Fare un curriculum quando si candida per un lavoro: campione

Accade che una persona cerchi un lavoro per mesi e un altro avvelena diversi riprende e riceve diverse offerte. Perché? La ragione sta nella capacità di presentarsi. Un curriculum strutturato, conciso e competente è il primo passo verso l'ottenimento di lavoro prestigioso, crescita della carriera e alti salari. Il suo ruolo è molto importante, perché attraverso di lui, infatti, passa il primo incontro di corrispondenza con il candidato, e se è redatto professionalmente, assicurati: un incontro personale con il datore di lavoro non è lontano …

"Biografia" del richiedente per il posto vacante

Il curriculum è un documento che il richiedente fornisce al datore di lavoro per ottenere la posizione desiderata. Descrive l'educazione, l'anzianità, i risultati raggiunti da una persona, le sue abilità di base, nonché informazioni aggiuntive adatte al posto vacante proposto.

Il trasferimento del suddetto documento all'azienda è uno dei prerequisiti per il moderno galateo aziendale nella ricerca di lavoro. Il manager impiega solo 2-3 minuti per studiarlo e durante questo periodo dovrebbe avere una buona impressione del candidato per la posizione. Un ruolo importante è svolto dalla progettazione del curriculum. L'obiettivo principale del potenziale candidato è quello di presentare i dati in modo tale che il datore di lavoro abbia il desiderio di incontrare la persona e il contenuto determinerà lo stile e la forma della futura conversazione, in quanto l'intervistatore sarà guidato dalle informazioni fornite.

La corretta esecuzione del curriculum consente di ottenere rapidamente informazioni sul candidato, riflettere sulla conversazione, fare un elenco di domande aggiuntive e questo fa risparmiare notevolmente tempo quando si tiene una riunione personale.

Presentazione non standard dell'attività professionale

In alcuni casi, è possibile trovare l'abbreviazione CV. Che cos'è questo e in che modo questo documento differisce da quanto sopra? Tradotto dal latino da Currikulum Vitae (CV) significa "biografia". Questo tipo di presentazione è adatto a rappresentanti di professioni creative perché, a differenza di un curriculum, non contiene una cronologia dell'attività lavorativa, ma una descrizione del percorso professionale di una persona e più serve come occasione per un invito a un colloquio.

Tipi di curriculum

A seconda dello scopo della creazione e del modulo di curriculum, è possibile distinguere i seguenti tipi di questo documento:

• professionale (il più universale). Adatto a chi ha esperienza lavorativa continua. Qui, tutte le informazioni sono presentate in blocchi semantici e questo influisce sulla progettazione del curriculum.
• Funzionale: utilizzato in casi di specifica esperienza lavorativa. Questo modulo può essere utilizzato se il candidato ha avuto interruzioni nel lavoro o se è necessario cambiare la sua professione. Qui l'enfasi è sull'istruzione, abilità speciali.
• Cronologico: fornisce un riepilogo dell'esperienza professionale in ordine cronologico.
• Obiettivo: compilato quando le conoscenze e le abilità sono importanti per ottenere la posizione desiderata.
• Accademico: usato dagli insegnanti. Contiene un elenco di risultati: articoli scientifici, titoli e premi. La progettazione di un curriculum (esempio) di questo tipo può essere visualizzata su siti specializzati.

Prima di scrivere, è necessario considerare il tipo di presentazione, a seconda delle informazioni che saranno più preziose per il datore di lavoro.

Struttura del documento

Di norma, l'analisi e la selezione dei curricula nelle aziende viene effettuata da responsabili delle assunzioni, segretarie, capi dipartimento, ecc. Quando si selezionano i candidati, 2 fattori svolgono un ruolo: l'opinione soggettiva e le capacità professionali del candidato.

Nel primo caso, il datore di lavoro si concentra sull'impressione personale delle informazioni ricevute, quindi considera attentamente i meriti del candidato. Richiama inoltre l'attenzione sul rispetto delle regole per la compilazione di un curriculum. Se non seguiva un invito a un colloquio, il richiedente non era interessato alla società. L'unica possibilità di essere invitati a un incontro personale è quello di fare colpo sulle informazioni indicate. Per questo, usano il modulo standard del documento.

