Nella sfera economica, ci sono molti posti vacanti rilevanti. È vero, il più popolare oggi è considerato un "contabile del libro paga". Questo perché in ogni azienda, organizzazione o azienda danno salari. Di conseguenza, un professionista in questo campo sarà sempre richiesto.
Posizione del contabile-calcolatrice
Le responsabilità del contabile del personale sono piuttosto estese. Questi includono il calcolo degli stipendi, il calcolo degli anticipi, la detrazione di fondi per ferie, il licenziamento, l'emissione di vari compensi. Inoltre, lo specialista deve essere in grado di redigere documenti pertinenti, redigere relazioni e inoltre fornire certificati ai dipendenti dell'azienda su loro richiesta. Inoltre, deve tener conto delle innovazioni apparse nella legislazione. Nel lavoro di un commercialista ci sono una varietà di sfumature associate a retribuzione oraria, fine settimana o festivi. Pertanto, deve prendere in considerazione tutto ed eseguirlo in modo tempestivo.
Requisiti
I contabili sono assunti solo se hanno un'istruzione superiore. I corsi convenzionali non sono sufficienti. Inoltre, la durata del servizio in tale posizione dovrebbe essere di almeno tre anni. Un punto importante è il possesso di un computer, di programmi standard e specializzati, nonché di attrezzature per ufficio.
Devono essere indicate le responsabilità del contabile del libro paga per il CV. Dovrebbero essere prescritti in un paragrafo separato. È importante dedicare un po 'più di tempo per elencare i tuoi meriti nel curriculum. Questo aiuterà il management a prendere una decisione positiva quando si seleziona uno specialista. Dopotutto, è nel riassunto che vengono prescritte le abilità, le abilità e le abilità acquisite esistenti. È importante indicare che si dispone delle conoscenze necessarie in materia di legislazione fiscale, PBU e altri documenti normativi.
Disposizioni generali
I contabili dei salari dovrebbero essere classificati come professionisti. Pertanto, la decisione di accettare o licenziare questo dipendente viene presa dal direttore dell'azienda sulla base di un ordine. Per ottenere una posizione, devi essere uno specialista con una formazione professionale superiore. Inoltre, l'esperienza nella struttura finanziaria dovrebbe essere di tre anni o più. Le funzioni del contabile del libro paga includono la segnalazione al capo contabile.
Lo specialista delle retribuzioni dovrebbe lavorare basato su:
- norme;
- materiali di progettazione, se ci sono chiarimenti relativi alle specifiche di lavoro;
- carta dell'organizzazione;
- regole esistenti all'interno dell'azienda;
- ordini e requisiti vari firmati dalla direzione aziendale;
- Istruzioni.
Il contabile deve sapere:
- requisiti, ordini, materiali di base degli organi finanziari e di controllo riguardanti l'organizzazione delle loro attività;
- regole di segnalazione;
- legislazione relativa a finanza, tasse e attività commerciali;
- sistema, profilo e specializzazione dell'impresa;
- disposizioni, istruzioni, responsabilità lavorative esistenti di un contabile per le buste paga;
- regole per l'esecuzione delle operazioni, flusso di lavoro per la contabilità;
- la procedura per l'elaborazione dei calcoli e le loro forme;
- sistema di accettazione e trattamento dei fondi, nonché valori materiali e di altro tipo;
- procedura di regolamento con debitori e creditori conformemente ai documenti regolamentari;
- sistema fiscale per le persone giuridiche e le persone fisiche;
- regole per la cancellazione di conti di importi e debiti mancanti;
- il sistema di conduzione delle misure di inventario, nonché la contabilità dei valori economici;
- i tempi di preparazione del bilancio e delle relazioni;
- sistema di organizzazione della produzione e gestione;
- protezione del lavoro e misure di sicurezza.
Chi svolge le funzioni di un contabile del personale in sua assenza?
Per il periodo di tempo in cui il contabile è in vacanza, le sue responsabilità sono eseguite dalla persona che esegue. Inoltre, è obbligatoria la presenza dell'istruzione superiore e la comprensione del principio del lavoro. Tale specialista è nominato solo per ordine del direttore. Di conseguenza, è responsabile, gli stessi requisiti sono presentati a un contabile del libro paga.
Funzioni del contabile-calcolatrice
Questi includono il calcolo dei salari e degli insediamenti con i dipendenti. È importante valutare e verificare l'orario di lavoro dei dipendenti. Inoltre, è necessario lavorare con documenti, impegnarsi nel pagamento di contributi, tasse. È anche importante utilizzare correttamente le informazioni contabili.
