione e nell'ottimizzazione delle attività delle apparecchiature a lui affidate;
- possedere conoscenze in materia di economia, gestione (per posizioni manageriali), economia del lavoro;
- conoscere le basi della legislazione ambientale;
- conoscere e rispettare chiaramente le norme in materia di protezione del lavoro.
Chi può essere nominato meccanico
La descrizione del lavoro di un meccanico determina: un posto vacante può essere occupato da un dipendente che ha un diploma di istruzione tecnica superiore. Inoltre, il dipendente deve avere l'esperienza lavorativa richiesta in quest'area.
Punti chiave
Le istruzioni indicano che il dipendente deve essere uno specialista, avere un'istruzione superiore. Deve avere almeno 3 anni di esperienza nel suo profilo. Un dipendente può essere accettato o revocato dal suo incarico solo dal capo dell'impresa.
La descrizione del lavoro dei meccanici dell'impresa, oltre a contenere informazioni sulle conoscenze che un dipendente deve possedere, indica da cosa dovrebbe essere guidato durante il suo lavoro. Pertanto, il dipendente deve essere guidato dalle seguenti normative:
- Atti legislativi della Federazione Russa.
- Carta dell'azienda.
- Ordini e ordini di un management superiore.
- Meccanico di descrizione del lavoro.
- Le regole del programma di lavoro dell'azienda in cui lavora.
Chi ha un subordinato meccanico
Secondo le informazioni contenute nella descrizione del lavoro del meccanico di riparazione, il dipendente deve essere subordinato al capo meccanico o a un dirigente superiore (nel caso in cui coordini il lavoro del meccanico).
Durante l'assenza di un dipendente sul posto di lavoro, i compiti del meccanico vengono assegnati alla persona nominata direttore della società. Riceve tutte le sue funzioni, diritti e funzionalità, diventa responsabile della qualità delle prestazioni del lavoro di un meccanico.
Elenco di responsabilità diretta
La descrizione del lavoro di un ingegnere meccanico include un elenco completo di tutte le funzioni che un dipendente deve svolgere.
- Supporta il funzionamento ottimale di tutti i meccanismi, il loro uso competente, il debug tempestivo in caso di guasto e ispezioni tecniche e aggiorna le attrezzature. Inoltre, il meccanico ottimizza i costi di fissaggio e mantenimento delle condizioni ottimali dei meccanismi.
- Monitora le condizioni tecniche e, se necessario, esegue il debug di tutti i dispositivi che proteggono le proprietà meccaniche di macchine, edifici e strutture dell'azienda.
- Forma, prepara e conduce uno studio, un'ispezione e un debug delle apparecchiature a lui affidate, forma una domanda all'ufficio centrale per le riparazioni di base, per i vari strumenti necessari per le riparazioni. La descrizione del lavoro del meccanico indica che elabora anche la documentazione per l'apparecchiatura che serve, forma ordini per pezzi di ricambio, ecc.
- Partecipa all'acquisizione delle capacità acquisite, alla loro installazione, alla preparazione per la certificazione dei luoghi di lavoro e alla sua attuazione. Il meccanico è obbligato a eseguire aggiornamenti delle attrezzature, sostituire le prestazioni basse con più potenti.
- Tiene registri delle capacità dell'azienda, le deduce in caso di fine del periodo di ammortamento o obsolescenza.
- Esamina le condizioni per il funzionamento dei meccanismi, analizza le situazioni in cui l'apparecchiatura è inattiva, determina il suo livello tecnico.
- Forma, implementa moderni metodi di riparazione e aggiornamento di tutte le parti; svolge attività volte ad aumentare la durata delle apparecchiature, ridurre i tempi di fermo, minimizzare il livello di incidenti e infortuni sul lavoro, ridurre i costi di riparazione, aumentandone l'efficienza.
- Genera i documenti necessari per le istituzioni di vigilanza dipartimentale.
- Tiene traccia dei costi di lubrificazione e di pulizia, ripristina gli oli usati.
- Partecipa alla verifica delle strutture dell'azienda; costituisce una modalità operativa redditizia di ciascuna unità dei meccanismi della società, che aumenterà l'efficacia dell'applicazione; sviluppa regolamenti per il funzionamento tecnico e la migliore implementazione delle riparazioni.
- Sta studiando proposte per la riparazione ottimale e l'aggiornamento della flotta di attrezzature, scrive conclusioni, partecipa all'attuazione delle misure approvate.
- Tiene traccia del lavoro svolto, che riguarda il debug e l'aggiornamento delle capacità dell'azienda, nonché i costi per questi scopi.
- Funziona secondo le norme e le regole di protezione del lavoro; in caso di riparazione - aderisce ai requisiti di sicurezza ambientale.
- Esegue il controllo dei dipendenti del dipartimento incaricato (se questa è la descrizione del lavoro del capo meccanico).
- Funziona secondo il programma di lavoro sviluppato all'interno dell'azienda e approvato dalla società, aderisce ad altre normative emanate e approvate dalla società.
- Conforme alle norme di sicurezza industriale.
- Mantiene ordine e pulizia sul posto di lavoro.
- Quando viene firmato un contratto di lavoro, esso esegue le istruzioni dei dipendenti dell'impresa con cui è subordinato.
Meccanico e suoi diritti
La descrizione del lavoro del meccanico contiene anche informazioni sui diritti di un dipendente dell'azienda. Quindi, un meccanico ha il diritto:
- sviluppare e presentare al direttore proposte razionali da considerare: migliorare la qualità del suo lavoro; bonus per dipendenti subordinati; imporre responsabilità disciplinare e materiale ai dipendenti che hanno violato la disciplina del lavoro (descrizione del lavoro del capo meccanico);
- formulare richieste ad altri dipartimenti dell'azienda per le informazioni di cui ha bisogno per l'attuazione di qualità delle sue responsabilità dirette;
- per studiare i documenti in cui sono definiti i suoi diritti e le sue responsabilità, sono indicati i criteri per determinare la qualità del suo lavoro;
- studiare le decisioni della direzione della società, che hanno lo scopo di valutare il suo lavoro;
- presentare requisiti alla direzione dell'azienda per l'assistenza, compreso il mantenimento delle condizioni organizzative e tecniche e la preparazione dei documenti necessari per l'attuazione delle sue funzioni dirette.
Responsabilità di un meccanico di garage
La descrizione del lavoro del meccanico del garage contiene dati sulla responsabilità che il dipendente ha:
- in caso di fallimento o scarso svolgimento delle loro funzioni dirette - in conformità con la legislazione del lavoro della Federazione Russa;
- per le violazioni identificate durante l'esecuzione del lavoro - in conformità con le leggi penali e civili della Federazione Russa;
- quando causano danni materiali alla società - in conformità con la legislazione civile e del lavoro della Federazione Russa.
Calendario e diritti di firma
Il programma di lavoro del dipendente è determinato in base alle regole dell'azienda.
Se necessario, il meccanico si reca in viaggio d'affari, questo articolo contiene la descrizione del lavoro del capo meccanico. Nella stessa istruzione esiste una clausola secondo la quale il trasporto ufficiale può essere assegnato a un dipendente per svolgere la sua funzionalità e risolvere problemi che richiedono prontezza.
Il documento può anche indicare che il dipendente ha il diritto di firmare i documenti necessari relativi all'attuazione delle sue funzioni dirette.
