Parity Finance: recensioni del datore di lavoro per il datore di lavoro

Oggi scopriremo con te quale Parity Finance ottiene davvero il feedback dei dipendenti. Il problema è che trovare un datore di lavoro buono e coscienzioso è difficile. Inoltre, le recensioni online non dicono sempre la verità. Come dimostra la pratica, molto spesso puoi imbatterti nell'inganno e nella truffa più comuni. Tutto ciò per attirare nuovo personale e clienti verso una determinata azienda. Non troppo onesto, ma niente di illegale. Una tecnica simile è già nota a tutti, è stata utilizzata con successo da molti. Quindi, che tipo di "finanziamento di parità" riceve il feedback dei dipendenti? Di chi si può davvero fidare?

Che tipo di compagnia

Innanzitutto, un po 'sulle attività che ne derivano. Questo fattore molto spesso ha un impatto enorme sulle opinioni sull'azienda. Il fatto è che Parity Finance è una società di consulenza. Si basa sulla base di broker stranieri. Cioè, possiamo supporre che il lavoro qui non sia solo un debug, ma anche portato all'ideale.

La nostra attuale organizzazione è impegnata in studi di mercato, di prezzo e finanziari. È una specie di centro di consulenza per tutti. Come molti residenti affermano, Parity Finance offre servizi piuttosto utili ai cittadini. E non importa chi si trova di fronte a loro - una persona fisica o giuridica. Resta il fatto: verrà fornita una consultazione.

Vale anche la pena notare che Parity Finance riceve feedback positivi da dipendenti e clienti per le sue diverse attività. Dopo tutto, l'azienda non solo fornisce consulenza, ma sviluppa anche software. E non la qualità più terribile.

Varietà di lavoro

Parity Finance riceve recensioni dei dipendenti (SPB) anche per la varietà di posti vacanti offerti. Molte persone prestano attenzione a questo fatto nel mondo del lavoro. Dopotutto, nessuno vuole, avendo un'istruzione superiore, lavorare come dirigente più pulito o semplice. Pertanto, come dimostra la pratica, più posti di lavoro può offrire un datore di lavoro, meglio è.

In questo senso, Parity Finance è davvero diversa da molte altre società. Perché? Offre ai suoi potenziali dipendenti una vasta selezione di aree di lavoro. Qui puoi trovare posti vacanti, sia manageriali che più ordinari.

Molto spesso, abbiamo bisogno di dipendenti esperti nella consulenza - gestori finanziari. Al secondo posto ci sono programmatori e sviluppatori. Inoltre, come sostengono molti potenziali dipendenti, esiste un "plancton da ufficio". A proposito, l'ultima categoria è, come puoi immaginare, lo staff principale della squadra.

Colloquio di lavoro

Bene, se hai deciso di lasciare un posto vacante, puoi provare a trovare un lavoro in azienda. E qui, come notano molti dipendenti, iniziano le sorprese. Qualcuno li considera fortunati e qualcuno, al contrario, cerca di stare lontano da tali fenomeni.

Il fatto è che i primi sospetti sul funzionamento non del tutto onesto della società appaiono nella fase del colloquio. Se tu stesso hai richiesto la pubblicazione di un annuncio, nulla ti sorprenderà. Ma in pratica, molto spesso i potenziali dipendenti sono invitati in modo selettivo al primo incontro.

Cosa significa? Parity Finance non riceve le migliori recensioni dai dipendenti in questo senso. Dopotutto, possono semplicemente chiamarti sul tuo cellulare e programmare un colloquio. Cioè, per offrire un lavoro. E non l'hai nemmeno cercata, non hai lasciato curriculum o telefoni da nessuna parte! Assurdità e solo. Questo fa pensare molti - non è senza ragione che questa compagnia ti abbia chiamato e che in qualche modo ti abbia trovato! Quindi alcuni dubitano dell'integrità del datore di lavoro.

