Video: Come fare un'intervista: 5 consigli utili 2024, Luglio
Prima o poi nella vita di qualsiasi persona, arriva un palcoscenico quando devi cambiare lavoro e l'intervista è parte integrante di esso. La cosa più importante durante il colloquio è presentare tutte le tue qualità professionali e come il responsabile delle risorse umane. I candidati cercano di raggiungere questo obiettivo in vari modi, ma non sempre ci riesce. Se non sai come comportarti correttamente in un'intervista, i suggerimenti elencati in questo articolo saranno molto utili.
1. Aspetto
Certo, l'abbigliamento dovrebbe essere appropriato. Un tailleur è adatto per gli uomini e per le donne: una camicetta e una gonna o pantaloni rigorosi. Dimentica stravaganza, pretenziosità, cosmetici, acconciatura, accessori e persino profumi. Solo coloro che non sanno come comportarsi correttamente durante l'intervista stanno cercando di impressionare. Esprimere la propria personalità è consentito solo a persone con professioni creative: artisti, designer, artisti, ecc.
2. Arrivo per un'intervista
Non cercare di arrivare in ritardo! La puntualità sarà una carta vincente aggiuntiva. Inoltre, essere in ritardo influirà negativamente sull'umore dell'intervistatore, che sa come condurre un'intervista e apprezza il tempo sia suo che degli altri. Se non hai tempo, chiama la persona che ti aspetta e avvisa. Sarà molto utile venire mezz'ora prima e guardare la situazione in ufficio. In questo modo è meglio riconoscere la società a cui si intende aderire.
3. Spegni il cellulare
Se stai aspettando chiamate importanti, metti una segreteria telefonica. Rispondere a una chiamata durante un colloquio, figuriamoci parlare con altri datori di lavoro, è considerato l'apice dell'impolenza.
4. Documenti con te
Di solito il manager delle risorse umane ha già una stampa del tuo curriculum, ma per ogni evenienza, prendine un paio di copie. Ciò mostrerà all'intervistatore che sei altamente organizzato e che sai come comportarti correttamente durante l'intervista. Inoltre, prendi documenti sull'istruzione e i certificati di formazione che hai completato.
5. Domanda-risposta
Prova ad ascoltare attentamente le domande che ti vengono poste e rispondi chiaramente. Non entrare in ragionamenti lunghi. Questo mostrerà solo la tua mancanza di professionalità. Le risposte all'intervista non devono durare più di 2 minuti. Segui il feedback dell'intervistatore. Se ascolta senza interesse, quindi interrompere e chiedere se hai risposto alla domanda.
6. Informazioni sull'azienda
Prova a scoprire sulla società che vai a quante più informazioni possibili. Ad esempio, attraverso il suo sito Web aziendale. Grazie alle tue conoscenze, saprai come comportarti correttamente durante un colloquio e otterrai un vantaggio rispetto ad altre persone in cerca di lavoro.
7. Raccomandazioni
Preparati a ricevere consigli. Vi sono due opzioni. O fornisci il numero di telefono del tuo consulente (avvisalo semplicemente che la chiamata del tuo potenziale datore di lavoro non sarebbe una sorpresa), oppure prenditi cura di scrivere una lettera di raccomandazione in anticipo e portala con te.
E inoltre…
Al termine dell'intervista, assicurati di ringraziare il responsabile delle risorse umane per il tuo tempo. Anche se non superi la competizione per un posto vacante, l'esperienza acquisita ti sarà utile durante gli incontri con altri datori di lavoro. Buon colloquio di lavoro!
