Compito dell'insegnante

Le tate o gli assistenti dell'educatore sono specialisti la cui attività principale è direttamente correlata all'organizzazione dei servizi per l'infanzia. E stiamo parlando dell'età prescolare. Fondamentalmente, tali lavoratori sono necessari nelle organizzazioni in età prescolare.

I datori di lavoro prestano maggiore attenzione ai candidati decenti con un alto grado di responsabilità. Il dipendente deve essere moralmente stabile, onesto, capace di entrare in empatia e commettere atti disinteressati. Inoltre, la socievolezza, l'organizzazione, il tatto, l'accuratezza e la moderazione sono molto apprezzati.

Abilità

Considerando le offerte di lavoro di un assistente educatore, vale la pena prestare attenzione al fatto che i datori di lavoro spesso richiedono ai candidati di essere in grado di prendere rapidamente decisioni importanti, di essere attivi e culturali. Di solito sono preferiti i dipendenti allegri con un'intuizione sviluppata. Le qualità molto importanti sono considerate l'amore per i bambini e la stabilità psicologica.

Le persone che hanno controindicazioni mediche, come disturbi della parola, dell'udito o gravi problemi alla vista, non sono adatte per questo lavoro. Non prenderanno una persona con epilessia, convulsioni e tendenza a svenire. Tale lavoro è controindicato in caso di gravi malattie cardiovascolari, disturbi dell'apparato vestibolare. Le persone con problemi di salute mentale non otterranno questo lavoro.

Disposizioni generali

Un assistente insegnante è un esecutore tecnico che riferisce a un numero di dipendenti, a seconda delle dimensioni e della direzione dell'istituzione. Può essere accettato o licenziato dal capo dell'organizzazione in conformità con l'attuale legislazione del paese. Per ottenere questo lavoro, devi avere un'istruzione secondaria e ricevere una formazione professionale nel campo della pedagogia e dell'educazione.

I datori di lavoro molto raramente richiedono che i dipendenti abbiano l'anzianità. Nel suo lavoro, l'insegnante assistente è guidato dai materiali organizzativi e amministrativi disponibili nell'istituzione e in altri atti locali. Inoltre, tiene conto delle norme interne, della protezione del lavoro e delle leggi sulla sicurezza, degli ordini della sua gestione diretta e della descrizione del lavoro.

Conoscenza

L'assistente educatore assunto per lavorare all'asilo deve conoscere la legislazione attuale, tutte le norme e gli atti che riguardano direttamente le sue attività. È obbligato a studiare la convenzione sui diritti dei bambini, a conoscere le basi della psicologia, della pedagogia, a comprendere igiene, fisiologia dell'età, pronto soccorso in caso di incidenti e anche a studiare la teoria e la pratica del lavoro educativo con i bambini in età prescolare.

Le sue conoscenze dovrebbero includere le regole per proteggere la vita dei bambini, prendersi cura di un bambino, riguardo alle condizioni in cui i locali, le attrezzature e le attrezzature dovrebbero essere mantenute in termini di igiene sanitaria. Dovrebbe anche conoscere il programma di lavoro, la protezione del lavoro e le norme di sicurezza antincendio.

funzioni

L '"assistente educatore" vacante nella scuola materna suggerisce che il dipendente svolgerà determinate funzioni, tra cui la partecipazione alla creazione di un piano e l'organizzazione di attività per i bambini, per svolgere le attività quotidiane che l'insegnante gli assegna. Aiuteranno gli studenti a ricevere riabilitazione sociale e psicologica, nonché ad adattarsi alla società e al lavoro collettivo.

Dovrebbe anche garantire la salute dei bambini collaborando con gli operatori sanitari, per questo monitorando il rispetto del regime quotidiano e conducendo attività che favoriscono lo sviluppo mentale e fisico degli alunni. Il dipendente dovrebbe aiutare i bambini a servire se stessi nella misura accettabile per la loro categoria di età e insegnare loro le abilità necessarie della disciplina del lavoro.

Doveri

Il lavoro dell'assistente educatore suggerisce che questo dipendente è obbligato a attuare misure preventive che impediscono l'insorgere di cattive abitudini nei bambini e identificano, prevenendo deviazioni nel comportamento. Inoltre, deve garantire la pulizia dei locali e delle attrezzature in conformità con gli standard sanitari. Si assicura che durante l'istruzione, nulla sia minacciato dalla salute e dalla vita dei bambini. Questo dipendente deve interagire con i genitori e i tutori degli alunni, nonché rispettare la carta dell'istituzione.

Diritti di base

L'assistente dell'asilo ha diritto a ricevere tutte le garanzie sociali fornite dallo stato. Ciò include la possibilità di lavorare a un orario ridotto, ricevendo un'istruzione aggiuntiva nel campo della sua attività almeno una volta ogni tre anni, oltre a fornire ferie annuali più lunghe di altre professioni lavorative, in conformità con la legislazione del lavoro. Inoltre, ha il diritto di ricevere una vacanza di dodici mesi se lavora nel campo della crescita dei figli per almeno dieci anni senza interruzioni.

