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È facile trovare lavoro oggi, soprattutto nelle megalopoli. Ovunque ci sono vari centri commerciali e negozi individuali che richiedono costantemente dipendenti. Ma c'è motivo di dubitare che tutto sia così buono. Perché un così grande turnover del personale?
A volte le persone se ne vanno solo perché hanno trovato un lavoro più remunerativo. Ma il più delle volte, a loro non piace il posto in cui lavorano. Per non essere deluso da un'altra istituzione, è meglio leggere le recensioni dei dipendenti sul lavoro in Kari. Questa è una catena regolare di negozi di scarpe, che si trova in ogni città. Sui siti di ricerca di lavoro, ogni giorno a Kari compaiono vari posti vacanti. Pertanto, questo articolo prenderà in considerazione i pro ei contro di un determinato post.
A proposito dei registi
È molto difficile venire immediatamente al negozio per questo posto vacante. Per assumere l'incarico di direttore, devi avere un buon profilo dal tuo precedente lavoro e, ovviamente, un'istruzione superiore adeguata. Ma se una persona viene a lavorare come cassiera o come consulente ordinaria, allora la crescita della carriera è del tutto possibile. Certo, questo non accadrà tra un mese e talvolta nemmeno tra un anno. Ma è davvero reale. La cosa principale è mettersi alla prova sul lato positivo.
Le recensioni degli impiegati sul lavoro in Kari come regista sono diverse. Nonostante il fatto che l'azienda sia già molto famosa, continua a svilupparsi, migliorando ogni anno e migliorando anche la qualità e l'assortimento delle merci. Certo, lavorare come regista non è il più semplice e richiede un duro lavoro. E questo accade perché molto spesso si presentano acquirenti capricciosi.
Molti nelle loro recensioni notano che la leadership è giovane. Pertanto, non ci sono stranezze come giochi di scacchi aziendali e calze inamidate. A proposito, non hanno l'abitudine di andarsene prima dei loro dipendenti. Ogni volta che un dipendente ha bisogno di aiuto, la direzione è in atto, anche se mancano 15 minuti alla fine della giornata lavorativa.
A proposito di colleghi
Un aspetto negativo, come notato nelle recensioni, è il personale. La maggior parte dei colleghi non provoca simpatia. Questo perché i ragazzi vengono senza installazione per salire sulla scala della carriera. Possono facilmente ingannare sia i dirigenti che gli acquirenti. Possono inviare il prodotto perfetto al matrimonio per ritirarlo da soli. Il fatto che venga quindi ricalcolato e che il costo della carenza sia diviso in tutti i dipendenti, a loro non importa. Naturalmente, tali colleghi non indugiano a lungo, quindi un grande flusso di personale.
E un altro svantaggio è che non ci sono traslochi e scatole di merci arrivano in un giorno. Fondamentalmente, i registi affrontano questo onere, in quanto cassieri e consulenti sono ragazze o ragazzi molto fragili. Ma c'è un vantaggio decisivo: una sorta di fitness gratuito.
Ovviamente, il feedback degli impiegati sul lavoro in Kari sarà diverso: sia negativo che positivo. Ma devi capire che ognuno ha i propri gusti, anche per lavoro.
Tra gli aspetti positivi, si distinguono anche i reportage fotografici. Quando il negozio è in perfette condizioni e riesce a catturare tutto questo per uno scatto settimanale, ti dimentichi degli acquirenti negativi e dei colleghi disonesti.
Se parliamo di stipendi, i lavoratori sono perplessi sul perché molte persone scrivono del denaro in buste. I pagamenti sono "bianchi", le detrazioni vengono effettuate alla Cassa pensione. E gli importi che arrivano due volte al mese sono degni.
Feedback degli ex dipendenti sul lavoro in Kari
Molte persone chiariscono perché hanno lasciato il lavoro. Questi sono principalmente motivi personali. Lasciare meno spesso a causa della somministrazione.
Parlando direttamente del lavoro nel negozio Kari, le recensioni dei dipendenti sono diverse. Ma molti notano che le stesse persone lasciano commenti negativi. Questa non è una persona molto simpatica.
La direzione di Kari conduce regolarmente corsi di formazione ed escursioni sul campo. Pertanto, è impossibile dire che il lavoro in questo negozio provoca il "prosciugamento" del cervello. Al contrario, i dipendenti studiano continuamente, anche grazie a manager esperti. A proposito, le recensioni sul lavoro dei dipendenti Kari a Mosca consentono di determinare che è nella capitale che vengono create le migliori condizioni per guadagnare denaro in questa rete di negozi di scarpe.