I dati nella descrizione universale dell'attività lavorativa sono posti in blocchi e disposti in un certo ordine. La struttura proposta di seguito può essere utilizzata come esempio di ripresa della scrittura.

1. Il nome del documento.

2. Informazioni personali:

• Nome della persona che offre la sua candidatura;
• età,
• stato civile;
• Informazioni sui contatti.

3. Il posto vacante richiesto dal richiedente (lo scopo del curriculum compilato).

4. Esperienza.

5. Competenze chiave.

6. Istruzione.

7. Informazioni aggiuntive (competenze linguistiche, patente di guida, uso di un PC, ecc.).

8. Data di compilazione del curriculum (facoltativo).

Fare un curriculum prevede la presenza di una fotografia del richiedente, realizzata in uno stile semplice (dimensioni 30x40 mm o 40x60 mm). In questo caso, è necessario considerare come il documento arriva all'ufficio: se via e-mail o direttamente dal richiedente, la foto non cambierà i suoi parametri, ma se via fax, è meglio rifiutarlo in modo che la qualità distorta non spaventi il ​​datore di lavoro.

Requisiti CV

Affinché la biografia del percorso di lavoro del richiedente sia leggibile, alcune regole devono essere rispettate:

1. Il documento deve essere conciso. Informazioni eccessive comporteranno una perdita di interesse per il candidato.

2. La dimensione del curriculum non dovrebbe idealmente superare 1 pagina A4, se maggiore, le informazioni principali dovrebbero essere sul primo foglio e, se inferiore, il testo dovrebbe essere formattato in modo da riempire la pagina.

3. Fare un curriculum per il lavoro richiede l'uso di caratteri standard: Times new Roman o Arial (dimensione 12).

4. L'opzione migliore per il layout della pagina: superiore, inferiore, margine destro - 2 cm, margine sinistro - 2,5 cm (per rilegatore).

5. Le informazioni dovrebbero essere strutturate in blocchi. (Per la posizione corretta del testo, è possibile prendere qualsiasi esempio riprendere la progettazione per il lavoro).

6. I titoli delle sottosezioni devono essere contrassegnati da un carattere o da una sottolineatura.

7. È necessario controllare attentamente ciò che è scritto per errori.

Se durante la preparazione di questo documento vengono seguite queste regole, la dichiarazione del richiedente farà una buona impressione sulla gestione della società.

Lo stile biografico professionale del candidato

Un curriculum è un documento le cui caratteristiche principali dovrebbero essere:

• brevità (senza parole inutili e termini oscuri);
• selettività (tutte le informazioni devono corrispondere alla posizione desiderata);
• specificità (scritta in sostanza);
• chiarezza e semplicità di presentazione (dovrebbe essere facile da leggere);
• onestà;
• alfabetizzazione.

Ulteriori informazioni su di te

Fare un curriculum non è solo una dichiarazione dell'esperienza professionale del richiedente. In alcuni casi, le informazioni che rendono competitivo un candidato e indicano la possibilità di adempiere a determinati compiti di un dipendente aiutano ad assumere la posizione desiderata. Questo può essere: una descrizione delle qualifiche, informazioni sulle attività sociali, sulla volontà di fare gli straordinari, andare in viaggio d'affari, dati sul servizio militare o chi può ottenere una raccomandazione sul precedente lavoro del richiedente.

Ulteriori informazioni possono variare. In ogni caso, dovrebbe essere direttamente correlato al posto vacante, altrimenti la sua menzione sarà semplicemente insignificante.

Qualità personali del candidato

Nell'analizzare il curriculum, il datore di lavoro, oltre alle capacità professionali del richiedente, vuole farsi un'idea di ciò che questa persona è per natura?

In questo caso, stiamo parlando dei componenti della personalità. Quando si redige un documento, è necessario indicare le qualità che caratterizzano il candidato dalla parte migliore, ad esempio determinazione, responsabilità, attenzione, apprendimento, diligenza, socievolezza, cordialità, capacità di lavorare in gruppo, ecc. Va notato che non dovrebbe essere indicato un intero elenco di qualità, 2 -3 e le informazioni devono essere vere.

