Scegliendo una professione, una persona deve capire chiaramente di cosa si tratta e anche avere un quadro completo di quali conoscenze e sforzi richiederà da lui. Ma a volte le persone hanno un'idea sbagliata di una particolare specialità. Ad esempio, nell'edilizia esiste una tale posizione: caposquadra. Chi è questo? Cosa fa e quali problemi risolve?
L'essenza della professione
Puoi iniziare la discussione con il nome. Spesso in esso risiede il significato principale. Cosa dice il nome della professione "caposquadra"? Molto probabilmente questa è una persona che sa tutto sul lavoro. I dizionari lo interpretano in modo leggermente diverso. Per definizione, "caposquadra" è letteralmente inteso come il produttore di alcuni lavori di costruzione o costruzione di qualcosa. Appartiene alla categoria dei leader. Da ciò è chiaro che nella sua subordinazione c'è un gruppo di persone che eseguono direttamente queste stesse opere. In breve, un caposquadra è una persona che, in virtù delle sue funzioni, supervisiona direttamente la costruzione di una particolare struttura in un determinato sito. Pertanto, la sua competenza comprende:
- organizzazione del processo produttivo,
- contabilità del lavoro svolto dal gruppo,
- monitorare il rispetto delle scadenze di costruzione,
- organizzazione dei lavori nell'area affidatagli, finalizzata all'adempimento dell'incarico assegnato dalla direzione lavori: messa in servizio della struttura in costruzione.
Cosa hai bisogno di sapere
Alla fine, il caposquadra è responsabile della qualità del lavoro svolto da ciascuno dei suoi subordinati. Ciò richiede che abbia specifiche competenze professionali. In altre parole, il manager deve essere ben preparato ed essere in grado di svolgere il lavoro di uno qualsiasi dei suoi dipendenti. Certo, non dovrebbe lavorare al posto loro, ma deve capire e capire cosa stanno facendo. Altrimenti, sarà difficile per lui esercitare il controllo su di loro. Forse è per questo che ciascuno dei caposquadra in passato ha molti anni di esperienza. Dopotutto, in genere vengono eseguiti diversi tipi di lavoro in un sito: costruzione generale, elettrico, finitura, saldatura, posa di vari tipi di comunicazioni e altri. E in ognuno di essi, il leader deve capire. Inoltre, deve anche sapere:
- Tecnologia e organizzazione del lavoro nell'edilizia.
- La procedura per mantenere le stime di progettazione.
- Legislazione del lavoro. Regole di OT, VTR, TB e servizi igienico-sanitari industriali.
- Costruire standard e regole di lavoro.
- Standard esistenti per la messa in servizio, la messa in servizio e l'accettazione del lavoro svolto.
- Concetti economici di base.
- La relazione tra clienti e appaltatori (subappaltatori).
Il risultato è che il caposquadra è un manager di livello medio unico.
Cosa fa il caposquadra?
La cosa più difficile è elencare i doveri del sovrintendente. Sono duplici. Per i suoi subordinati, è un leader che controlla tutto ciò che sta accadendo sul suo sito. E per i capi, è una persona che ha la piena responsabilità per il lavoro che gli è stato affidato. Di conseguenza, un carico piuttosto capiente e pesante giace sulle spalle del caposquadra. Sulla base della documentazione del progetto compilata, deve pianificare in loco ogni fase del lavoro svolto e monitorarne l'attuazione. Per fare questo, ha bisogno di monitorare costantemente la disponibilità, nonché consegne tempestive di materie prime. Deve fornire al cantiere personale e assumersi la piena responsabilità di ciascuno di essi. Inoltre, il caposquadra è obbligato a creare le condizioni di lavoro necessarie presso la struttura che soddisfano tutte le norme e le regole. Dopotutto, ora è lui che sarà responsabile della salute di ciascun dipendente per l'intero periodo di costruzione. E prende direttamente parte all'accumulo di stipendi per tutti. Il caposquadra deve organizzare i lavori sul proprio sito in modo da non violare i termini approvati dal contratto. Per questo, è anche responsabile. Tra le altre cose, i doveri del sovrintendente includono anche la preparazione della documentazione per la contabilità del lavoro svolto e l'attuale rendicontazione pianificata. Quindi si scopre che qualsiasi oggetto viene ottenuto esattamente come lo vede il caposquadra.