Inoltre dei vantaggi possono essere identificati una rapida crescita della carriera. In circa un anno, puoi passare da un normale cassiere a un direttore di negozio. Molte conoscenze utili sono colleghi e partecipanti al forum, e talvolta anche acquirenti.
Lavori presso Kari Store: recensioni attuali dei dipendenti
Naturalmente, molto spesso la persona in cerca di lavoro pensa che i registi non abbiano nulla di cui lamentarsi. Ricevono molti soldi, anche se i consulenti fanno tutto per loro. Ma da alcune recensioni puoi capire che questo non è vero.
Numerosi commenti hanno anche affermato che gli amministratori hanno effettivamente ricevuto sconti aziendali sui prodotti. Il più delle volte compra scarpe a Kari, soprattutto ora che sono diventate di alta qualità e sono comparsi molti prodotti in vera pelle. Sì, e le modelle sono bellissime.
Le recensioni chiariscono che il lavoro del regista è duro. E ancora di più perché il cliente ha sempre ragione. A volte vuoi persino far funzionare gli stivali in alcune persone cattive. Ma devi sorridere e ascoltare le critiche. Ai visitatori potrebbe anche non piacere l'aspetto di un dipendente, come cammina, o anche come li guarda.
Nonostante questi punti negativi, molti amano il loro lavoro. E hanno imparato a considerare tali acquirenti semplicemente come giullari. Molto spesso non ci sono lamentele da parte della direzione, al contrario, solo gratitudine. Secondo i dipendenti, i direttori verranno sempre in soccorso ed entreranno nella situazione. Questo perché essi stessi erano venditori e hanno sperimentato personalmente tutte queste difficoltà.
Lo stipendio è sempre maturato senza indugio, non ci sono multe fittizie. Anche se un dipendente può essere punito, ad esempio, se è in ritardo di un mese più di tre volte. Ma è giusto
La registrazione ufficiale, tutti i pagamenti vanno sulla carta. Anche se è un premio o un premio in una competizione. Certo, diversi lavori alla Kari di Mosca. Le recensioni dei dipendenti per questo motivo possono anche essere diverse. E anche dello stipendio "grigio". Ma le persone che hanno lavorato per almeno due anni, sostengono che questo non è vero.
Tra gli svantaggi, qualcuno distingue la formazione continua e l'implementazione delle innovazioni quasi ogni sei mesi.
Direttore delle vendite
Ci sono recensioni molto contrastanti su come lavorare nel negozio Kari. Il responsabile delle vendite qui svolge i soliti compiti, come altrove. Devi soddisfare il piano di vendita e basta. Ma se una persona ha figli, parenti che hanno bisogno di costante attenzione, allora questo lavoro non fa per lui.
Innanzitutto, a causa del programma. Il più delle volte lavora dalle 10:00 alle 22:00 4-5 giorni alla settimana. È vero, la norma è molto facile da superare. In secondo luogo, a causa del lungo periodo di prova. Di conseguenza, lo stipendio sarà più basso durante questo periodo. E anche il tempo per crescere nella scala della carriera ha bisogno di più.
Se parliamo del piano di vendita, non è troppo caro. La sua esecuzione sarà particolarmente semplice se c'è esperienza in una posizione simile. Inoltre, il negozio non risparmia sui premi: se la norma viene superata, ci si dovrebbe aspettare la ricompensa. Ci sono sempre clienti in tutti i negozi in tutto il paese. Pertanto, non soddisfare la norma quotidiana è quasi irrealistico.
Un grande flusso di persone non è solo un vantaggio, ma anche un aspetto negativo. Ti stanchi di correre e mostrare merci, ascoltare discorsi negativi e allo stesso tempo sorridere costantemente.
Qualità personali necessarie per lavorare a Kari
Puoi trovare molte offerte di lavoro diverse in vari siti di lavoro e gli stipendi promessi ai futuri dipendenti non possono che attirare l'attenzione. Ma si scopre che non tutti possono ottenere un lavoro. Dopotutto, deve possedere alcune qualità personali, e questo è un punto importante.
socievolezza
Il costante lavoro come venditore in Kari ti obbliga a comunicare con le persone, quindi devi essere in grado di sorridere e fornire un discorso preparato con parole colorate in modo che sia interessante per una persona ascoltare. Se a un dipendente non piace parlare ed è sempre cupo, è improbabile che riesca a soddisfare il piano in un mese. Ma quando la lingua di una persona viene "sospesa", è più facile venderla.