Riprendi suggerimenti

Per coloro che hanno davvero bisogno di scrivere un curriculum in modo corretto, è possibile utilizzare questi consigli:

1. Strutturare chiaramente e dichiarare le informazioni.

2. Usa il più possibile il vocabolario professionale - questo creerà l'impressione di un buon specialista.

3. Cerca di non usare le parole comuni "I", "WE", ma dai la preferenza ai verbi attivi: diretto, creato, introdotto, controllato …

4. Non fornire informazioni false nel curriculum, poiché il datore di lavoro potrebbe volerlo verificare.

5. Non inviare le tue foto (a meno che non sia previsto dai requisiti dell'azienda).

6. Per stampare il tuo curriculum, utilizzare carta A4 di buona qualità, strutturare le informazioni ed evidenziare titoli importanti.

7. Per ogni nuovo posto vacante, crea un nuovo curriculum, poiché il suo compito è renderti competitivo tra i candidati.

Errori tipici nella preparazione del documento

Alcuni disoccupati non attribuiscono particolare importanza alla preparazione del curriculum, quindi commettono errori in esso, ad esempio, indicano informazioni che non contano per la posizione, creano un curriculum (universale) per diverse offerte di lavoro, che dimostra l'incoerenza del candidato per il posto vacante proposto, non seguono specificità nella presentazione, consentire la presenza di errori grammaticali, ortografici e stilistici, termini oscuri o inappropriati.

Questi e altri errori devono essere evitati nella richiesta di un curriculum. Un campione di un documento preparato correttamente può essere trovato nel nostro articolo e, se necessario, è possibile utilizzare l'aiuto di uno specialista o di un'azienda specializzata.

Ripresa del lavoro di esempio

MIRONOV VIKTOR SEMENOVICH
Dati personali:	età 37 anni; Stato civile: sposato; +7 (495) 718-15-02, e-mail:
Scopo:	interessante lavoro ben retribuito nell'industria petrolifera (metrologia) con opportunità di carriera
Esperienza:	2001 - 2004 LLC “NoyabrskNefteGazAvtomatika” elettricista del sistema di allarme antincendio di 4 ° livello. Responsabilità: riparazione, calibrazione, certificazione di prova, apparecchiature ausiliarie di laboratori fisici e chimici, chimici e analitici; installazione, regolazione e calibrazione di bilance analitiche; calibrazione e calibrazione di serbatoi e condotte. 2004 - 2010. NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - un installatore di strumentazione e automazione di 5a categoria (laboratorio di metrologia). Responsabilità: verifica delle apparecchiature elettroniche e relativa riparazione, regolazione dei circuiti di controllo dei relè delle apparecchiature, manutenzione degli impianti elettrici. 2010-2017 IC-Yamal Corporation - Ingegnere di strumentazione e automazione. Responsabilità: diagnostica dei malfunzionamenti dei quadri elettrici, messa in servizio e messa in servizio di nuove apparecchiature.
Formazione scolastica:	1997-2001 - Novembre Oil and Gas College. Academician V.A. Gorodilova, specialità "Automazione dei processi tecnologici e della produzione", qualifica - tecnico 2001-2006 - Istituto agrario e tecnologico dell'Università per l'amicizia popolare della Russia, specialità "Standardizzazione e metrologia", ingegnere abilitato alla strumentazione e all'automazione
Competenze chiave:	Adeguamento di attrezzature, strumentazione, messa in servizio, installazione di sistemi di ingegneria
Informazioni aggiuntive:	2005 - formazione avanzata presso l'Accademia di standardizzazione, metrologia e certificazione della FSUE VNIIR della filiale di Kazan; la presenza di una patente di guida; prontezza per lunghi viaggi d'affari.
Qualità personali:	responsabilità, diligenza, formazione.

In una parola, un curriculum, come qualsiasi lavoro di ufficio, ha i suoi requisiti per la compilazione. Un curriculum scritto correttamente ti porterà sicuramente più vicino ad ottenere la posizione desiderata!