Primo incontro

Parlano anche ambiguamente di interviste. Le recensioni di “Parity Finance” (Nevsky, 134) degli impiegati in questo senso sono contraddittorie. Questo non vuol dire che tutto vada in modo orribile, ma non del tutto liscio. Piuttosto, la situazione non è molto diversa dalla maggior parte delle aziende.

Tuttavia, vale la pena prestare attenzione a dove sei invitato a sottoporsi a un colloquio. Stiamo parlando del fatto che la sede principale si trova al 134 Nevsky, a San Pietroburgo. Solo ora per chiamare un colloquio, molto probabilmente, ti troverai ad un altro indirizzo. In linea di principio, questa non è una base di sfiducia. Tali fenomeni sono talvolta osservati. Ma per molti, questo approccio rimane un mistero. Inoltre, è allarmante.

Parity Finance LLC. Le recensioni dei dipendenti sull'intervista, come abbiamo già scoperto, ricevono recensioni contrastanti. Se non si prende in considerazione l'invito al di fuori della sede centrale dell'azienda, si può anche notare che molto dipenderà dalla posizione per la quale si fa domanda. Più è prestigioso, meglio comunicheranno con te. Quando si tratta del manager più ordinario, non si deve fare affidamento sulla giustizia e su una sorta di parità di trattamento. Piuttosto, ti spiegheranno che dovrai lavorare molto e che è improbabile che il datore di lavoro venga preso in considerazione con te. Una chiara indicazione dell'eccellenza nella leadership. Infastidisce molti.

Se valuti la situazione nel suo insieme, il colloquio è uguale al resto. C'è un atteggiamento amichevole e una certa superiorità del potenziale datore di lavoro di fronte a te. Quindi non c'è modo di aggirarlo. Una situazione tipica per molte aziende.

guadagno

Le recensioni di Parity Finance sul datore di lavoro (ovvero su se stesso come società di reclutamento), come dimostra la pratica, diventano diverse. Ci sono opinioni sia positive che negative. Tuttavia, in relazione ai guadagni, sorgono spesso incongruenze. Perché? Tutto a causa del fatto che il tuo livello di stipendio differirà a seconda della posizione.

Coloro che siedono in alto lodano davvero l'impresa. Dicono che vengono pagati senza indugio somme abbastanza elevate. Sì, e con bonus e bonus. Al contrario, i dipendenti ordinari credono di essere stati ingannati durante il colloquio. I guadagni medi nell'azienda sono 15.000 rubli. Non tanto per San Pietroburgo.

Inoltre, un pizzico di negatività è introdotto anche dall'inganno durante l'intervista. Come già accennato, ti verrà promesso un reddito elevato. Ma puoi ottenerlo solo in posizioni senior. Ma i dipendenti degli uffici devono affrontare esattamente la stessa situazione della maggior parte delle aziende: ritardi, guadagni incompleti, promesse costanti.

Collettivo

Inoltre, il team in cui dobbiamo lavorare svolge un ruolo importante per tutti i dipendenti. E a questo proposito, Parity Finance riceve un feedback più che positivo dai dipendenti. Molti sostengono che ottengono non solo lavoro, ma anche un buon ambiente.

Sì, c'è qualche disuguaglianza qui. Soprattutto in relazione ai tipici impiegati. Ma si osserva estremamente raramente. Fondamentalmente, tutti i quadri mantengono relazioni amichevoli e cordiali.

Non esiste una feroce lotta per i posti vacanti. In effetti, in Parity Finance ognuno è impegnato con i propri affari. Pertanto, non troverai molta concorrenza qui. Ognuno ha una possibilità di crescita professionale. E il successo dipenderà solo dalle tue conoscenze personali, dalla pratica e dal successo. Ma non dai problemi e dai fallimenti del tuo compagno. Sono queste le regole che vengono spesso pronunciate dai dipendenti dell'azienda.

