Riepilogo driver personale: esempio

Ogni secondo nel mondo moderno è un driver. Qualcuno sta guidando la propria auto, qualcuno sta girando il volante di un minibus o di un autobus e qualcuno è un autista personale di un CEO o di un magnate.

Per diventare un autista della propria auto, è necessario ottenere diritti nella polizia stradale, ma per trasportare altre persone è necessario possedere determinate capacità e qualità personali.

Descrizione del lavoro

Un driver personale è spesso richiesto nelle grandi aziende. Al fine di valutare correttamente il curriculum di un autista personale, il responsabile del personale deve comprendere chiaramente quali requisiti l'azienda richiede alla posizione.

L'esperienza di guida di un'auto, l'esperienza in una posizione simile e la presenza di alcune qualità personali sono tre blocchi che vengono valutati da Eychar. Dopo aver esaminato ciascuno di essi in dettaglio, è possibile valutare se il curriculum del campione è adatto per un driver personale.

Conoscenza richiesta

Nel suo lavoro, il conducente è responsabile della sicurezza del movimento di un'altra persona. Affinché il cliente sia a suo agio e non abbia paura di guidare in auto, l'autista deve sapere:

• Regole stradali e multe per la loro violazione;
• struttura della macchina, caratteristiche di base, regole di funzionamento e manutenzione di componenti e assiemi;
• regole e date per gli esami obbligatori;
• regole per la cura del corpo, degli interni, principi di cura della macchina;
• segni di malfunzionamenti e metodi per la loro eliminazione indipendente;
• I casi per la risoluzione dei problemi devono essere contattati da un centro di assistenza;
• posizione delle stazioni di servizio necessarie.

Un conducente qualificato ed esperto non può non conoscere cose semplici, come misurare il livello dell'olio, i tempi della sua sostituzione o la posizione del serbatoio del refrigerante. Un candidato il cui curriculum contiene dati errati sulle regole di manutenzione o sul traffico non soddisfa i requisiti di qualifica.

Abilità di guida

Il CV del conducente personale deve indicare se il richiedente ha esperienza nella guida di auto executive. Questi includono auto dei marchi Mercedes, Volvo, Bentley, Rolls-Royce.

La capacità di guidare un'auto del genere è un'abilità importante, poiché tale trasporto è dotato di un gran numero di funzioni aggiuntive, la cui conoscenza del conducente garantisce il comfort del passeggero durante la guida. Ad esempio, il conducente deve sapere come si alza la divisione tra il sedile del conducente e l'abitacolo, se la situazione lo richiede. Una lunga ricerca dei pulsanti necessari o manipolazioni errate violano il comfort dei passeggeri.

Doveri

Un curriculum di esempio di un autista personale dovrebbe contenere una descrizione dei compiti che ha dovuto adempiere nei precedenti luoghi di lavoro. Se il curriculum contiene poche informazioni, il responsabile delle risorse umane è tenuto a condurre un colloquio ponendo ulteriori domande sulle responsabilità funzionali.

Le responsabilità comprendono:

• assicurare la consegna tempestiva dell'auto;
• garantire la salute tecnica della macchina;
• rispetto delle misure di sicurezza del veicolo affidato;
• guidare un veicolo nel rispetto di tutte le regole del traffico per garantire la sicurezza dei passeggeri e di altri;
• garantire le condizioni tecniche della vettura, ispezione indipendente;
• ispezione tempestiva nel centro di assistenza o ispezione presso la stazione;
• mantenere il motore e l'abitacolo, nonché la carrozzeria in uno stato pulito, proteggendoli dalle influenze ambientali trattando le superfici con strumenti speciali;
• mantenere uno stile di vita sano, rifiutando di usare sostanze psicotrope o narcotiche che influenzano il coordinamento e la percezione della realtà;
• studio chiaro obbligatorio della rotta prima della partenza e coordinamento della rotta con il passeggero o la direzione;
• mantenimento delle lettere di vettura al fine di contrassegnare chilometraggio, percorso, consumo di carburante;
• alla fine della giornata, l'auto è parcheggiata nel garage o nel parcheggio.

Un curriculum di esempio di un autista personale dovrebbe includere un elenco di responsabilità lavorative. Punti mancanti o compiti insoliti devono essere chiariti con il richiedente.

Diritti

Qualsiasi posizione implica la presenza non solo di doveri, ma anche di diritti. Il driver non fa eccezione.

Nel suo lavoro, ha il diritto di:

• l'obbligo per i passeggeri di rispettare le regole del traffico (utilizzo delle cinture di sicurezza, trasporto di bambini in speciali seggiolini auto, imbarco e scendendo solo in luoghi appositamente autorizzati);
• ottenere le informazioni necessarie per intero;
• presentazione di proposte alla direzione per aumentare la guida senza incidenti di un'auto, aumentarne la competenza, migliorare il lavoro;
• il requisito della gestione delle condizioni di lavoro che non contraddicono la legge;
• processo decisionale nella ridistribuzione delle competenze.

