Tipo di personalità professionale: descrizione, metodi di determinazione

Video: Metodo di studio - Potenziamo l'apprendimento: il planning - 1^ puntata 2024, Giugno

Ai giovani viene costantemente detto: cerca una professione di tuo gradimento. E qualsiasi persona adulta confermerà queste parole: solo l'occupazione, per la quale esiste un desiderio interno, ti consente di ottenere soddisfazione lavorativa, motivare a nuove altezze e auto-sviluppo professionale. Ma come trovarla? Il modo più semplice e conveniente è determinare il tipo di persona professionale. Per fare ciò, è necessario superare uno dei semplici test disponibili oggi nelle directory stampate, in Internet e nelle applicazioni mobili. Possono essere utilizzati non solo da un giovane, ma anche da uno specialista, ad esempio uno psicologo scolastico.

Personalità e professione

Prima di passare a tipi di personalità orientati professionalmente, prenderemo in considerazione ciò che una professione è esattamente in termini psicologici. Qui i giudizi autorevoli dello scienziato domestico Gurevich K. M. Ha sostenuto che la professione è un'organizzazione oggettiva e regolamentata della personalità. I requisiti che impone a una persona impongono un sigillo su tutto il suo stile di vita.

Per un tipo professionale, obiettivi e traguardi comuni, condizioni di lavoro, vita quotidiana, modi per avanzare nella scala della carriera e autorealizzazione sono caratteristici. Su questa base, vengono sviluppati modi di comportamento e comunicazione simili, nonché interessi e atteggiamenti, valori e tradizioni. Cosa comporta questo? Le persone con professioni simili formano tratti e caratteristiche psicologiche simili. La professione influenza anche lo sviluppo di alcuni tratti della memoria, dell'attenzione, delle caratteristiche del pensiero e così via.

Importanti ricerche condotte da scienziati

I tipi di personalità professionale sono stati oggetto di ricerche da parte di molti scienziati famosi. Questi includono i seguenti:

K. M. Gurevich.
M. Ya. Basov.
A.F. Lazursky.
J. Holland.
E. Spranger.
Le Senn.
A. Szondi.
E. Roe.
D. Guildford.
A. A. Bodalev.
E. S. Chugunov.

Prenderemo in considerazione alcuni studi e classificazioni in dettaglio.

Test olandese

La definizione più comune di un tipo di personalità professionale è Holland (J. Holland), uno psicologo americano. Il test aiuta a identificare le caratteristiche personali che avranno un impatto diretto su ulteriori lavori, interazione con il team.

I tipi di personalità professionale secondo J. Holland sono sei varietà:

Realistico Questa è una personalità energica brillante. Si distingue per comportamento aggressivo, mancanza di socialità nella squadra. Si impegna a lavorare su oggetti materiali specifici. Si distingue per eccezionali capacità matematiche e destrezza motoria. Le persone in questa categoria sono ingegneri, costruttori, meccanici, agronomi meravigliosi.
Ricerca. Questa personalità è caratterizzata da uno spirito cognitivo fondamentale. Questa è una persona curiosa, creativa, originale, indipendente con una mentalità analitica. I valori teorici domineranno nella sua mente. Cerca di risolvere i problemi che richiedono un pensiero astratto sviluppato, sforzi intellettuali. J. Holland consiglia di studiare biologia, astronomia, fisica, chimica e altre scienze esatte.
Sociale. Le aspirazioni della persona sono principalmente dirette verso l'ambiente esterno. Le piace di più l'attività emotiva e sensuale. I contatti sociali attivi sono necessari per tale persona. Non nasconde il suo desiderio di insegnare ed educare. La personalità è caratterizzata da capacità verbali sviluppate. Il campo di attività desiderato per queste persone è la medicina, l'educazione, il lavoro sociale.
Convenzionale. E questo tipo di personalità è caratterizzato da una chiara brama di un'attività chiaramente strutturata. Una persona è conservatrice, pratica, ama i dettagli. Si distingue per capacità matematiche sviluppate. I Paesi Bassi raccomandano alle persone di questo tipo di prestare attenzione alla sfera della finanza e della contabilità.
Artistico. Questa persona si impegna maggiormente per l'espressione di sé. Le sue emozioni si manifestano chiaramente, la sua immaginazione e intuizione sono sviluppate. Questa persona è indipendente e originale nelle sue decisioni. L'opinione della società non viene mai prima. Le sue capacità motorie e verbali sono sviluppate "in modo eccellente". Naturalmente, tale attività mostra direttamente una persona simile: musica, cinema, teatro, campo di scrittura e così via.
Intraprendente. Prima di tutto, questa personalità è caratterizzata da un comportamento proattivo. È interessata solo a quegli obiettivi per il raggiungimento dei quali può mostrare il suo entusiasmo, impulsività, energia. Questa persona si impegna maggiormente per il dominio e il potere, per raggiungere altezze. Una persona imprenditoriale si mette alla prova negli affari. È anche raccomandata per attività sociali e politiche, gestione (posizioni senior), giurisprudenza.

