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Il lavoro dei tuoi sogni può diventare realtà con il giusto approccio alla presentazione dei curriculum. Avvicinati al questionario con tutte le responsabilità ed escludi le parole che scoraggiano il desiderio delle reclute di invitarti a un colloquio. I motivi per cui la tua candidatura verrà respinta si trovano in superficie. A molti datori di lavoro non piace quando le persone in cerca di lavoro in un posto vacante usano frasi, cliché e cliché banali e insignificanti. Queste sono le parole che infastidiscono i datori di lavoro.
socievolezza
Questa parola è un campione da utilizzare nella preparazione dei questionari, quindi è stata a lungo trasformata in una frase vuota per i responsabili delle assunzioni. Invece, raccontaci di più sui tuoi punti di forza utilizzando il design: "Sono in grado di comunicare con partner e clienti di qualsiasi stato" o "Ho esperienza nella costruzione di partnership (indicare il numero di progetti)".
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Attività
Se usi la parola "attività" nel curriculum, stai privando così il tuo profilo di informazioni. Per una recluta, un termine simile diventerà troppo vago. Ecco un'alternativa più efficace e accurata: "Garantisco l'adempimento al 100% del piano", "Sono in grado di pianificare efficacemente una giornata lavorativa".
Resistenza allo stress
Persone diverse a vari livelli percepiscono situazioni stressanti. Qualcuno mantiene la calma e l'umore, affrontando facilmente il multitasking, qualcuno inizia a farsi prendere dal panico quando espande le responsabilità. Nessun datore di lavoro sa cosa significa stress per te, quindi descrivi te stesso come qualcuno che ha esperienza di lavoro in una situazione instabile. Se la tua ex azienda era in fase di riorganizzazione, anche questo può essere indicato.
apprendibilità
Quando parli apertamente della tua volontà di apprendere, un potenziale datore di lavoro non ti vedrà come un impiegato prezioso. Il suo candidato ideale di default dovrebbe avere tutte le competenze necessarie. Spiega invece che puoi facilmente adattarti alle nuove condizioni di lavoro o indicare il periodo di tempo in cui ti adatti quando lavori su progetti importanti.
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creatività
Questa parola, come le prime due della nostra lista, è troppo popolare tra i candidati. Le reclute dovrebbero sapere come rivelare la tua creatività. Raccontaci quali domande sei riuscito a risolvere nel tuo precedente posto di lavoro, quali corsi o lezioni hai condotto con gli studenti.
Capacità di lavorare con apparecchiature per ufficio
Questa frase sembra troppo generalizzata, quindi è necessario chiarire il questionario: "Un utente sicuro di Windows 7 (8, 10), ho esperienza in 1C: Trade Management 8".
ambizione
Anche questa parola è troppo snella, inoltre può essere percepita come una minaccia. È necessario parlare delle tue ambizioni in modo molto specifico: "Ho in programma di migliorare le mie qualifiche sei mesi dopo aver assunto l'incarico" o "Garantisco la corretta attuazione dei progetti affidati, quindi in un anno mi vedo nel ruolo di capo dipartimento".
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Abilità di lavoro di gruppo
La nostra prossima frase è anche un cliché annoiato. Per descriverti come un buon giocatore di squadra, usa il modello "Ha ricoperto la posizione di leader in una squadra di otto persone", "Insieme agli altri 20 dipendenti ha partecipato alla preparazione (designazione del progetto)".
attrattiva
L'aspetto è importante se si prevede di lavorare con i clienti. Invece di parole, invia la tua nuova foto a un potenziale datore di lavoro. Tuttavia, nella maggior parte dei posti vacanti, la presenza dei candidati non è nell'elenco delle priorità.
Errori di progettazione comuni per la ripresa
Le reclute potrebbero non terminare il tuo curriculum fino alla fine se si utilizzano errori di progettazione. I più comuni sono la passione per il tasto BLOC MAIUSC, la presenza di punti esclamativi e punti alla fine delle frasi, la presenza di errori di ortografia e punteggiatura elementari. Segui attentamente la struttura: crea titoli, sottotitoli, elenchi numerati e puntati. I contatti dovrebbero essere indicati all'inizio del curriculum, ciò aumenterà le possibilità di feedback.
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