Bene, oggi porteremo alla tua attenzione il feedback degli impiegati di Read-Gorod sui negozi dell'azienda in diverse città della Russia. Questa rete commerciale è un posto abbastanza bello per l'occupazione. Ma è davvero così? La pratica dimostra che spesso la brillantezza esterna non soddisfa le aspettative dei lavoratori. È davvero qui che dobbiamo affrontare questo fenomeno? Proviamo a far fronte a questa difficile domanda il prima possibile.
attività
La prima cosa a cui dovresti prestare attenzione è l'attività dell'azienda. Il fatto è che da questo dipende la revisione primaria dei dipendenti. Read-the-City è un negozio abbastanza interessante. Con cosa abbiamo a che fare?
Questa è una rete di distribuzione di libri. Cioè, "Read-city" - questi sono i negozi più ordinari. È vero, non sono ancora distribuiti in tutta la Russia. Ma dove ci sono "filiali" della rete, le recensioni sull'azienda da parte di dipendenti e clienti vengono lasciate estremamente spesso. Per i consumatori, questo posto è uno dei migliori, dove è possibile acquistare qualsiasi libro a prezzi competitivi. Ma che tipo di lavoro in Read-City i dipendenti ricevono feedback? È davvero un datore di lavoro diligente?
Colloquio di lavoro
Se fai affidamento sulle opinioni dei consumatori, puoi appoggiarti a questa risposta. Ma la pratica mostra che in realtà ogni datore di lavoro ha i suoi difetti. Puoi chiudere gli occhi su alcuni, ma alcuni si rivelano così significativi che devi cercare un nuovo capo.
Il primo passo che dovrai compiere per entrare a far parte di Read-the-City è un'intervista. Ogni città ha la sua esperienza, e quindi è difficile determinare come va realmente questa fase.
Ad esempio, Chitai-Gorod (Novosibirsk) riceve buone recensioni dai dipendenti al riguardo. Il colloquio si svolge presso la sede centrale dell'azienda, con manager del personale appositamente formati. L'intero processo ti predispone letteralmente a te stesso. Quindi, ha senso entrare a far parte della rete commerciale.
È vero, non ovunque è così bello. Ad esempio, le recensioni di "Città di lettura" (Krasnodar) degli impiegati su questa fase guadagnano terribili. I manager che lavorano nell'ufficio principale non sono in grado di comunicare con potenziali subordinati. E invece della solita intervista, almeno in un ambiente calmo, si scopre qualcosa di simile a un duro interrogatorio. Poche persone apprezzeranno questo fenomeno. Nessuno sa con certezza se sei fortunato o meno con l'intervista. Ma per ora, una cosa è chiara: arrivare a questo stadio è preparato per la maleducazione. Non è necessario aspettarsi di essere accolti con un sorriso. Ciò contribuirà ad evitare delusioni.
promesse
La catena di negozi Chitai-Gorod riceve spesso feedback dai dipendenti per le promesse fatte da un potenziale datore di lavoro. D'accordo, perché questo è ciò che attira il pubblico. Se il datore di lavoro inizialmente afferma che devi lavorare duro e guadagnare poco, otterrai un lavoro in un'azienda? Quasi.
Cosa promettono, secondo i dipendenti, a Chitai-Gorod? Prima di tutto, questi sono gli stipendi. Sono qui, secondo il datore di lavoro, più che alti. Il reddito salariale mensile è di 20.000 rubli più bonus. Nelle tue mani riceverai circa 25-30 mila. Per la maggior parte delle regioni, questo stipendio è molto elevato.
In secondo luogo, il datore di lavoro promette anche un pacchetto sociale completo e un programma flessibile. Proprio quello di cui molti dipendenti hanno bisogno. Eccezioni possono essere fatte anche per le giovani madri: prenderle part-time e part-time. Gli studenti, secondo i dipendenti dell'azienda, fanno affidamento anche sui loro benefici. Ad esempio, un programma di lavoro gratuito o una combinazione con il processo educativo. Un sogno, non un negozio!
In terzo luogo, le recensioni dei dipendenti di Read-Gorod sottolineano che prometteranno anche pagamenti stabili (puntuali), ferie senza problemi, congedo di maternità, interruzioni per la sessione e così via. In teoria, secondo le leggi, tutto questo e così dovrebbe essere con l'occupazione. Ma la pratica mostra il contrario. Allora perché alcuni dipendenti non sono contenti del proprio datore di lavoro?
Lavori
Prima di guardare la realtà negli occhi, non dovresti dimenticare le offerte di lavoro proposte. Cosa ci aspetta per lavoro? In Read-City, le recensioni dei dipendenti portano nuove persone in cerca di lavoro a causa dell'abbondanza di posti di lavoro.
Il fatto è che in questa rete di distribuzione di libri, di norma, sono richiesti cassieri e consulenti. Occasionalmente, è necessario sia per i magazzinieri che per i caricatori. I merchandiser sono un'altra posizione in cui puoi trovare un lavoro. Tuttavia, principalmente gli scolari e gli studenti prendono questo posto vacante.
In generale, non c'è niente di speciale. Il superlavoro, secondo il datore di lavoro e i consumatori, non sarà richiesto. Solo per qualche motivo, la rete Read-City non sta ancora ricevendo le migliori recensioni dai dipendenti. Ora proviamo a capire le ragioni di questo.
