Ingegnere della sicurezza industriale: descrizione del lavoro e posti vacanti

Ogni impresa con uno staff di oltre cinquanta persone ha bisogno di un ingegnere della sicurezza industriale per controllare i dipendenti - se rispettano correttamente e chiaramente le norme e i regolamenti stabiliti. Se l'azienda impiega meno persone, le mansioni di questo dipendente sono assunte dal capo. Se esiste il rischio che i dipendenti dell'organizzazione possano ferirsi o avere malattie professionali, la presenza di questo dipendente nel personale diventa un problema piuttosto rilevante.

Requisiti del candidato

Ci sono molte offerte di lavoro di un ingegnere della sicurezza industriale nel mercato del lavoro, ma per ottenere questo lavoro, il richiedente deve avere determinate qualità professionali e personali. I datori di lavoro spesso preferiscono assumere specialisti con istruzione superiore nella direzione dell'azienda e secondo il profilo.

Possono inoltre richiedere un'esperienza triennale da parte del richiedente, la capacità di fornire ai dipendenti condizioni di lavoro sicure e migliorare costantemente il livello di conoscenze e competenze professionali. L'immagine reale è simile a questa: un candidato con istruzione superiore può entrare nel servizio senza esperienza. Uno specialista con una formazione professionale secondaria può aspettarsi di ricevere la posizione di ingegnere della sicurezza industriale solo se ha tre anni di esperienza. Molto spesso, il richiedente può incontrare requisiti aggiuntivi, come la capacità di lavorare con un personal computer, redigere documentazione, ecc., A seconda della portata dell'azienda e delle esigenze della gestione.

disposizioni

Il dipendente accettato per questa posizione è uno specialista e la decisione sulla sua ammissione o licenziamento viene presa dal direttore generale della società. Per ottenere la posizione di specialista nella seconda categoria, hai bisogno di un'istruzione superiore e due anni di esperienza nella professione. Un ingegnere della sicurezza industriale della prima categoria può diventare uno solo dopo aver lavorato per due anni come dipendente della seconda categoria. Nelle sue attività, il dipendente deve essere guidato da materiali normativi e metodologici relativi alle sue attività, alla carta e alle regole dell'azienda, nonché alle istruzioni.

Conoscenza

Prima di iniziare a svolgere le sue funzioni, il dipendente deve studiare tutti gli atti normativi e legali che regolano le sue attività e comprendere come si verifica l'organizzazione delle attività nel campo della sicurezza industriale. Il dipendente deve conoscere i requisiti per l'uso e la riparazione in sicurezza delle attrezzature utilizzate dalla società in cui è impiegato.

Deve conoscere tutte le regole e quali mezzi sono utilizzati per mantenere in salute e in condizioni di sicurezza le attrezzature dell'azienda. Sapere in quale ordine e in quale momento è necessario redigere relazioni sul lavoro svolto da lui. Le conoscenze di un ingegnere della sicurezza industriale dovrebbero includere comunicazioni, comunicazioni, tecnologie informatiche moderne, finalità e regole operative. Il dipendente deve apprendere le basi dell'organizzazione del lavoro, della gestione e dell'economia. Deve inoltre familiarizzare con la legislazione del lavoro, tutte le norme e le norme sulla sicurezza e la sicurezza dell'azienda.

funzioni

Il compito più importante di questo dipendente è l'organizzazione del lavoro direttamente correlato alla sicurezza industriale. Deve esercitare il controllo sulle unità strutturali per rispettare tutte le norme e i regolamenti dell'azienda. Compreso l'uso sicuro delle strutture pericolose nella produzione, vengono prese in considerazione misure preventive per prevenire situazioni di emergenza.

Se necessario, questo particolare dipendente fornisce prontezza per la localizzazione rapida e tempestiva di incidenti e incidenti e la successiva eliminazione delle loro conseguenze. I compiti di un ingegnere della sicurezza industriale includono anche l'esecuzione di un'analisi della sicurezza dell'azienda, lo sviluppo e l'implementazione di modifiche che aiuteranno a migliorare la sicurezza industriale e ridurre al minimo i danni ambientali.

