Video: 7 tipologie di persone da evitare sul lavoro e nel Tuo business 2024, Luglio
Il successo sul lavoro è molto importante per molti e spesso dipende dalle persone con cui lavoriamo. Sotto questo aspetto, il lavoro dovrebbe contenere elementi quali rispetto, comprensione reciproca, riconoscimento e conforto. Per ottenere tutto ciò, devi imparare come evitare determinati tipi di persone che potresti incontrare sul posto di lavoro.
1. Impiegato negativo
Se hai un dipendente che si lamenta costantemente di tutto e di tutti, allora è molto probabile che cadrai sotto la sua influenza negativa. Le persone con un tipo di pensiero negativo hanno il potere di trasmettere uno stato d'animo simile agli altri, il che a sua volta influenza il livello della tua capacità di lavoro, il rendimento scolastico e la motivazione sul posto di lavoro. Porta anche a depressione e distacco, poiché è difficile godersi il lavoro se il collega si lamenta costantemente. Per migliorare la situazione, limitare la comunicazione con persone simili e stabilire limiti illimitati. Certo, a volte devi ancora comunicare, ma limitare al minimo tali situazioni. Trascorri più tempo con persone felici e di mentalità positiva, che ti permetteranno anche di sentirti meglio e, di conseguenza, lavorare con motivazione elevata e più produttivo.
Conosciuto con il "ricco" gioielliere, Maria ha perso i suoi gioielli costosiSegni zodiacali dal carattere difficile: Acquario, Capricorno
Non sai mai come mentirà: perché i capelli verdi sono buoni solo sulle modelle
2. Impiegato irrispettoso
Se hai una persona al lavoro che è scortese con te, che parla di te o che esprime cose irriverenti in faccia, allora fai attenzione a non contattare una persona simile e, se necessario, contatta il tuo capo. Se trascorri del tempo con qualcuno che non ti rispetta, è difficile essere felici e goderti il processo di lavoro. Inoltre, se il tuo collega non rispetta la tua opinione, le tue conoscenze e competenze, nonché il tuo contributo al lavoro, sarà più difficile per te avere successo e avere il giusto livello di prestazioni e attività.
3. Il ladro
Cosa potrebbe esserci di peggio di mancanza di rispetto, salari bassi o mancanza di riconoscimento? Un precedente crea una situazione davvero negativa quando il dipendente si prende il merito per il lavoro svolto. Se questo accade regolarmente, ti fa sentire pigro e incompetente nella tua attività. Inoltre, queste persone hanno un effetto negativo sulla tua reputazione sul lavoro e sul tuo livello salariale, perché dall'esterno può sembrare che stai facendo meno di altri. Se sul posto di lavoro è presente una situazione così negativa, è necessario risolverla al più presto. Parla apertamente con una persona simile e, se continua così, cerca aiuto dal tuo capo o da altri colleghi. In ogni caso, lasciare il caso in questa forma è impossibile.
Il dessert preferito di mio marito: biscotti alle mandorle con spezie al cioccolato
Segreti di popolarità: invita i colleghi a cenare con teIl figlio di Oleg Gazmanov Philip in nuove foto - bello con un corpo teso
4. Una persona che desidera costantemente qualcosa
Se il tuo collega ti perdona costantemente di aiutarti con alcune attività e il risultato è una situazione in cui devi finire il lavoro dopo la fine della giornata lavorativa ufficiale o durante il fine settimana, allora devi interrompere questa pratica. Certo, a volte devi aiutare i dipendenti, perché crea un'atmosfera confortevole e amichevole sul posto di lavoro, ma se ciò accade molto spesso e vedi che la persona ti sta solo usando, allora deve essere fermata immediatamente. Tali situazioni avranno un effetto negativo sul tuo livello di prestazioni e attività, il che ridurrà anche la tua motivazione e il processo per trarre piacere dal lavoro svolto. È particolarmente difficile lavorare se una persona simile è il tuo capo. In questo caso, potresti anche aver bisogno di cambiare il tuo posto di lavoro, poiché è difficile mantenere la motivazione e l'attività se svolgi costantemente compiti di altri.
5. Impiegato distratto
Probabilmente hai colleghi che sono costantemente impegnati con qualsiasi cosa, ma non con i propri affari. Parlano costantemente al telefono, bevono caffè o tè o fanno altre cose inutili. Se una persona simile ti è vicina, diventa anche difficile concentrarti sul lavoro. Sarai inconsciamente distratto dalle sue conversazioni al telefono o ti trascinerà costantemente in conversazioni vuote, chiacchiere e pettegolezzi, che influenzeranno negativamente la tua performance. Se hai tali colleghi e stanno facendo qualcosa di simile o qualsiasi altra cosa che ti distrae dal fare il tuo lavoro, allora devi parlarne apertamente e trovare una via d'uscita da questa situazione, poiché ciò riduce la tua attività, produttività e motivazione sul posto di lavoro e non ti consente di raggiungere il successo.
Hai trovato una violazione? Segnala contenuto