Programma
Tutto il negativo inizia esattamente dal momento in cui firmi il contratto con la società, o meglio, il tuo primo giorno lavorativo. Read-City è una società che non rispetta particolarmente i termini del contratto con i propri dipendenti. E la prima cosa che delude, secondo i dipendenti, è il programma di lavoro.
"Sulla carta" si accetta il 2/2 o 5/2. A volte, come già accennato, sono possibili turni e lavori part-time. Solo nella realtà, molto probabilmente, dovrai lavorare ogni giorno e senza interruzioni, e anche 12 ore al giorno. Allo stesso tempo, ti chiederanno di eseguire il lavoro non solo il tuo, ma anche quello che i tuoi superiori ordinano.
Non è il benvenuto più onesto, vero? Come puoi vedere, già per questo le recensioni dei dipendenti di Read-City hanno una connotazione negativa. Ma è solo l'inizio. Il più interessante deve ancora venire.
Feste e vacanze
Ad esempio, la catena di librerie Read-Gorod non riceve le migliori recensioni dai dipendenti per non aver rispettato le loro promesse sul pacchetto sociale. Secondo i documenti egli è, in pratica, no.
Non sarai in grado di fare una vacanza. E se riesci a ottenerlo, molto probabilmente a tue spese. Il pagamento per questo "evento" è raro, i pagamenti ammontano alla metà dell'importo richiesto e arrivano con un enorme ritardo. Non ti sarà nemmeno permesso di partecipare alla sessione. Dovrai pagare di nuovo per i pass dalla tua tasca. In caso contrario, il costo dei turni persi verrà detratto dal salario.
Le vacanze nella "Città della lettura" non vengono pagate affatto e mai. Piuttosto, sono ancora pagati, ma solo alla direzione. I dipendenti ordinari possono dimenticare il rispetto dei termini del contratto da parte del datore di lavoro in questa società. Anche l'ospedale ha quasi pagato. Ci sono casi in cui le persone sono diventate disabili o hanno sofferto di gravi malattie e le autorità le hanno semplicemente "cacciate" fuori dai luoghi di lavoro, e quindi hanno completamente confutato il fatto del lavoro di una persona sulla rete. Quindi devi prepararti per questi casi. In linea di principio, tali situazioni possono verificarsi ovunque, ma la rete Read-City riceve recensioni negative da parte dei dipendenti al riguardo più spesso.
Il salario
Particolare attenzione dovrebbe essere prestata ai guadagni in azienda. Dopotutto, questo è un ulteriore incentivo a trovare un lavoro in una rete di distribuzione. Di quello che ti promettono è già stato detto. Ma come vanno le cose?
I dipendenti di Read-City ottengono recensioni peggiori sugli stipendi. Invece dell'importo dello stipendio specificato nel contratto (circa 20.000 rubli), ti verrà dato uno stipendio "grigio". Sarà più volte più piccolo. Dopo aver firmato il contratto, se si controllano i documenti con il proprio datore di lavoro, 20.000 saranno sostituiti da 10.000 stipendi.
Si scopre che siamo stati semplicemente ingannati per attirare noi stessi. È inutile dimostrare che ti è stato promesso uno stipendio di 20.000, anche se hai la tua copia del contratto in cui tutto è scritto.
Naturalmente, si osservano anche ritardi salariali. A volte per diversi mesi potrebbero non pagare. Quindi, "Leggi la città" non è il posto più stabile per costruire una carriera. E se hai bisogno di stabilità, quindi, secondo molti dipendenti, ti sei rivolto all'indirizzo sbagliato.
Premi
Con i bonus, la situazione non è migliore. In pratica, sono pagati a pochi. E poi, sono dati per meriti speciali. Quale? Nessuno sa. Possiamo dire che il premio nella "Città della lettura" è un volantino particolare dei capi, che viene assegnato in quei momenti in cui la leadership è sufficiente per tutti. Questi casi sono rari e persino troppo.
Pertanto, non è necessario contare su entrate supplementari. Secondo il datore di lavoro, devi essere contento di essere stato pagato, anche se si tratta di soldi che non bastano nemmeno per pagare le bollette. Quando ti stabilisci a Read City, pensa attentamente se ne hai bisogno? Forse trovi un altro posto di lavoro?
multe
Il momento successivo, che ci costringe a lasciare un feedback dagli impiegati di Read-Gorod, è la punizione. Per questo aspetto, l'azienda guadagna lontano dalla migliore reputazione. E questo è comprensibile.
Le sanzioni sono imposte a tutti e sempre, per ogni evento che i capi non gradiscono e negli importi che la direzione nominerà. Come sottolineano i dipendenti, le multe in questa rete di distribuzione sono elevate. E per questo motivo, in genere è possibile ottenere circa 4-5 mila rubli al mese. Ciò significa che non esiste alcun senso di "curvatura" in un tale ambiente. Read-City è una società che è stata a lungo inserita nella lista nera dei datori di lavoro in molte città. Se non vuoi sentire il vero tormento su te stesso, vai in questo posto. In questo caso, non si deve sopportare l'ingiustizia e l'inganno. Cerca una società di datori di lavoro più prestigiosa che non è nella lista nera.