Una responsabilità

Di solito, il curriculum del conducente personale non indica le responsabilità che il dipendente ha nei confronti del datore di lavoro. Tuttavia, è necessario scoprire quali reazioni erano attese dal datore di lavoro in caso di emergenze o guasti.

Il conducente è responsabile di:

• prestazioni intempestive, negligenti o inadempienze dirette;
• inosservanza di ordini, istruzioni, decreti che obbligano a conservare segreti commerciali, informazioni riservate, dati personali;
• violazione della disciplina del lavoro, delle norme sul lavoro, delle norme di sicurezza e di salute.

Garanzia

Il lavoro di un autista personale, sebbene non associato a pericoli, è difficile e responsabile. Nel suo lavoro, l'autista personale è protetto dalle norme e dai regolamenti della società o dal contratto concluso al momento dell'assunzione. Le leggi della Federazione Russa, la legislazione del lavoro proteggono il lavoratore nel suo lavoro.

Qualità personali

Una persona che ha bisogno di un autista personale ha un reddito elevato e spesso un cattivo carattere. L'autista deve adattarsi ai passeggeri, sentire il loro umore, essere in grado di ascoltare e mantenere una conversazione ed essere silenzioso se necessario.

Le qualità personali per il conducente svolgono un ruolo importante. Un curriculum di esempio per funzionare come autista personale dovrebbe contenere un elenco delle principali qualità personali del candidato.

Tra quelli importanti ci sono:

• resistenza allo stress;
• flessibilità;
• capacità di trovare un linguaggio comune;
• empatia;
• decenza;
• lealtà;
• tolleranza.

A causa della specificità della posizione in cui il conducente deve lavorare, la qualità più importante è la capacità di memorizzare informazioni. Per non diventare una fonte di perdita di dati riservati importanti, il conducente deve capire che tutto ciò che è stato ascoltato sul lavoro non è soggetto a divulgazione.

Riprendi esempio

Il candidato spesso sovrascrive i doveri di un autista personale per un curriculum da una descrizione del lavoro. Per evitare momenti imbarazzanti quando si incontra il datore di lavoro, è necessario leggere il curriculum prima di inviarlo.

Dopo aver considerato l'esempio, sarà chiaro il motivo per cui un tale candidato non è adatto alla posizione di autista personale.

Azienda: Avtotrans LLC, 2015.2015 - 04.2015, dimessa di sua spontanea volontà.

Filiale: trasporto passeggeri in città.

Posizione: autista di minibus.

Responsabilità: cura dei passeggeri, abbandono del percorso, rifornimento di carburante dell'auto, riparazione di guasti minori.

Desideri: Voglio lavorare come autista personale o personale del regista o di sua moglie in una buona macchina.

Sfortunatamente, i conducenti del trasporto su strada non sono le persone più resistenti e amichevoli nella loro massa. Un tale candidato che ha poca esperienza lavorativa e grandi aspettative per il futuro datore di lavoro non soddisferà i requisiti per la posizione.

Autista esperto

Guardando il curriculum di un pilota esperto, puoi immediatamente capire che il candidato ha tutte le capacità e le qualità necessarie. Anche lo stile di scrittura di un curriculum di un autista personale di un leader spicca tra tutta la massa di risposte. Un candidato degno redigerà un CV in dettaglio, allega numeri di contatto per raccomandazioni (ove possibile), indica non solo le principali responsabilità, ma anche i successi che potrebbero essere nel suo lavoro.

Azienda: Trans-Neft-Resource LLC, 2002-2014

Posizione: autista familiare, autista personale del direttore generale.

Motivo del licenziamento: la partenza del capo per la residenza permanente al di fuori della Federazione Russa.

Doveri:

• consegna tempestiva dell'auto nel posto giusto;
• partenza di notte per ordine di gestione;
• effettuare consegne di ospiti, familiari (2 bambini - 3 anni e 11 anni) nel luogo indicato;
• viaggi d'affari con gestione all'interno della Federazione Russa;
• compilando la lettera di vettura, segnalando i guasti;
• riparazione auto, ispezione obbligatoria;
• monitoraggio delle condizioni della vettura, di tutti i componenti e dei gruppi;
• attuazione della tempestiva sostituzione delle parti di ricambio necessarie;
• carrozzeria e cura degli interni.

Risultati: grazie alla chiara pianificazione del percorso, riduzione del consumo di carburante del 20%.

Qualità personali: chiarezza, puntualità, responsabilità, resistenza allo stress, mobilità, capacità di tacere e conservare informazioni.

Ulteriori informazioni: esperienza di guida senza incidenti di 35 anni, esperienza nella guida di auto premium (Bentley, Mercedes, Volvo).