Sono tutti e sei i tipi di personalità professionale olandesi. Lo scienziato nella sua classificazione ha prestato grande attenzione all'ambiente della persona testata nel futuro luogo di lavoro. Credeva che il gruppo circostante fosse un fattore fondamentale per una carriera di successo. Come puoi vedere, il questionario ti consente di determinare il tipo di personalità professionale in base a molti fattori. Questo è carattere, sviluppo intellettuale, temperamento, interessi, nonché il grado della loro espressione.

Classificazione Spranger

I loro tipi di personalità professionale sono stati proposti dal filosofo e psicologo tedesco E. Spranger. Lo scienziato ha anche diviso tutti i lavoratori in sei categorie:

Uomo teorico. Persone che gravitano verso la teoria, non con la pratica. A loro piace analizzare i problemi, cercare risposte alle domande.
L'uomo è economico. Per l'individuo nel posto principale - l'utilità e la praticità del lavoro.
Uomo estetico. Non può immaginare il lavoro quotidiano senza l'arte, la contemplazione del bello.
Uomo sociale. L'oggetto principale della sua attenzione sono le persone che lo circondano. Mi piace aiutare, consigliare, addestrare.
Uomo politico. Vede il significato della sua vita in una lotta costante, il percorso verso altezze incontrastate, l'acquisizione del potere.
La persona è religiosa Si ritrova nella vita spirituale.

Classificazione Szondi

Continuiamo a considerare le opinioni scientifiche sul tipo di personalità professionale. La posizione dello psicologo italiano A. Szondi è interessante qui. Nello sviluppo della sua classificazione, lo scienziato si è basato sulle idee di Sigmund Freud. Quando ha scelto una professione, ha considerato gli impulsi subconsci fondamentali della personalità.

Da questo punto di vista, si possono distinguere otto tipi di personalità:

Omosessuale.
Sadico.
Isterica.
Epilessia.
Depressiva.
Manic.
Catatonic.
Paranoico.

Ogni tipo ha le sue caratteristiche, così come le professioni consigliate per esso. Ad esempio, le personalità sadiche sono persone crudeli, imperiose, aggressive, che hanno anche un'impressionante forza fisica. A loro è raccomandato il lavoro di minatore, istruttore, veterinario e chirurgo.

Una simile definizione di un tipo di personalità professionale è oggi impopolare. Dopotutto, qui il lavoro futuro è considerato una piattaforma per dimostrare le sue caratteristiche tutt'altro che inconsce.

Classificazione Le Senne

Qual è la differenza qui dal test per il tipo di personalità professionale dell'Olanda? La separazione si basa sulle qualità biologiche predeterminate di ogni individuo. Possiamo dire che i tipi professionali di Le Senne si svolgono sulla gradazione del temperamento.

Esistono otto categorie:

flemmatico
collerico;
sanguigno e così via.

Classificazione Lazursky

I gruppi secondo A.F. Lazursky si basano sulla divisione per praticità, il risultato materiale di una particolare attività. Lo scienziato distingue i seguenti tipi professionali:

Idealisti e teorici impraticabili.
Praticanti realistici.
Tipi misti: artistico-pratico, scientifico-pratico e così via.

Classificazione E. Ro

Uno dei principali "concorrenti" del test olandese per determinare il tipo di personalità professionale è la classificazione proposta dalla psicologa americana Anne Roh. Va notato che nei suoi studi considera la professione non come un'istruzione, ma come un'attività a cui una persona ha dedicato gran parte della sua vita.

Secondo E. Ro possiamo distinguere otto gruppi:

Servizio. Assistenti sociali che lavorano nel campo della vita quotidiana.
Contatti commerciali. Uomini d'affari, agenti aziendali.
Gli organizzatori. Amministratori, top manager.
Lavorare all'aperto. Questi sono silvicoltori, pescatori che lavorano in agricoltura.
Professioni tecniche. Meccanici, ingegneri, costruttori.
Professioni scientifiche.
Operatori culturali.
Artisti.

Ogni gruppo è caratterizzato da caratteristiche di tratti caratteriali, atteggiamenti psicologici, una manifestazione di interesse per la comunicazione e l'interazione nella società.

Ricerca D. Guildford

La familiarità con gli studi della psicologa americana Joan Guildford è molto utile per l'autodeterminazione professionale. Ha trovato importanti rappresentanti di diverse professioni che hanno costruito una brillante carriera. Un test di 653 domande compilate da D. Guildford per ciascun intervistato mirava a determinare quali fattori permettessero a queste persone di raggiungere vertigini.

Lo psicologo ha scoperto che ogni professione ha il suo "segreto del successo". Ad esempio, i giornalisti non potevano immaginare la loro vita senza la società, apprezzando le tendenze estetiche. L'imprenditorialità, le scienze esatte hanno causato antipatia in esse. Queste sono persone emotivamente instabili, persino irritabili. A loro non piace pianificare chiaramente la propria vita, ma preferiscono decisioni inaspettate.