Ricercatore junior: responsabilità lavorative, qualifiche e specialità

Le descrizioni delle mansioni per qualsiasi categoria di dipendenti devono essere approvate e concordate con la direzione. Ogni istruzione deve essere conforme alle leggi della Federazione Russa, nonché alle norme che regolano i rapporti di lavoro all'interno dell'azienda.

I ricercatori sono unità strutturali di organizzazioni governative. Molto spesso, le loro attività sono associate allo sviluppo e all'implementazione, nonché allo studio di fenomeni, eventi, processi che si verificano intorno. Per diventare un ricercatore, è necessario avvicinarsi a una serie di parametri e requisiti di qualifica che si applicano ai candidati per questo grado.

Il concetto

Le persone che sono impegnate in attività scientifiche presso imprese, università, istituti di ricerca, hanno definito il concetto generale di "ricercatore". Tali dipendenti non sono gestori di unità. Quasi tutti hanno titoli accademici e titoli, ognuno ha ricevuto un'istruzione superiore. Spesso coinvolti nel processo scientifico e pedagogico, tuttavia, la maggior parte delle loro attività sono legate a studi e ricerche. Sulla base dei risultati del loro lavoro, i ricercatori dovrebbero pubblicare pubblicazioni stampate che evidenzino le loro ricerche e risultati.

Il dipendente junior deve pubblicare almeno 1 articolo all'anno. Per passare a un livello superiore, è necessario aumentare il numero di pubblicazioni.

Il ricercatore junior è il primo passo con cui inizia una carriera nel mondo della scienza. Secondo la gerarchia approvata, in Russia la gradazione appare così:

1. Ricercatore junior.
2. Ricercatore.
3. Più vecchio.
4. Leading.
5. Principale.

La posizione più alta presso il capo ricercatore.

Per capire meglio chi è un ricercatore così giovane e come diventarlo, è necessario acquisire familiarità con i requisiti e le responsabilità di qualificazione indicati nella descrizione del lavoro.

Disposizioni generali

L'assistente di ricerca junior appartiene alla categoria degli specialisti. Nominato alla posizione, secondo l'attuale legislazione della Federazione Russa, per ordine dell'alta dirigenza (capo dell'organizzazione). Tutte le disposizioni e i regolamenti relativi al suo lavoro devono essere conformi alla legislazione della Federazione Russa.

Al fine di ottenere un appuntamento per questa posizione, è necessario disporre di una formazione professionale superiore, nonché esperienza di lavoro nella specialità di 3 anni. Se c'è una laurea scientifica, una scuola di specializzazione è stata completata o si sta svolgendo uno stage, i requisiti per l'esperienza di lavoro non sono presentati. Se ci sono raccomandazioni del consiglio di un'università o di una facoltà, allora un laureato che ha acquisito esperienza durante gli studi può essere nominato alla carica.

Conoscenza necessaria

Per una prestazione di alta qualità del lavoro, ogni dipendente deve avere una serie di conoscenze e abilità teoriche e pratiche. Il campo della scienza è complesso e poliedrico, pertanto i requisiti proposti in esso sono più severi e più voluminosi rispetto ad altri settori. Il ricercatore junior deve sapere:

• gli obiettivi della ricerca, nonché i compiti che sono stati stabiliti all'inizio dello studio;
• sviluppi nazionali ed esteri relativi all'argomento dello studio;
• strumenti e metodi moderni utilizzati nella ricerca;
• metodi per l'elaborazione e l'analisi delle informazioni, in particolare strumenti elettronici di analisi dei dati;
• le basi dell'organizzazione del lavoro e della legislazione del lavoro;
• norme e regolamenti in materia di salute e sicurezza.

Nelle sue attività, il ricercatore dovrebbe essere guidato dai regolamenti interni, dagli ordini o dalle istruzioni della direzione dell'organizzazione e dal suo supervisore immediato, dalle descrizioni del lavoro, dalle norme di salute e sicurezza, dai servizi igienico-sanitari e dalla sicurezza antincendio.

Responsabilità lavorative

La descrizione del lavoro del ricercatore junior contiene un chiaro elenco di compiti che devono essere svolti durante il corso del lavoro.

Le principali disposizioni del documento pertinente:

• Sotto la supervisione, svolge attività di ricerca e sviluppo secondo le fasi della ricerca dell'argomento, si basa su metodi approvati e concordati nel lavoro;
• partecipa alla conduzione di esperimenti, osserva e misura i risultati della ricerca, li descrive e formula conclusioni;
• esplora la letteratura straniera su questioni relative alla ricerca, studia la letteratura;
• prepara vari rapporti sul tema della ricerca o delle singole fasi;
• partecipa all'attuazione dei risultati di ricerca e sviluppo.

