Video: Gli imprenditori, l'impresa, la società, il datore di lavoro... che fallimento! 2024, Giugno
Le persone tendono ad aspettarsi cambiamenti dal futuro in meglio, il che è particolarmente vero per la finanza. Tuttavia, questa visione delle prospettive immediate confina con la fiducia in se stessi. Le previsioni degli esperti per il 2020 in merito al benessere dei cittadini sono piuttosto pessimistiche, il che significa che sarà necessario conseguire una crescita delle entrate esclusivamente per conto proprio.
Le raccomandazioni che seguono aiuteranno a raddoppiare lo stipendio nel nuovo anno grazie ai nostri sforzi.
Sii sempre il primo
Gli alti salari hanno maggiori probabilità di avere persone più proattive e imprenditoriali. Essere i primi in questo caso significa non aspettare nuove opportunità e prospettive, ma avvicinarle. Questo cambierà radicalmente la tua posizione professionale.
L'attività sociale e commerciale ti aiuterà a scoprire nuove opportunità per te stesso. Devi tenerti aggiornato sulle ultime tendenze della tua attività, partecipare a conferenze, webinar e masterclass. Insieme, ciò offrirà l'opportunità di almeno espandere gli orizzonti per la crescita e il progresso professionale.
Assumersi la responsabilità
Le opportunità aperte da sole non raddoppieranno gli stipendi. Devono essere messi in pratica. E per questo è necessario essere preparati ad assumersi la responsabilità. Potrebbe trattarsi di un nuovo progetto sul lavoro o del lancio della propria attività, ma in ogni caso solo la volontà di risolvere compiti fondamentalmente nuovi ti consentirà di portare la tua carriera a un nuovo livello.
Partecipazione alla pianificazione
L'inizio del nuovo anno è la prima fase nell'attuazione di nuovi piani e strategie delle aziende. Un dipendente ambizioso non dovrebbe essere escluso durante questo periodo. È necessario offrire le tue idee e la tua visione del raggiungimento pratico degli obiettivi dell'azienda. Come minimo, dovresti pensarci e provare a sviluppare le tue tattiche per risolvere i problemi. Se la direzione accetta il progetto proposto e ha esito positivo, l'aumento di stipendio non tarderà ad arrivare.
Condurre un dialogo con i superiori
Una situazione comune è quando un dipendente mostra successo, è attivo e laborioso, ma il capo semplicemente non lo nota. Anche con la riuscita attuazione del proprio progetto, non è previsto alcun miglioramento delle posizioni di carriera. Cosa fare in questo caso? Aiuterà solo il contatto diretto con il leader. Dovrebbe essere stabilito anche in condizioni favorevoli, come condizione necessaria per il feedback del datore di lavoro. Non essere timido nel chiedere direttamente le tue prospettive di crescita. Se questa richiesta è veramente giustificata, la direzione la ascolterà e rettificherà la situazione.
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