Riepilogo dei consigli legali: esempio e esempio di scrittura

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Nel curriculum, il consulente legale descrive le sue capacità e qualità professionali in modo tale da convincere il potenziale datore di lavoro che è idealmente adatto per la posizione vacante. Nell'articolo ti diremo come scrivere un curriculum in modo corretto e dare esempi.

Negli ultimi decenni, la giurisprudenza è diventata un'attività molto popolare. I cittadini sono diventati legalmente molto più competenti e i servizi degli specialisti sono molto richiesti. Ciò ha aumentato significativamente la concorrenza nel mercato del lavoro. Non è facile per uno specialista trovare un lavoro ben pagato. Tra le altre cose, un curriculum per un consulente legale può aiutare in questo senso.

Traguardi e obbiettivi

Non è così facile impressionare un datore di lavoro che è alla ricerca di un buon avvocato. Devi distinguerti dagli altri in cerca di lavoro. In una sintesi, il consulente legale delinea le sue capacità e dimostra cosa può fare. In particolare, questi sono:

Documenti corretti.
Conduzione di una presentazione.
Il dono della persuasione.

È necessario inizialmente indicare la specializzazione e dimostrare la tua professionalità in questo. Nel diritto civile, sono richieste alcune conoscenze, nel diritto penale - altre conoscenze, nel diritto amministrativo - in terzo luogo. In accordo con ciò, per diverse specializzazioni, le loro qualità personali sono adatte, poiché in un'attività legale poliedrica lavorano con contingenti completamente diversi.

Struttura

Prima di passare al curriculum di un consulente legale e di esaminare un campione, descriveremo brevemente quali informazioni dovrebbero essere generalmente contenute in esso.

Innanzitutto, vengono indicati i contatti con i quali è facile entrare in contatto con il candidato. Se è difficile contattare un avvocato, quasi nessuno vorrà occuparsene. Qui devi dire l'età. Allo stesso tempo, non bisogna temere se il candidato ha già più di 30 o addirittura 40 anni. In questo settore, gli specialisti più anziani sono valutati più dei giovani e non hanno abbastanza esperienza.
Quella che segue è la disponibilità di esperienza, che elenca il luogo di lavoro, le responsabilità lavorative e i risultati raggiunti.
Nel blocco sull'istruzione indicare l'università, la specializzazione e, se disponibile, i corsi di formazione continua.
Successivamente, dovresti parlare delle qualità professionali, ovviamente, di quelle richieste in una particolare specializzazione.
Il curriculum è completato con una descrizione di un profilo di personalità. Inoltre, non vale la pena lasciarsi trasportare, ma devi solo riferire su ciò che soddisfa le esigenze della professione.

Il riepilogo di un consulente legale avrà più successo se allevi una fotografia. Ciò è particolarmente vero per i posti vacanti in cui è richiesta la rappresentanza in tribunale. In questo modo, i datori di lavoro potranno vedere il bell'aspetto e lo stile aziendale del candidato.

Progresso

Oltre a elencare le responsabilità di un consulente legale, è consigliabile che un curriculum descriva quali funzioni sono state svolte nel lavoro passato e quali risultati sono stati raggiunti. È difficile nominare risultati concreti in molte professioni. Ma l'avvocato può fare questo, ad esempio:

Trasferimenti di casi completati e accordi conclusi.
Messaggi di un rapporto di vittorie tra i casi considerati.
La sua partecipazione a questioni sensazionali.
Informazioni sul risparmio di denaro e sulla riduzione dei periodi dei clienti.

Se hai una vasta esperienza, è meglio presentare le informazioni in modo generale, ad esempio: "100 casi vinti negli ultimi 7 anni".

Competenze professionali, qualità personali

Nel curriculum di un consulente legale con esperienza, queste abilità e caratteristiche sono indicate separatamente. Ma possono intersecarsi. Ad esempio, se un candidato sa come redigere documenti legali, allora è una persona competente, attenta e accurata. Se sa come rappresentare il cliente in tribunale, allora il candidato è probabilmente in una buona posizione, è resistente allo stress, socievole e orientato ai risultati. E se è un teorico, ha una mentalità analitica, perseveranza e pensiero logico.

Inoltre, bisogna dire della capacità di negoziazione, lavoro di squadra, relazioni. Un moderno avvocato, ovviamente, deve comprendere almeno i sistemi Garant e Consultant +. Devi essere in grado di trovare gli atti giuridici necessari, confrontare diverse versioni, studiare pratiche giudiziarie e lettere di raccomandazione dei tribunali. Non farlo oggi senza la gestione elettronica dei documenti. Se la comunicazione con i clienti via e-mail è sufficiente, il trasferimento della documentazione in tribunale richiederà la conoscenza della funzionalità "Justice" e "My Arbitrator" di GAS.

