Come scrivere una testimonianza su uno studente, un dipendente o solo una persona normale

Quando si cambia lavoro o si entra in un'università, una caratteristica viene spesso elencata nell'elenco dei documenti richiesti. Che cos'è, perché è necessario e chi può scriverlo? Ci sono molte domande Inoltre, una delle domande più frequenti su come scrivere una caratterizzazione. Per lo studente o il dipendente, non importa. Il principio di scrittura è esattamente lo stesso.

Caratteristico e il suo scopo

Una caratteristica è una chiara descrizione di una persona, delle sue abitudini, inclinazioni e aspirazioni. Come scrivere una testimonianza per un dipendente o uno studente?

Lo scopo principale della scrittura delle caratteristiche è quello di fornire la visione più chiara e strutturata di un determinato argomento. Gli insegnanti che sono appena entrati in una nuova classe o che hanno un nuovo studente lo usano soprattutto spesso. E da loro puoi spesso sentire la domanda su come scrivere una caratterizzazione sullo studente. O manager - per identificare potenziali leader tra subordinati o semplicemente per una comprensione approfondita della natura dei loro dipendenti.

È realizzato in qualsiasi forma. Se, al momento del licenziamento, una persona la prende prudentemente dal suo posto di lavoro, allora la descrizione è scritta in una forma neutra. Nel caso in cui alcune organizzazioni lo richiedano, è consentito indicare nelle prime frasi dove e per quali scopi questo documento deve essere presentato.

Cosa dovrebbe essere riflesso e come fare una caratteristica

Rifletti nel documento tutti quei tratti caratteriali che permetteranno agli estranei di compilare un quadro completo di questa persona. Quindi, rispondiamo alla domanda su come scrivere una caratterizzazione su uno studente. E con questo esempio analizzeremo i principi di base della compilazione di tale documento.

• Informazione Generale. Ad esempio, età, nome e cognome, nazionalità, classe, nomi dei genitori e luogo di lavoro, indirizzo di residenza e numero di telefono. Queste informazioni possono essere richieste, se necessario, per comunicare con i genitori o per dare un'idea iniziale della famiglia del bambino.
• Informazioni sulla salute. In questa parte del documento, è necessario indicare patologie note, lesioni, limitazioni dell'attività fisica. Se ci sono informazioni su qualsiasi patologia nella famiglia, puoi specificarla. Va anche notato se lo studente è coinvolto nello sport. In tal caso, come, ci sono successi in questo campo.

  

• Informazioni sulle preferenze e gli interessi del bambino. Indichiamo le materie di maggiore interesse, nonché gli hobby fuori dalla scuola. Possono essere rulli, graffiti, ricami. Va anche notato che il bambino visita tutti i tipi di cerchi.
• Informazioni sullo sviluppo intellettuale. Questa parte della caratteristica indica informazioni riguardanti il ​​livello e la velocità di memorizzazione, la presenza di memoria visiva. È importante quanto facilmente il bambino percepisca le informazioni a orecchio.
• Informazioni sulla socialità. È necessario descrivere la sua relazione con la squadra nel suo insieme, nonché la difficoltà con cui un bambino può comunicare con bambini in conflitto. Analizziamo il rapporto dello studente con gli insegnanti e le persone intorno.
• Informazioni sulle sfaccettature morali ed etiche della personalità. Descriviamo il comportamento del bambino in una situazione controversa o difficile, traggiamo conclusioni.

Cosa evitare

Come scrivere una caratterizzazione su uno studente che crea molti conflitti o problemi e allo stesso tempo non cade nella personalità? Questo è abbastanza complicato. L'insegnante dovrebbe mostrare la massima professionalità, in modo da non passare a una valutazione soggettiva della personalità del bambino. Dopotutto, questa caratteristica, in futuro, può rovinare una carriera o bloccare l'accesso a un istituto di istruzione superiore. Nel descrivere i tratti negativi dei personaggi, devi essere estremamente attento e cauto. L'ostilità personale non dovrebbe riflettersi in documenti di questo tipo, anche se non ufficiali.