Un dipendente pubblico è La dimensione della pensione e dello stipendio dei dipendenti pubblici

Un dipendente pubblico è una persona al servizio del suo stato. Inoltre, la diversità delle professioni e delle attività è determinata esclusivamente dagli interessi del paese. Come diventare un dipendente pubblico, su quale stipendio e bonus puoi contare e come sono maturati esattamente? Queste sono le domande principali per coloro che decidono di scegliere questa particolare direzione nella vita.

Chi è un dipendente pubblico?

L'attività di qualsiasi paese è un processo piuttosto diversificato, complesso e completo. È lo stato che garantisce il funzionamento stabile di tutti i settori dell'economia. Ed è chiaro che per garantire il funzionamento stabile di questo sistema, vengono creati speciali organi di governo e coordinamento.

Un dipendente pubblico è una persona che occupa una determinata posizione relativa all'assicurazione delle attività dello stato. Allo stesso tempo, riceve lo stipendio assegnatogli al livello appropriato dal bilancio del paese.

Il servizio civile è svolto nelle seguenti aree:

• attività civiche;
• servizio militare;
• forze dell'ordine.

Le caratteristiche del lavoro di tutti i dipendenti pubblici sono racchiuse in una legge speciale "Sulle basi del servizio pubblico nella Federazione Russa". È qui che vengono indicati i punti principali del funzionamento di un sistema così importante. I dipendenti pubblici hanno il diritto di essere esclusivamente cittadini di questo stato. Ma potrebbero esserci delle eccezioni, determinate da decreti o leggi pertinenti.

Lo stipendio dei dipendenti pubblici dipende non solo dalla direzione dell'attività, ma anche dal grado e dalla durata del servizio. Inoltre, ogni link ha uno speciale sistema di accantonamento e pagamento.

La storia del servizio civile in Russia

Nonostante il fatto che l'Impero russo esistesse per più di un secolo, i funzionari ufficiali apparvero qui solo a metà del 17 ° secolo. In precedenza, erano piuttosto solo lavoratori assunti.

Fu nel 17 ° secolo che apparvero i decreti e le leggi corrispondenti che regolavano le attività di questo strato della popolazione. E anche allora si potrebbe dire che un dipendente pubblico è una persona con poteri e status speciali. Ma il più delle volte abusavano della propria posizione e godevano di privilegi speciali.

La prima legge principale per questa casta è considerata la "Tabella dei ranghi" del 1722. Secondo esso, quasi tutti i funzionari sono stati nominati alla carica a vita.

Nel 1917, con l'avvento della nuova potenza sovietica, emanarono il "Decreto sul servizio civile". Tutti i vecchi impiegati furono licenziati e la nuova composizione del potere statale era composta da rivoluzionari e "lavoratori ordinari". Inizialmente, l'apparato amministrativo dell'URSS era composto da 300 mila specialisti. Nel tempo, il loro numero è aumentato in modo significativo alla fine del 20 ° secolo. superato 1,5 milioni

Allo stesso tempo, il reddito ufficiale dei dipendenti pubblici non ha superato lo stipendio medio di un lavoratore ordinario. Tuttavia, gli specialisti avevano una serie di privilegi sotto forma di servizio gratuito in sanatori speciali, negozi, ecc.

Categorie di dipendenti pubblici

Lo stipendio di qualsiasi specialista dipende direttamente dalle sue qualifiche, posizione ed esperienza lavorativa. Secondo l'attuale legge della Federazione Russa, i dipendenti pubblici sono divisi in cinque gruppi principali:

1. Specialisti junior. Dipendenti ordinari.
2. Specialisti senior. Dirigenti di medio livello.
3. Principali dipendenti pubblici.
4. I principali esperti.
5. Principali posti di governo. Questi sono leader e i loro assistenti.