CV campione

Di seguito è riportato l'aspetto di un curriculum di un consulente legale con esperienza. Il campione viene riempito tenendo conto della struttura che è stata descritta.

Ivanov Ivan Ivanovich.

Scopo: posto vacante di consulenza legale.

Esperienza:

Anno 2011-2018. Legal Center LLC, San Pietroburgo.

Posizione: consulente legale.

Doveri:

Consulenza;
supporto legale;
esecuzione di contratti;
partecipazione al contenzioso.

2009-2011, LLC "PC", San Pietroburgo.

Posizione: assistente avvocato.

Doveri:

Registrazione dei contratti.
Stesura di azioni legali.
Partecipazione a contenziosi.

2004-2009, Università di giurisprudenza di San Pietroburgo.

Facoltà: legale.

Specialità: avvocato.

Esperienza professionale

Lavoro legale in materia di relazioni di diritto civile, attività imprenditoriale.

Esperienza tecnica

Abilità nel lavorare con programmi legali, tabulazione, modifica, e-mail.

informazione personale

23 maggio 1986

Stato civile: sposato, no figli.

Qualità personali: responsabilità, disciplina, determinazione, autodisciplina, accuratezza e tolleranza allo stress.

Stipendio: 80.000 rub.

Le possibilità di ottenere un invito a un colloquio saranno molto maggiori con questa opzione di riprendere un consulente legale. Il campione di esperienza lavorativa presentato sopra non contiene informazioni non necessarie, ma contiene tutto il necessario per comprendere le qualifiche di uno specialista.

Lettera di accompagnamento

Oltre al curriculum, è necessario inviare una lettera di presentazione. Alcuni datori di lavoro non prenderanno nemmeno in considerazione i curriculum senza di essa. Pertanto, senza una lettera di presentazione, il successo nella ricerca di un lavoro è notevolmente ridotto. Descrive perché il datore di lavoro dovrebbe assumere questo particolare candidato. Prima di ciò, è necessario studiare attentamente tutti i requisiti per il richiedente, nonché la missione e le caratteristiche dell'azienda. Quindi, conformemente a queste informazioni, dovrebbe essere redatta una lettera di accompagnamento.

Esempio di lettera di presentazione

Una lettera di presentazione potrebbe essere simile a questa.

Voglio lavorare nella tua organizzazione, mi piace il suo sviluppo dinamico. Voglio entrare nel team di veri professionisti che lavorano per te e condividere esperienze. Ho esperienza come consulente legale, ma fino a quel momento non ho lavorato in un team così dinamico. La tua azienda riceverà nella mia persona un dipendente focalizzato sul risultato ed è pronto a migliorare costantemente le sue qualifiche.

Errori

Vale la pena ricordare alcune parole sugli errori tipici nella compilazione di un curriculum. Questi includono i seguenti:

Mancanza di informazioni.
Informazioni vaghe sui lavori precedenti. Ad esempio: "ha lavorato come assistente avvocato presso un'impresa di catering", "ha lavorato come avvocato presso una fabbrica".
Una dichiarazione di dati che non è richiesta. Ad esempio: altezza 180 cm, peso 100 kg, il padre ha lavorato come avvocato.
Incoerenza delle dimensioni del salario desiderato con la situazione esistente sul mercato del lavoro.
Indicazione di più post desiderati contemporaneamente. A tal fine, è opportuno scrivere alcuni curriculum.

Inoltre, non è necessario inviare più volte un curriculum a un datore di lavoro. Molto probabilmente, ciò causerà un contraccolpo e il candidato non sarà invitato per un colloquio.

Conclusione

Molte persone in cerca di lavoro sottovalutano il ruolo di un consulente legale (con o senza esperienza). Questo potrebbe essere il motivo principale per cui non riescono a trovare un buon lavoro. Secondo le statistiche, un candidato che ha fornito un curriculum scritto con competenza ha maggiori possibilità di ricevere un invito a un colloquio.

La cosa principale non è trattare il curriculum come un documento formale. È necessario indicare tutte le informazioni necessarie su di te il più accuratamente possibile, in modo conciso e senza "acqua". Nessun datore di lavoro vorrebbe leggere saggi da 10 fogli. Ma informazioni troppo brevi su di te non saranno sufficienti. Aderendo alle regole stabilite nell'articolo, oltre a utilizzare la nostra esperienza e ad avere un atteggiamento positivo, è probabile che il consulente legale sia in grado di trovare un lavoro dignitoso.