Interessi e hobby nel curriculum, un esempio del più adatto per determinate posizioni. Cosa scrivere nel curriculum?

Molto spesso, quando cercano un lavoro prestigioso prima di un incontro personale, i datori di lavoro chiedono un curriculum. Di norma, le aziende rispettabili con un grande personale semplicemente non hanno abbastanza tempo per condurre interviste con ciascun candidato. Pertanto, la preparazione del curriculum deve essere affrontata con tutta serietà, poiché sarà il biglietto da visita del richiedente per un posto vacante.

Sommario. Concetto generale. Cosa scrivere nel curriculum?

Riprendi: un documento in cui il candidato deve riflettere la sua esperienza lavorativa e le sue capacità professionali, fornire una descrizione personale. La sua compilazione competente è il primo passo che può avvicinarsi all'obiettivo caro.

Quando si compila un curriculum, è necessario aderire al seguente piano:

1. Cognome, nome, patronimico, fotografia.
2. Data e luogo di nascita.
3. Indirizzo di residenza, telefono, e-mail.
4. Indicazione della posizione desiderata.
5. Istruzione (nome dell'istituzione scolastica, specializzazione, anno di ammissione e laurea).
6. Esperienza lavorativa, luogo di lavoro, a partire dall'ultimo anno, motivo del licenziamento.
7. Conoscenza del PC e conoscenza delle lingue straniere.
8. Informazioni aggiuntive.

   

Ulteriori informazioni nel riassunto

Se tutto è molto chiaro con tutti i paragrafi del curriculum, allora sorge un problema con ulteriori informazioni. Molto spesso, molte persone chiedono: "Che tipo di informazioni dovrebbero essere visualizzate in esso?" Vale la pena notare che questo articolo non è obbligatorio, ma la sua disponibilità è accolta favorevolmente dai datori di lavoro, specialmente quando si lavora in un'azienda domestica.

Ulteriori informazioni possono includere informazioni su qualità personali, interessi, hobby, hobby del richiedente. La corretta redazione di questo paragrafo offre quasi il 100% di garanzia di un invito a un colloquio. Gli hobby e gli interessi nel curriculum gli permetteranno di distinguersi dal resto, caratterizzando una persona non solo come un buon specialista, ma anche come una personalità diversificata.

Perché i datori di lavoro sono interessati agli hobby e agli hobby dei dipendenti?

I leader di aziende promettenti sono sempre interessati a come esattamente i dipendenti trascorrono il loro tempo libero. E questa non è curiosità oziosa. Per loro, la cosa principale è che l'azienda non solo lavora stabilmente, ma si sviluppa rapidamente. Tuttavia, se un dipendente preferisce trascorrere del tempo con gli amici a bere alcolici, al mattino non c'è da aspettarsi da lui un fruttuoso lavoro.

Quando si selezionano potenziali dipendenti per i dirigenti, è molto importante che gli interessi e gli hobby nel curriculum siano presentati correttamente.

Un esempio per la posizione di insegnante di storia: nel paragrafo "informazioni aggiuntive", il candidato ha indicato la passione per i musei e gli scavi. Tale informazione lo caratterizza dal lato buono, mostrando quanto e disinteressatamente ama la sua materia.

Il lato negativo della voce "Ulteriori informazioni"

Quando si scelgono interessi e hobby per un curriculum, è necessario fare molta attenzione, poiché alcune informazioni possono causare una reazione negativa da parte del datore di lavoro. In nessun caso devi abbellire te stesso e inventare un hobby inesistente. Dipendenti esperti possono immediatamente capire l'inganno e il candidato si troverà in una posizione piuttosto imbarazzante.

Quando compili questo oggetto, molti commettono lo stesso errore, elencando gli hobby standard. Tuttavia, non pensano nemmeno a quanto corrispondono alla posizione desiderata. A volte i posti vacanti descrivono perfino interessi e hobby nel curriculum. Esempio: un candidato per la posizione di direttore delle vendite nel curriculum ha indicato di essere un appassionato di calcio attivo. Tali informazioni saranno di interesse per il futuro datore di lavoro e la prospettiva può vedere il suo dipendente in una forma non rappresentabile con lividi e abrasioni?

È particolarmente necessario fare attenzione in caso di entusiasmo per gli sport estremi. Tali informazioni dovrebbero essere indicate solo se sono direttamente necessarie per il lavoro.

Quali hobby indicare nel curriculum? Opzioni universali

Di norma, il manager è interessato agli hobby del futuro dipendente solo al fine di sapere come ciò possa influire sul suo lavoro. Pertanto, è meglio esprimere le opzioni che completano e rivelano la professionalità, che è direttamente correlata a una posizione particolare.

Interessi e hobby nel curriculum - un esempio di opzioni standard:

• una varietà di sport;
• hobby per musica, cinema, finzione;
• attività creative, ad esempio disegno, fotografia;
• studiare programmi grafici o sistemi operativi per PC;
• passione per le lingue straniere.

In che modo i datori di lavoro usano le informazioni per hobby?

Avendo imparato cosa piace fare a una persona nel suo tempo libero, puoi indovinare con precisione il suo personaggio e le sue capacità. Psicologi esperti, guardando attraverso un curriculum, prestano particolare attenzione agli hobby del candidato, dal momento che questo articolo può dire di più su una persona rispetto a tutti i precedenti e persino prevedere la sua carriera.

In che modo gli interessi e gli hobby descritti nel curriculum rivelano l'essenza? Un esempio è la selezione dei candidati per la posizione di responsabile della pubblicità. Se il richiedente è interessato al ciclismo, allora nel suo personaggio sta il superamento delle difficoltà, l'impegno, la resistenza e il lavoro di squadra. Questi tratti caratteriali avranno il miglior effetto sui compiti svolti e un tale dipendente è assicurato la crescita della carriera.

Utilizzando le associazioni psicologiche, è possibile determinare con precisione le qualità personali di una persona che richiede una determinata posizione:

• lavoro a maglia, cucito - concentrazione, perseveranza, pazienza;
• fotografia, pittura - capacità creative e artistiche, un senso del gusto impeccabile;
• hobby estremi: fiducia in se stessi, determinazione;
• Psicologia: socievolezza, tolleranza allo stress, socievolezza.

Se un hobby non è collegato al lavoro in alcun modo, quindi non disperare, dovrebbe comunque essere indicato nel curriculum. Tali informazioni indicheranno uno sviluppo versatile e saranno molto utili. Gli impiegati saranno interessati allo sport, grazie a lui, verrà ripristinato l'equilibrio della vita, che aiuterà ad alleviare la fatica e lo stress mentale.

Quindi, compilando un curriculum, non dovresti ignorare il paragrafo su interessi e hobby, poiché è lui che è in grado di dare l'originalità dei documenti del richiedente, causando interesse nella sua persona e individuando dall'elenco generale dei candidati.