Inoltre, a tutti i dipendenti pubblici vengono assegnati i gradi di qualifica appropriati o gradi speciali. Sono anche stabiliti dalla legge. Dopo tutto, un dipendente pubblico è un dipendente qualificato con un'istruzione adeguata. Queste categorie sono assegnate dopo alcuni esami:

• Il referente è per i dipendenti pubblici junior.
• Consigliere della Federazione Russa - specialisti senior. Così come supplenti.
• Consigliere di stato della Federazione Russa. Per dipendenti di 1, 2 e 3 classi.
• Consigliere di stato ad interim della Federazione Russa.

Reddito

Lo stipendio non è l'unica fonte di sostentamento. In qualsiasi impresa, lo stipendio del dipendente è composto da più parti. Quindi il reddito dei dipendenti pubblici è composto dallo stipendio e dai pagamenti supplementari. Ce ne possono essere diversi contemporaneamente, a seconda del grado e delle qualifiche dello specialista.

Questi pagamenti includono:

• Bonus di servizio lungo. Ad esempio, per un periodo da 1 a 5 anni, a un dipendente viene pagato un extra del 10% dello stipendio mensile. Quindi, per ogni successivo periodo di cinque anni, viene aggiunto il 5%. La dimensione massima di questa indennità è quasi un terzo dello stipendio.
• Premio per il completamento di compiti particolarmente difficili e importanti. È determinato individualmente per ciascun organismo di servizio pubblico.
• Supplemento per lavoro con il segreto di stato o per condizioni speciali di servizio. Inoltre, le sue dimensioni possono superare lo stipendio di quasi 2 volte.
• Promozione mensile.
• Assistenza materiale e pagamento una tantum durante la vacanza.

Un dipendente pubblico è un funzionario il cui salario, come quello di qualsiasi altro dipendente, dipende dai risultati del suo lavoro e dall'efficienza del lavoro.

Procedura di transazione

Oltre ai pagamenti di base e alla retribuzione legale, ci sono molti altri incentivi che le autorità regionali possono stabilire. Allo stesso tempo (a causa dell'indicizzazione) la legge prevede anche un aumento annuale degli stipendi dei dipendenti pubblici.

Gli stipendi di questa classe di specialisti sono piuttosto piccoli: da 3000 a 6000 p. Ancora una volta, tutto dipende direttamente dal grado e dalla durata di servizio di ciascun funzionario.

Quando si forma il fondo salariale annuale, oltre agli articoli principali, viene fornita una riserva speciale, composta da:

• Bonus a vita. Le sue dimensioni sono di tre stipendi ufficiali.
• Pagamenti per lavoro con segreti di stato. Questo è lo stipendio dei dipendenti pubblici, aumentato di 1,5 volte.
• Premi mensili in contanti.
• Salario per un grado di classe speciale. È uguale a quattro stipendi dei dipendenti.
• Vari bonus per il raggiungimento e il superamento degli obiettivi prefissati - 200%.

Gli stipendi vengono pagati, di regola, due volte al mese. La prima parte è un pagamento anticipato (fino al 40%) e il resto è direttamente uno stipendio con tutti i tipi di indennità. Come tutti, ogni mese vengono mantenuti tutti i principali contributi ai vari fondi statali.

Inoltre, un dipendente pubblico ha diritto a un congedo per malattia retribuito (l'importo dipende dallo stipendio totale).

Calcolo della pensione

Un dipendente pubblico è una professione che può essere ottenuta da qualsiasi cittadino abile della Federazione Russa con un certo livello di istruzione speciale e competenze pertinenti. E ciascuno di tali dipendenti ha il diritto di fare affidamento su prestazioni pensionistiche eque.

Inoltre, la sua procedura e il suo importo dipendono dal tipo di attività di un determinato dipendente pubblico. Esistono due tipi di pensioni: per durata del servizio e per età. Possono essere pagati contemporaneamente e, di norma, dopo il licenziamento di un dipendente.

Il calcolo di tali prestazioni sociali, secondo gli ultimi dati, tiene conto della dimensione del salario, del grado o del titolo, nonché delle qualifiche dello specialista. Viene preso in considerazione anche l'ultimo lavoro dell'impiegato.

La pensione minima non può essere inferiore al minimo di sussistenza. Pertanto, il suo importo inizia da 5-7 mila rubli.