Guida

Ma non è tutto. Le recensioni della società "Parity Finance" non sono le migliori in termini di rapporti con il management. In linea di principio, non c'è da stupirsi. In generale, la situazione non è molto diversa dalla maggior parte di tali società.

Il fatto è che, come assicurano molti lavoratori, inizialmente ti verrà promesso un rapporto paritario. Ma in pratica appariranno l'ingiustizia della direzione, così come i ritardi salariali. Nessuno pubblicizza alcuni aspetti del lavoro, ma dicono che qui spesso la leadership trasferisce le sue responsabilità ai subordinati. Devo lavorare sodo, mentre mi allontano dal reddito più alto. Questo sconvolge molti.

Tuttavia, un tale fenomeno è tutt'altro che raro. È quasi impossibile incontrare il datore di lavoro ideale in tutti i piani ora. Pertanto, rifiutare l'occupazione per questo motivo è irragionevole. Se sei pronto per una sorta di ingiustizia da parte del datore di lavoro, puoi trovare un lavoro in tutta sicurezza. No? Quindi la compagnia non ti andrà bene. Proprio come la maggior parte delle aziende moderne.

Programma

E il programma di lavoro? Le recensioni di "Parity Finance" dei dipendenti in questa direzione sono tutt'altro che peggiori. Piuttosto, sono positivi che negativi.

Possiamo dire che lavorano in azienda secondo un programma chiaramente definito. Soprattutto quando si tratta di posizioni di comando. Tuttavia, anche i dipendenti ordinari non sono particolarmente privati ​​al riguardo. Hanno anche un programma di lavoro chiaro che devono seguire. Sì, come molte aziende simili, ci sono momenti in cui è necessario sostituire qualcuno o rimanere fuori orario, ma tutto questo è pagato.

Il programma di lavoro è chiaramente specificato durante il colloquio, nonché prescritto nel contratto. Le opzioni sono 5/2, 2/2, 3/2. Molto spesso, viene selezionato il secondo. Successivamente, tutti gli output e le sostituzioni aggiuntivi verranno concordati in anticipo. Il vantaggio principale che viene assegnato dai dipendenti è che per tutto ciò ti verrà effettivamente accreditato denaro aggiuntivo. Non il più grande e con ritardi, ma si verificano.

Eterna lode

Tuttavia, come dimostra la pratica, "Parity Finance" (San Pietroburgo) molto spesso ottiene feedback estremamente positivi dai dipendenti. Ovunque e ovunque puoi trovare opinioni che dicono quanto è buona questa azienda, come si applica sia ai suoi subordinati che ai suoi clienti. Inoltre, tali recensioni sono ampiamente scritte, descrivono chiaramente tutti i vantaggi dell'azienda.

Ma vale la pena crederci? Sicuramente no. Il fatto è che tale elogio è stato semplicemente acquistato. Cioè, "Parity Finance" sta guadagnando così popolarità nella società. Trovare recensioni davvero reali è difficile per questo. Pertanto, non credere incondizionatamente a tutto ciò che puoi trovare. A proposito, l'acquisto di recensioni positive è un noto schema di lavoro.

Sommario

Cosa abbiamo alla fine? Parity Finance riceve varie recensioni. Qualcuno afferma che è davvero possibile lavorare qui, e alcuni sostengono il contrario. In realtà è difficile decidere - dopo tutto, per tutti c'è una verità.

Quindi cosa credere? Questo lo devi decidere tu. È possibile trarre una sola conclusione: esiste davvero "Parity Finance". E questa società in realtà recluta dipendenti di volta in volta al lavoro. Inoltre, in alcuni sensi la situazione qui è migliore di quella dei concorrenti. Quindi, se vuoi provare te stesso nella consulenza, puoi provare a trovare un lavoro qui. Non c'è nulla di cui aver paura. Ma non si dovrebbe credere ai numerosi elogi espressi nel discorso di Parity Finance.