Decenza
A giudicare dalle recensioni sul lavoro in Kari, alcuni dipendenti riescono a derubare sia il negozio che i clienti. Ma trovare una persona del genere è molto semplice, perché in ogni negozio ci sono telecamere che tracciano i truffatori. E poiché il negozio Kari assume ufficialmente una persona per lavoro, può licenziarlo secondo l'articolo.
La decenza si esprime anche nella comunicazione con l'acquirente. Non è necessario dire che il prodotto è realizzato in pelle, se in realtà è un altro materiale di qualità inferiore.
Pulizia
A ogni negozio viene fornita una serie di uniformi: una maglietta con un logo e talvolta sciarpe sul collo. Ma questo non significa che non devi pensare a come appari. Una maglietta pulita e stirata che profuma di buono aiuterà non solo a realizzare il piano, ma anche a ottenere un aumento. E se è redditizio decorare l'immagine con accessori, gli stessi acquirenti inizieranno ad avvicinarsi a un tale dipendente.
Non dimenticare l'acconciatura. Il trucco non dovrebbe essere geniale. È meglio rimanere più naturali.
Discorso grammaticalmente corretto
Quando si comunica con l'acquirente, l'uso di parole parassitarie e un vocabolario comune è inaccettabile. Quanto più competente è l'offerta, tanto più rappresentativo sarà il venditore negli occhi del cliente. Naturalmente, se una persona ha dei difetti nella pronuncia o dipendenza dalle parole parassitarie, allora liberarsene è molto difficile. Ma ciò non significa che l'auto-miglioramento debba essere abbandonato.
La maggior parte delle recensioni negative sul lavoro in Kari sono scritte analfabete. Ciò può indicare che la persona è stata licenziata. E ora è offeso dall'organizzazione.
La capacità di lavorare in gruppo
Nonostante il fatto che ogni dipendente abbia il proprio piano ed è necessario implementarlo personalmente, tuttavia, una qualità come il lavoro di squadra è molto importante. Ci sono diverse situazioni nella vita. A volte diventa necessario cercare una sostituzione. Sì, e il fatto che devi vivere con le stesse persone 10 ore al giorno suggerisce che è meglio essere amici che nemici.
Non importa quale sia il posto vacante scelto: lavorare a Kari è più piacevole se tutti hanno una qualità come il collettivismo. Se i dipendenti creano un'atmosfera negativa in un particolare negozio, l'acquirente non rimarrà lì. Dopotutto, non si sentirà a suo agio lì. E questo, a sua volta, porterà al mancato rispetto del piano di vendita.
Recensioni dei dipendenti su Carey Kids
Le scarpe per bambini sono molto richieste. Questo è ciò di cui hai bisogno costantemente. Pertanto, molti vengono a posti vacanti in questi negozi. Questo è sempre lo stesso "Kari", quindi tutte le sfumature di impiego sopra descritte sono le stesse.
Il negozio Kari Kids è un luogo in cui puoi fare molta esperienza, come dicono i dipendenti nelle recensioni. La cosa più importante che si distingue in questo ambiente sono i capi adeguati. Molto spesso ci sono parole secondo cui il dipendente è molto fortunato di avere tali amministratori e amministratori.
Un grande svantaggio che causa licenziamenti è la strada per lavorare. La maggior parte vive in un posto così inaccessibile in termini di pervietà del traffico. Pertanto, presto decidono di trovare un lavoro più vicino. Tuttavia, continuano a comprare scarpe per i loro bambini qui. E recensioni di lavoro a Kari lo confermano.
Professionisti:
- Lo stipendio ufficiale che arriva in tempo.
- Bonus regolari. A volte i dipendenti non capiscono nemmeno per cosa vengono addebitati.
- Chiaro sistema di multe. Inoltre, se i padroni sono bravi, a volte chiudono un occhio sulle carenze del dipendente. Certo, entro limiti ragionevoli.
A volte sembra che ci siano solo posti vacanti a Mosca. Il feedback sul lavoro svolto presso Kari in altre regioni dimostra che in ogni città puoi diventare consulente o cassiere in una squadra eccellente.
