Video: LA COSTITUZIONE ITALIANA 19 articolI 4 35 36 37 38 39 40 50 il lavoro parte seconda 2024, Giugno
I custodi chiamano i lavoratori assunti per proteggere le loro strutture di fiducia e proteggerli da varie minacce. Nella maggior parte dei casi, lavorano su turni notturni, ma alcune strutture richiedono sicurezza 24 ore su 24. Il compito principale di questo dipendente è di mantenere l'ordine sul territorio dell'oggetto, controlla anche l'integrità di sigilli e serrature, impedisce la penetrazione di persone non autorizzate nella zona a lui affidata. Per svolgere le sue funzioni, può utilizzare qualsiasi metodo legale che non contraddica la carta dell'azienda. Informazioni più dettagliate contengono la descrizione del lavoro del guardiano dell'azienda.
disposizioni
I dipendenti assunti per questa posizione sono lavoratori. Fondamentalmente, per ottenere questo lavoro abbastanza istruzione generale secondaria o primaria, nonché formazione presso l'impresa. I datori di lavoro raramente richiedono anzianità. Per quanto riguarda la posizione di un guardiano senior, il dipendente deve avere la stessa istruzione dei guardiani ordinari, una formazione speciale e un'esperienza lavorativa di almeno sei mesi.
Accettare o licenziare un dipendente può solo il suo superiore immediato. Ad esempio, in una scuola materna, la testa può farlo. La posizione della persona a cui si sottopone è indicata nella descrizione del lavoro del guardiano dell'asilo. Si presume inoltre che terrà conto di tutti i suoi dipendenti subordinati, se presenti. Se un dipendente è assente per una buona ragione, i suoi compiti legali e funzionali saranno trasferiti a un altro lavoratore, che sarà nominato per ricoprire la posizione nel modo stabilito.
Conoscenza
La descrizione del lavoro del guardiano presso l'impresa presuppone che conosca tutte le disposizioni della società e abbia studiato le istruzioni per il regime del pass. Deve avere familiarità con le firme dei dipendenti e delle altre persone che hanno il diritto di confermare i pass per visitare l'area affidata al guardiano, rimuovere e portare oggetti dal suo territorio.
Il dipendente deve sapere come i passaggi permanenti e una tantum guardano all'azienda. Il dipendente deve sapere dove si trovano i confini della sua area protetta, tutte le istruzioni e le regole per la sua protezione. Inoltre, dovrebbe avere un elenco di tutti i numeri, incluso il dipartimento delle forze dell'ordine, che dovrebbe chiamare in caso di rilevamento di intrusi o di disordine presso la struttura a lui affidata.
funzioni
La descrizione del lavoro del guardiano-guardiano presuppone che la sua funzione principale sia quella di verificare l'integrità dell'oggetto protetto che gli è stato affidato, inclusi serrature, altri dispositivi di blocco, controllare la presenza di sigilli, attrezzature antincendio, manutenzione del sistema di allarme, linee di comunicazione e illuminazione. Questo viene fatto dal dipendente insieme al dipendente dell'amministrazione o del principale guardiano dell'azienda.
Se all'improvviso il dipendente ha riscontrato malfunzionamenti, tra cui serrature, porte, finestre rotte, sigilli rotti, sigilli e così via, dovrebbe segnalare le violazioni ai suoi dirigenti e alle forze dell'ordine. Se si verifica un incendio, il dipendente è tenuto a informare i servizi necessari al riguardo, per quanto possibile cerca autonomamente di eliminare il problema.
Doveri
La descrizione del lavoro del guardiano-guardiano presuppone che i suoi doveri includano il dovere al checkpoint in azienda. Deve consentire ai dipendenti dell'organizzazione e ai visitatori, nonché ai veicoli in entrambe le direzioni, dopo avergli presentato la documentazione pertinente con l'autorizzazione per le azioni intraprese. Inoltre, deve controllare la documentazione di accompagnamento con il carico importato o esportato, aprire e chiudere il cancello di fronte al veicolo.
Altre funzioni
La descrizione del lavoro del custode implica che egli deve accettare e consegnare il dovere facendo un'iscrizione appropriata in un giornale speciale. Mantiene anche la pulizia nella stanza di passaggio, utilizza la documentazione normativa nel suo lavoro, che si riferisce direttamente al suo lavoro. Soddisfa le istruzioni sulla carta, sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza dell'azienda.
Diritti
La descrizione del lavoro del guardiano presuppone che il dipendente abbia il diritto di intraprendere azioni che gli consentano di prevenire casi e incoerenze sul posto di lavoro. Inoltre, ha il diritto di ricevere tutte le garanzie sociali dalla società, che sono previste dalla legge applicabile. Potrebbe richiedere al capo di assisterlo nell'esercizio delle sue funzioni, richiedere che gli disponga tutte le condizioni tecniche, l'inventario e le attrezzature necessarie, consentendogli di svolgere il suo lavoro in modo efficiente.
Altri diritti
Secondo la descrizione del lavoro del custode, ha il diritto di familiarizzare con tutta la documentazione e le decisioni di gestione che influenzano direttamente le sue attività. Può richiedere e ricevere per la revisione tutti i documenti e le informazioni necessari, offrire i propri modi per risolvere i problemi sorti, collegati alle incoerenze da lui rivelate per la sicurezza dell'oggetto che gli è stato affidato. Inoltre, il dipendente ha il diritto di migliorare le proprie competenze.
Una responsabilità
La descrizione del lavoro di un custode in una scuola, per esempio, implica che è responsabile per lo sbrigativo svolgimento delle sue funzioni o per un rifiuto completo di svolgere il lavoro che gli è stato affidato. Un dipendente può essere ritenuto responsabile se non rispetta le regole interne dell'azienda, viola le precauzioni di sicurezza, i servizi igienico-sanitari industriali o la protezione del lavoro, ecc.
Il dipendente è responsabile della divulgazione di qualsiasi informazione sulla società soggetta a segreti commerciali, del mancato rispetto degli ordini dell'alta dirigenza e dell'uso illecito dei propri doveri, incluso il superamento della propria autorità e il loro utilizzo per scopi personali.
Secondo la descrizione del lavoro del custode del DOU, un dipendente può essere ritenuto responsabile per violazione del codice del lavoro, del codice penale e amministrativo nel corso dell'adempimento dei propri doveri. È inoltre responsabile ai sensi del diritto del lavoro se le sue azioni hanno portato a danni materiali alla società.
Conclusione
Il lavoro di guardia è piuttosto pericoloso, ma non richiede costi mentali e fisici speciali, nonché la disponibilità di un'istruzione speciale. Ci sono molte offerte di lavoro nel mercato del lavoro, quindi chiunque può ottenere un simile lavoro senza preoccuparsi della concorrenza.
I diritti e gli obblighi contenuti nella descrizione del lavoro del custode possono variare a seconda dell'ambito della società, dove è impiegato, delle sue dimensioni e delle aspettative di gestione di determinati compiti da parte del dipendente. Un dipendente potrà iniziare a svolgere il proprio lavoro solo dopo aver concordato le istruzioni con i suoi superiori.