Responsabilità lavorative
Le responsabilità lavorative del contabile del personale pagano una serie di compiti specifici. Alla fine del mese, è necessario controllare il foglio presenze (un documento che tiene conto delle ore lavorative). Ciò è necessario al fine di effettuare una valutazione e prepararsi per competenza.
Il contabile conduce l'accettazione e la verifica delle assenze per malattia, è impegnato nel calcolo dei salari, contributi a fondi di bilancio supplementari, imposta sul reddito delle persone fisiche. Accumula ferie, benefici, effettua il pagamento finale in caso di licenziamento dei dipendenti. Questo specialista esegue le riconciliazioni con le autorità di regolamentazione (FIU, FSS, IFTS), partecipa alle ispezioni e fornisce le informazioni necessarie. Registra le transazioni pertinenti, le transazioni e le registra sul conto desiderato in un programma specializzato.
Nelle piccole organizzazioni, i doveri del contabile del personale comprendono non solo i ratei e risconti, ma anche il trasferimento di imposte e contributi, i pagamenti ai dipendenti. Nelle grandi organizzazioni, i pagamenti vengono effettuati da singoli specialisti. Inoltre, nelle piccole aziende ai contabili possono essere assegnate le responsabilità di un funzionario del personale.
Inoltre, è importante prendere parte al miglioramento dei tipi e dei metodi di contabilità, utilizzando le moderne tecnologie e tecnologie informatiche, utilizzando nuove fonti e conoscenze acquisite nei corsi di formazione continua. Dovrebbe inoltre essere aiutato a condurre un'analisi economica dell'impresa, basandosi su registri contabili al fine di identificare le riserve esistenti della società e migliorare la gestione dei documenti in generale. Tutto quanto sopra cattura le responsabilità di un contabile del libro paga. Dovrebbe esserci sempre un ordine nel budget dell'azienda. È necessario monitorare ulteriormente la sicurezza dei documenti contabili, disporli nell'ordine appropriato per l'archivio. Quindi è necessario depositarli correttamente in conformità con i requisiti. È inoltre necessario promuovere l'introduzione di tecnologie informatiche avanzate, mantenere e archiviare banche dati contabili e modificarle per informazioni di riferimento e normative.
Diritti
Il contabile del libro paga ha alcuni diritti. Potrebbe richiedere alla direzione dell'azienda condizioni adeguate per lo svolgimento delle loro funzioni. È importante che un commercialista sia a conoscenza di progetti, decisioni, requisiti esistenti direttamente correlati alle sue attività. Inoltre, è possibile fornire suggerimenti per migliorare il lavoro, che è di responsabilità del contabile del personale. Lo specialista ha anche il diritto di richiedere documenti o informazioni dall'unità su richiesta della direzione dell'azienda. Tra le altre cose, un tale specialista è obbligato a migliorare e mantenere le sue capacità, a studiare in classi aggiuntive, a cercare innovazioni in forum, siti. È importante conoscere nuovi documenti normativi o emendamenti, partecipare a varie conferenze, riunioni, eventi che contribuiscono a migliorare le capacità e le conoscenze del contabile.
Una responsabilità
Il contabile del personale è uno specialista. Tale professionista mantiene un numero enorme di documenti, monitora, registra e aggiorna programmi di contabilità specializzati. Quindi, come ogni dipendente, ha una certa responsabilità.
Responsabile del corretto svolgimento delle funzioni del contabile del personale (le responsabilità sono state brevemente elencate sopra). Se i reati sono commessi nel corso degli affari, lo specialista può essere ritenuto responsabile in conformità con le leggi amministrative, penali e civili. Inoltre, è responsabile della ricchezza, mantenendo segreti commerciali, disciplina e mantenendo l'ordine in generale.
Valutazione del lavoro
I doveri del contabile del personale, i diritti e le responsabilità sono specificati nella descrizione del lavoro. Inoltre, è importante comprendere che solo il capo contabile e il direttore di un'organizzazione possono valutare il lavoro di un contabile del personale. Controllano momenti come la conformità dello specialista agli standard stabiliti, la presentazione tempestiva dei rapporti, l'addebito dei pagamenti, la loro emissione, la corretta contabilità e il rispetto del flusso di lavoro. Ora sai quali sono le responsabilità del contabile del personale, che sono brevemente indicate nell'articolo.