Requisiti di conoscenza dei lavoratori dei musei

È necessario comprendere che, a seconda del settore in cui lavora il dipendente, i requisiti e le responsabilità cambieranno. Ad esempio, un ricercatore junior in un museo dovrebbe sapere:

• atti e leggi normativi della Federazione Russa su questioni relative alla conservazione e allo sviluppo del patrimonio della Federazione Russa;
• leggi che governano i musei;
• l'ordine in cui sono organizzati i lavori di conservazione, registrazione, pubblicazione, studio, conservazione delle collezioni e degli oggetti del museo;
• leggi sul copyright;
• le regole con cui sono descritte le mostre museali;
• la procedura per l'organizzazione dell'esame degli oggetti museali e dei beni culturali;
• requisiti per l'emissione di oggetti museali per uso permanente o temporaneo;
• la procedura di mantenimento del catalogo statale del fondo museale;
• lo stato della scienza moderna nel campo dell'attività museale;
• l'ordine in cui il lavoro di ricerca viene eseguito, pianificato, pianificato;
• documenti metodologici e normativi che regolano la sicurezza dei fondi museali;
• le basi del diritto del lavoro;
• regole di igiene personale e servizi igienico-sanitari generali;
• norme di salute e sicurezza, protezione antincendio.

Doveri

Occupando una posizione nel settore scientifico, un dipendente deve coprire una vasta gamma di questioni diverse direttamente correlate al suo lavoro.

Le responsabilità di un ricercatore junior includono:

• attuazione di lavori scientifici e di ricerca in conformità con gli scopi, gli obiettivi e le materie di attività secondo i piani precedentemente approvati per lo svolgimento di attività di ricerca;
• sviluppo di piani per mostre ed esposizioni;
• preparazione di pubblicazioni;
• partecipazione a conferenze, seminari, simposi, spedizioni scientifiche;
• preparazione e pianificazione di attività scientifiche, preparazione e consegna di relazioni.

Diritti

Spesso c'è una situazione in cui un dipendente conosce solo i suoi doveri, ma non ha informazioni su quali diritti ha. Il ricercatore junior i cui requisiti di qualificazione sono elencati sopra ha il diritto:

• ricevere assistenza dalla direzione della società o organizzazione nell'esercizio delle sue funzioni dirette;
• allenamento avanzato;
• familiarizzazione con i progetti di linee guida su questioni relative alle sue attività dirette;
• proporre la soluzione di problemi e compiti alla loro gestione diretta;
• ricevere le informazioni necessarie per il lavoro dei colleghi.

Una responsabilità

Valutando la responsabilità dei dipendenti, ad esempio gli istituti di ricerca, va notato che il suo livello non dipende in modo particolare dal livello della posizione. Il tirocinante del ricercatore junior, come il ricercatore capo della ricerca, è responsabile per l'adempimento improprio o l'inadempimento delle sue funzioni.

La responsabilità è assegnata a:

• per scarso rendimento o inadempimento di funzioni ufficiali;
• commissione durante il lavoro di reati o altre violazioni della legge;
• danno materiale o morale;
• reati connessi alla violazione delle regole di routine, sicurezza antincendio, TU e OT, che sono stabiliti e accettati nell'organizzazione.

Caratteristiche del lavoro

La posizione di Junior Researcher non comporta lunghi viaggi di lavoro o revisioni. Viene concordato un giorno lavorativo standard di otto ore o altro programma, in conformità con il diritto del lavoro. Periodicamente, possono verificarsi situazioni in cui sono necessari viaggi di lavoro. Dato il livello di posizione, i viaggi di lavoro sono spesso assegnati all'importanza locale.

Nell'ambito di tali viaggi, il dipendente ha il compito di condurre ricerche nel territorio di un'altra organizzazione, ricevere uno scambio di esperienze, informare sugli sviluppi o rendere qualsiasi altro evento concordato e approvato dalla direzione dell'organizzazione.

Stipendio

I requisiti per un ricercatore junior richiedono un livello decente di remunerazione. Tuttavia, ci sono molte insidie ​​che devi conoscere. Il ricercatore junior nella Federazione Russa guadagna da 18.000 a 20.000 rubli. Questa è la media per il paese. Lo stipendio di un ricercatore junior dipende direttamente se ci sono pubblicazioni stampate, quante di esse e quali sono i loro argomenti.

Il maggior numero di dipendenti nel campo della scienza è concentrato nelle regioni di Mosca e Leningrado.

Molte industrie richiedono un ricercatore junior. Mosca, come prima, è leader in tutte le aree. Per il numero di posti vacanti e offerte per persona, la capitale occupa il primo posto.