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Acquirente multimediale - Chi è? Caratteristiche professionali

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Acquirente multimediale - Chi è? Caratteristiche professionali

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Anonim

Le campagne pubblicitarie di successo dovrebbero essere rivolte a un gruppo specifico di persone al fine di aiutare un'azienda a vendere i propri prodotti o servizi in modo efficace. Le aziende hanno bisogno di una persona che svolga ricerche nel campo dei media, che si tratti di stampa, radio, televisione o Internet, e comprenda il modo migliore per raggiungere i consumatori di questi media. Pertanto, assumono un acquirente di media per promuovere la ricerca e gli aspetti commerciali della pubblicità. Questi intermediari aiutano a realizzare campagne pubblicitarie.

Professione Descrizione Acquirente multimediale

Per la maggior parte, le attività pubblicitarie e di marketing dipendono dalla disponibilità di piattaforme adeguate per raggiungere il pubblico di destinazione desiderato. La stampa, la radio, la televisione, il cinema e Internet sono piattaforme mediatiche fondamentali attraverso le quali vengono pubblicizzati e venduti beni e servizi. Questi tipi di media sono la base per il lavoro di un acquirente di media, che, tradotto letteralmente in russo, sembra un "acquirente di media". Tali specialisti acquisiscono spazi pubblicitari nei media. Monitorano inoltre i media, valutano l'efficacia di determinate piattaforme e canali multimediali e quindi prendono decisioni importanti su dove la campagna pubblicitaria funzionerà meglio, raggiungeranno la maggior parte del pubblico target e attireranno nuovi acquirenti del prodotto o servizio.

Gli acquirenti di media collaborano in genere con i media planner per implementare strategie pubblicitarie basate sui media per i loro clienti. Gli acquirenti di media conducono ricerche approfondite e demografici delle campagne target. Collaborano quindi con i media planner per sviluppare strategie di acquisto dei media che raggiungeranno il livello di copertura desiderato.

Per rimanere aggiornati, gli acquirenti di contenuti multimediali devono monitorare gli indicatori chiave di rendimento delle campagne pubblicitarie. Ad esempio, possono valutare i dati relativi alla distribuzione di determinati canali multimediali. Inoltre, possono utilizzare gli strumenti di analisi web per monitorare le campagne online.

Il loro compito è stabilire relazioni con le agenzie di vendita dei media e i potenziali clienti. Analizzano il successo di determinate campagne e negoziano con le agenzie di vendita di spazi pubblicitari per apportare modifiche e modifiche significative.

Gli acquirenti di media dovrebbero anche essere esperti in termini finanziari in quanto avranno un budget che dovrebbe essere speso saggiamente. Partecipano agli incontri con i clienti, conducono presentazioni e riferiscono sui risultati delle campagne sviluppate.

salario

La maggior parte degli acquirenti di media lavora per agenzie di media integrate. Tuttavia, alcune grandi aziende o organizzazioni con i loro dipartimenti pubblicitari e di marketing cercano anche di assumerli nella loro squadra.

Per i principianti nel campo dell'acquisto di supporti, iniziando il loro primo lavoro, il livello dei salari varia da 30.000 a 55.000 rubli al mese. I rappresentanti più esperti della professione possono guadagnare da 100.000 a 200.000 rubli al mese.

Tempo di lavoro

Gli acquirenti di media di solito lavorano in ufficio, poiché una parte significativa delle loro responsabilità può essere realizzata attraverso le comunicazioni telefoniche e online. Tuttavia, di tanto in tanto potresti dover visitare i principali clienti e agenzie di comunicazione.

Anche l'orario di lavoro è piuttosto standard, ad eccezione dei periodi di lancio della campagna in cui è possibile lavorare fino a scadenza. Inoltre, una parte significativa del lavoro di un acquirente di mezzi di comunicazione è legata alla creazione di contatti con clienti, partner commerciali e altri professionisti del settore dopo una normale giornata di lavoro.

Qualifiche richieste

Gradi, diplomi o altre qualifiche professionali relative ai media o alle discipline aziendali sono preferibili qui, anche se i candidati provenienti da altri campi possono anche richiedere un posto vacante per acquirenti di media.

Una laurea o qualifica professionale non è così importante. Se il richiedente ha capacità analitiche, organizzative e comunicative, può certamente avere successo in questa direzione.