Assistente più vicino
All'organizzazione del processo di costruzione partecipano leader di vari livelli. Il sovrintendente riferisce direttamente al direttore della costruzione. Ma da solo non sarebbe mai stato in grado di risolvere tutti i problemi così rapidamente. A tal fine, un'unità di personale è disponibile per assisterlo nello stato. Non è solo un subordinato, ma una specie di mano destra e un fedele aiutante. Il maestro si assume la responsabilità di preparare la parte anteriore del lavoro. Deve: studiare i disegni, elaborare abiti, mettere le persone al lavoro e fornire loro tutto il necessario. Il compito non è facile. E chi sarà responsabile di eventuali imperfezioni o violazioni degli standard esistenti? Padrone di nuovo. Il caposquadra organizza solo il processo nel suo insieme. Ed è il padrone e i caposquadra subordinati che si occupano di questioni specifiche sul campo. È il maestro che è responsabile di tutto ciò che accade sul sito. Inoltre, ha ancora responsabilità materiali e penali per tutti i suoi subordinati. Se un mattone gli è caduto in testa o ha commesso un furto, allora il maestro dovrà rispondere per questo.
Requisiti di Foreman
Una persona che afferma di essere un sovrintendente, oltre all'istruzione specializzata e all'esperienza lavorativa in una specialità, deve possedere anche le qualità necessarie come alta capacità lavorativa, auto-organizzazione e capacità di lavorare con le persone. Non dovrebbe avere paura della responsabilità. Anzi, questo è il suo lavoro. Il caposquadra, tra le altre cose, dovrebbe essere un piccolo economista e contabile, in parte un ufficiale del personale e un avvocato. Deve essere in grado di pianificare tutto bene: lavoro, materiali, artisti. Avrà anche bisogno di abilità di creazione di grafici. Inoltre, deve essere in grado di comunicare correttamente con le persone ed essere il più socievole possibile. È necessario sforzarsi di garantire che i subordinati lo rispettino e non abbiano paura. La capacità di condurre correttamente una conversazione e difendere delicatamente il loro punto di vista fornirà assistenza indispensabile a tale specialista nelle conversazioni con i clienti e nelle conversazioni con il management. Anche l'aspetto e il modo di comportarsi dovrebbero dare in esso un organizzatore indispensabile e un buon professionista.
Nella vita come nella produzione
Ogni persona almeno una volta nella vita deve affrontare problemi di costruzione. Prendi, ad esempio, le riparazioni più comuni. Se si tratta solo di tappezzare o dipingere pavimenti, potrebbe non essere necessario un aiuto esterno. Ma coloro che hanno deciso "su larga scala" di rinnovare il proprio alloggio avranno sicuramente bisogno dell'aiuto di un'organizzazione specializzata. Potrebbe trattarsi di una piccola azienda privata o di una grande azienda impegnata in singoli ordini. In ogni caso, il caposquadra delle costruzioni supervisionerà i lavori in un sito specifico. Si tratta di una persona che, per conto dell'azienda, si assume la responsabilità del fatto che il lavoro specificato nel contratto sarà eseguito al livello adeguato e entro i termini approvati. Dirige un team di lavoratori, ognuno dei quali svolge la sua funzione specifica. In questo caso, il caposquadra non si limita a consegnare il lavoro e firma i documenti. Organizza il lavoro e, se necessario, può fornire consulenza professionale a qualsiasi lavoratore. Un tale leader in questa particolare situazione è semplicemente necessario. E se necessario, spiegherà al cliente tutti i punti di interesse per lui.