Doveri

Questo dipendente deve controllare la tempestività di tutti i test, i sondaggi e la diagnostica tecnica di tutte le apparecchiature utilizzate in impianti di produzione pericolosi. Verifica l'efficacia dei lavori di riparazione e si impegna a verificare la possibilità della loro operazione dopo di essi. Un ingegnere per la protezione del lavoro e la sicurezza industriale è tenuto a fornire assistenza metodologica ai responsabili dei dipartimenti dell'azienda nello sviluppo e nella modifica delle istruzioni di sicurezza e di altri atti di sua competenza.

Inoltre, forma il personale, verifica le sue conoscenze e abilità nell'uso di attrezzature di sicurezza industriale nell'azienda. Le sue responsabilità includono la creazione di stand e altri mezzi per informare i dipendenti dell'azienda su questioni relative alla sicurezza nella produzione industriale.

Altre funzioni

Il lavoro di un ingegnere della sicurezza industriale comprende il monitoraggio dello sviluppo tempestivo di misure volte a garantire la sicurezza, l'informazione dei dipendenti e la partecipazione alle indagini al fine di identificare le cause di incidenti e incidenti. Questo viene fatto al fine di rilevare le debolezze nella difesa ed eliminarle al fine di prevenire simili situazioni in futuro. È questo dipendente che prepara rapporti sul lavoro svolto e li fornisce alla sua direzione.

Altre funzioni

Il manuale dell'ingegnere della sicurezza industriale presume che assista e collabora con la direzione in questioni relative alla garanzia di un ambiente di lavoro sano e sicuro. È obbligato a comunicare immediatamente al proprio capo eventuali incidenti, infortuni o malattie professionali del personale dell'organizzazione.

Segnalare eventuali carenze o violazioni identificate della protezione del lavoro e altri problemi che potrebbero costituire una minaccia per la salute e la vita dei dipendenti. Adotta inoltre misure per ridurre al minimo la probabilità di emergenze, si occupa della loro liquidazione, fornisce pronto soccorso alle vittime, contatta enti statali e servizi in caso di necessità.

Diritti

Questo dipendente ha il diritto di conoscere tutti i progetti e le decisioni dell'alta dirigenza, se incidono sul suo lavoro. Ha il diritto di offrire la gestione di eventi che lo aiuteranno a svolgere in modo più efficiente i compiti a lui assegnati. Se necessario, può richiedere informazioni e documenti ad altre divisioni dell'azienda, coinvolgere il personale dell'azienda nello svolgimento dei compiti a lui assegnati. Potrebbe anche richiedere ai suoi superiori di assistere nello svolgimento del suo lavoro, il dipendente ha il diritto di partecipare alla discussione di questioni direttamente legate alla sua attività lavorativa.

Una responsabilità

Come indicato nella descrizione del lavoro, l'ingegnere della sicurezza industriale è responsabile dell'adempimento intempestivo e di scarsa qualità dei compiti a lui assegnati. Potrebbe essere attratto per violazione del codice del lavoro, penale e amministrativo. È anche responsabile di causare danni materiali all'azienda. La misura preventiva è determinata dall'attuale legislazione del lavoro del paese.

Conclusione

Questa professione è molto rilevante e richiesta nel mercato del lavoro. Quasi ogni azienda con più di cinquanta dipendenti ha bisogno di un tale specialista. Lo stipendio medio di questo specialista è molto diverso e dipende principalmente dalla sede di servizio. Pertanto, un dipendente di un'azienda statale riceve molto meno di un dipendente di una grande azienda, sebbene svolgano funzioni simili.

Quando si osservano le offerte di lavoro sul mercato, si può notare che spesso è richiesto uno specialista non solo per avere un'istruzione adeguata, ma anche per avere conoscenze nel campo dell'attività aziendale, la capacità di utilizzare le moderne tecnologie informatiche e speciali qualità personali. I dipendenti delle iniziative in grado di spiegare chiaramente il loro punto di vista, prendere rapidamente decisioni responsabili, con la capacità di gestire le persone e con una buona resistenza allo stress sono molto apprezzati.

Tutte le informazioni su ciò che esattamente la direzione aziendale desidera da un futuro dipendente sono contenute nella descrizione del lavoro. E senza l'approvazione di questo documento legale, uno specialista non ha il diritto di procedere all'esercizio delle sue funzioni. Questo è un lavoro molto difficile, il dipendente ha molte responsabilità, quindi non dovresti cercare di ottenere questa posizione se non sei sicuro delle tue capacità.