Molti dipendenti scrivono che c'è molto lavoro in Kari Kids. Ancora una volta, questo è sia un vantaggio che uno negativo: numerose madri che hanno fretta da qualche parte, quindi si muovono in un turbine in tutti i reparti e fanno uscire tutte le scarpe dalle scatole. Pertanto, sedersi per almeno 10 minuti e fare una pausa non funziona.
Spesso è necessario rispondere a varie domande che, va detto, non sono sempre adeguate. I dipendenti delle recensioni possono esagerare, ma molti confermano che almeno una volta al giorno arriverà una persona che lo metterà in stato di stupore con le sue stesse parole.
In generale, si tratta di una super compagnia, un grande stipendio dopo un periodo di prova, feste aziendali, corsi di formazione continua in altre città. E tutti questi vantaggi oscurano gli acquirenti negativi.
Lavora in una boutique
Secondo i dipendenti, il lavoro nel negozio di scarpe Kari è eccellente. Uno dei dipendenti afferma di aver attraversato quasi tutte le fasi da un consulente junior a un regista. E in ogni fase c'erano pro e contro. Ma c'erano molti meno difetti. A causa del fatto che il lavoro di sua moglie è collegato a viaggi di lavoro e un frequente cambio di residenza, questo dipendente è stato in grado di visitare città e team diversi. E assolutamente ovunque un'ottima atmosfera.
È interessante notare che, nonostante i trasferimenti, le posizioni ricoperte erano riservate a questa persona. Solo una volta c'era la situazione in cui non riuscivano a trovare una posizione aperta al suo livello. Pertanto, ho dovuto lavorare un gradino più in basso. Allo stesso tempo, con un piccolo lavoro secondario nello stesso negozio, ha mantenuto il suo precedente stipendio.
Una volta all'anno, una riunione di direttori e formazione si svolgono nei negozi. Va sempre a Mosca o a Sochi. Strada e alloggio pagati dalla compagnia. Alcuni dipendenti odiano questo periodo, ma la maggior parte di loro non vede l'ora. Passa una settimana molto intensa, dove puoi imparare qualcosa di nuovo per te, sottoporsi a coaching, nonché giocare e goderti le escursioni.
Tra gli svantaggi, è rimasto molto poco tempo libero.
Recensioni negative
Nonostante il fatto che a quasi tutti i subordinati piaccia lavorare nel negozio Kari, ci sono commenti che lo negano. Vale la pena notare che non più del 20% delle recensioni negative. E molto dipende anche dal tipo di squadra creata sul posto di lavoro e da come i manager si relazionano con le loro responsabilità.
Ad esempio, alcuni dipendenti scrivono che anche se ci fossero 48 ore al giorno, non avrebbero ancora il tempo di fare nulla in questo negozio. È normale che oggi ci siano richieste di fare qualcosa, anche se ieri era necessario. E per questo possono essere multati. E uno qualsiasi dei dipendenti. Tale è la roulette russa alla fine del mese.
Tutti i dipendenti che non sono direttamente associati al negozio (questi sono specialisti delle risorse umane, commercialisti, inserzionisti, ecc.) Parlano irrispettosamente ai consulenti. Inoltre, gli stipendi di cui sopra sono molto spesso inferiori anche a quelli di un normale venditore. Ecco come commentatori negativi descrivono il gruppo di lavoro.
Inoltre, la gente dice che la posizione di regista è scritta solo su pezzi di carta. In realtà, è una "combinazione" di un venditore, un consulente, un caricatore e talvolta anche una donna delle pulizie. È vero, lo stipendio è davvero più alto. Ma per molti, il negozio non aveva nemmeno una sedia, tanto meno un ufficio separato. L'hardware, compresi i computer, si blocca costantemente. Ed è obbligatorio in un momento in cui è una grande svolta.
Alcuni dipendenti notano anche aspetti negativi come le revisioni. Nei giorni in cui si svolge, i consulenti devono lavorare oltre la norma, che successivamente non viene pagata. E anche a causa del fatto che non esiste una protezione adeguata, ma ci sono ladri costanti, il personale si sviluppa per una perdita.
Dopo aver letto le recensioni dei dipendenti sul lavoro in Kari e averle analizzate, è molto più facile decidere se si adatta a una determinata persona o meno.
