Sottoccupazione o programma gratuito?

Sempre più spesso, negli annunci di lavoro è possibile trovare la frase "part-time". Che cos'è, qual è l'essenza di un lavoro part-time o di una settimana? Scopriamolo in ordine.

Secondo i materiali dell'enciclopedia libera, tale impiego è considerato incompleto, in cui una persona lavora meno del tempo stabilito dal datore di lavoro (di solito meno di 30 ore alla settimana). Ad esempio, per un periodo di cinque giorni, tutti lavorano 8 ore al giorno, dalle nove alle cinque, e una persona part-time può tornare a casa alle tre o anche all'una del pomeriggio.

Oltre al lavoro part-time, c'è anche una settimana di lavoro part-time. Tutto è uguale, diminuisce solo il numero di giorni, non le ore. Invece di cinque, il lavoratore lavora quattro, tre o solo due giorni.

Infine, la sottoccupazione può includere entrambe queste situazioni e quindi sia la giornata lavorativa che l'intera settimana lavorativa vengono ridotte contemporaneamente. L'orario di lavoro in ogni caso dovrebbe essere concordato tra il datore di lavoro e il dipendente. Questo può accadere sia quando si entra in una nuova posizione, sia quando ci si trova per qualche tempo.

In pratica, la situazione è diffusa quando il dipendente stesso chiede di stabilire o annullare il lavoro a tempo parziale per lui, tenendo conto delle sue circostanze personali: per convinzioni individuali o incapacità di lavorare su un programma completo. Ma può essere prescritto dalla legge. Ad esempio, se richiesto da una donna incinta, un dipendente che alleva un bambino piccolo o si prende cura di un membro della famiglia malato. In alcuni casi, il lavoro a tempo parziale può essere un'iniziativa del datore di lavoro, quindi deve avvertire il dipendente a riguardo con almeno otto settimane di anticipo.

La sottoccupazione a Mosca o in qualsiasi altra città non dovrebbe limitare i diritti del lavoro. I dipendenti che lavorano su tale programma hanno ferie annuali, il tempo del loro lavoro viene conteggiato anche nella durata del servizio. Nella cartella di lavoro, questo periodo di lavoro viene registrato nel solito modo. Inoltre, i bonus vengono assegnati a loro su base comune e vengono forniti i fine settimana. Il pagamento per tale assunzione viene effettuato secondo il programma delle ore lavorate o in base alla produzione.

Il concetto di "lavoro part-time" non deve essere confuso con un'altra forma comune di lavoro: un programma gratuito. Quest'ultimo implica la flessibilità dell'orario di lavoro, una regolazione indipendente dell'inizio e della fine della giornata lavorativa. Con tale programma, è solo necessario calcolare il numero di ore impostato per un periodo specifico - una settimana, un mese o un giorno.

Il lavoro part-time o il lavoro con un programma gratuito sono spesso ricercati da coloro che non vogliono lavorare “da una chiamata all'altra”, per costruire la propria vita in conformità con il programma di lavoro e mettere tutte le loro energie in una carriera. Aggiungerò da me stesso che le giovani madri, gli studenti e tutti coloro che sono interessati a lavorare a Mosca potrebbero non essere in grado di lavorare part-time. Forse dovresti prestare attenzione a un lavoro secondario con un programma mobile, che fornirà una maggiore libertà di tempo e la possibilità di autocontrollo.