L'assistente dell'assistente ha il diritto di ricevere le prestazioni di prepensionamento al raggiungimento di una certa età, di ricevere un alloggio sociale fuori turno, se ne ha una necessità, in conformità con il contratto di affitto sociale per lo spazio abitativo. Se l'asilo si trova in una zona rurale, il dipendente ha il diritto di chiedere un risarcimento per il costo del pagamento dello spazio abitativo, inclusi riscaldamento ed elettricità. Inoltre, può richiedere all'istituzione di pagare per la riabilitazione sociale, medica o professionale se la sua salute è peggiorata a causa di una malattia professionale o di un incidente nel processo di adempimento delle sue funzioni.

Altri diritti

L'assistente dell'asilo ha il diritto di prendere in considerazione le decisioni di gestione che incidono sul suo lavoro, nonché di dare i suoi suggerimenti per ottimizzare il suo lavoro e le attività dell'organizzazione stessa, se rientra nelle sue competenze. Se un dipendente ha bisogno di informazioni o documenti per svolgere le sue funzioni al livello adeguato, ha il diritto di richiederle da altre divisioni strutturali lui stesso o per conto del capo.

Il dipendente può coinvolgere altri dipendenti nell'esercizio delle sue funzioni, se necessario. Potrebbe richiedere alla direzione di creare condizioni di lavoro ottimali per lui, in conformità con le norme e i regolamenti previsti dalla legislazione del lavoro del paese. Altri diritti possono anche essere indicati nella descrizione del lavoro, a seconda dell'orientamento e della carta dell'istituto in cui è assunto il tutor.

Una responsabilità

Considerando i posti vacanti dell'assistente insegnante all'asilo, vale la pena familiarizzare con la responsabilità che questo dipendente ha. È criminalmente, finanziariamente, amministrativamente e disciplinato nella responsabilità per lo svolgimento improprio delle sue funzioni. Può essere ritenuto responsabile se non si sottomette al suo superiore immediato, per inadempimento delle funzioni a lui assegnate e per l'uso illecito dei suoi diritti, l'eccesso dei poteri a lui conferiti.

Inoltre, è responsabile se ha fornito informazioni errate sulle attività svolte, se non ha adottato misure, ha notato una violazione delle regole dell'organizzazione e non ha fornito disciplina del lavoro. Inoltre, può essere ritenuto responsabile per la divulgazione di informazioni riservate, il trasferimento di documenti in suo possesso, nonché per causare danni materiali all'istituzione. La punizione è determinata in conformità con l'attuale legislazione del Paese.

Valutazione delle prestazioni dei dipendenti

La valutazione più importante del lavoro di un assistente educatore viene effettuata quotidianamente dal suo superiore immediato. Almeno una volta ogni pochi anni, le sue attività dovrebbero essere valutate da un comitato di certificazione, analizzando il lavoro sulla base dei dati visualizzati nei documenti dell'istituzione. Come criterio di valutazione principale, vengono utilizzate la completezza, la qualità e la tempestività delle attività assegnate al dipendente in base alla descrizione del lavoro.

occupazione

Fondamentalmente, sono le scuole materne che mettono il posto vacante di un assistente educatore nel mercato del lavoro. Ma a volte tali specialisti sono necessari in collegi, istituti speciali per la scuola materna e altre società che sono coinvolte nell'educazione e nella cura dei bambini piccoli. Per ottenere questo lavoro, il dipendente deve non solo avere le qualifiche necessarie, ma anche alcune qualità personali, senza le quali non sarà in grado di svolgere correttamente i suoi compiti diretti.

Inoltre, ci sono molte controindicazioni da un punto di vista medico. Tuttavia, questo è un lavoro con i bambini e il dipendente ha una responsabilità molto grande. Il futuro di questi bambini, che diventeranno membri a pieno titolo della società, dipende dalla qualità del suo lavoro e della sua professionalità.

Ma in generale, non esiste una concorrenza particolare per questa posizione e ottenere questo lavoro con tutte le competenze necessarie non sarà difficile in nessuna parte del paese. Gli specialisti in questo campo sono sempre necessari e ci sono molte istituzioni che sono pronte ad assumere un tale specialista. Vale soprattutto la pena considerare la crescita del numero e della popolarità delle organizzazioni private coinvolte nell'educazione prescolare dei bambini.

Conclusione

A prima vista, lavorare come assistente insegnante non è affatto complicato e chiunque può farcela, ma in realtà non lo è. Oltre a lavorare con i bambini, devi anche avere una serie di qualità personali e una buona salute psicologica e fisica. La crescita della carriera in questa professione comporta la promozione nel campo dell'istruzione. Inoltre, questi dipendenti hanno molte garanzie sociali, il che semplifica notevolmente la sfera quotidiana e consente di dedicare più tempo e attenzione al lavoro.

A volte i dipendenti devono venire a patti con un programma irregolare, e probabilmente la cosa più difficile in questo lavoro è comunicare costantemente con i bambini e non attaccarsi troppo a loro. Dopotutto, dopo la laurea, lasciano definitivamente l'istituzione e molti non ricordano nemmeno gli anni trascorsi in queste mura.

Devi davvero amare i bambini e avere molta pazienza e gentilezza per insegnare loro le basi dell'età adulta, perché in età prescolare molti bambini percepiscono lentamente le informazioni e non vogliono sempre seguire le istruzioni.

Tutte le professioni associate al processo educativo possono essere considerate parte integrante del carattere e della visione del mondo di una persona. Dopotutto, è piuttosto una vocazione: insegnare ai bambini.