Perché non riesco a trovare un lavoro? Cosa fare?

La ricerca di lavoro è sempre un compito problematico e lungo, che, inoltre, non ha sempre successo. In particolare, questo processo può essere un vero problema per le regioni in cui non ci sono molte grandi aziende e società. Inoltre, le difficoltà di trovare un lavoro sono aggravate dalla situazione economica instabile. Per quali altri motivi una persona non può trovare il lavoro desiderato per molto tempo? E cosa fare per risolvere finalmente il problema dell'occupazione?

Richieste non valide

Una valutazione errata delle proprie capacità è uno dei motivi principali per cui una persona a volte deve ammettere: "Non riesco a trovare un lavoro". E i giudizi inappropriati in questo caso possono dipendere da diversi fattori:

• Dall'area in cui si cerca un lavoro. Ad esempio, uno specialista vorrebbe ottenere la posizione di un venditore in un'azienda produttrice di porte nell'entroterra con uno stipendio di 120 mila rubli. Certo, è improbabile che ci riesca.
• Dalla professione. Un uomo vuole ottenere un lavoro perché ha sentito che i responsabili delle vendite delle porte d'élite che sono riusciti a trovare lavoro a Mosca da un datore di lavoro ricevono circa 120 mila rubli al mese. Tuttavia, le sue qualifiche ti consentono di entrare in un piccolo negozio privato che vende porte di classe economica.
• Dall'esperienza. Succede anche che il richiedente vorrebbe ricevere uno stipendio che può essere previsto solo da coloro la cui esperienza è di diversi anni. Mentre non ha esperienza in questo campo.
• Dall'elenco delle attività suggerite dal posto vacante. Ad esempio, oltre alle vendite di porte, è anche necessario controllare i tempi della loro spedizione, accettare le domande di misurazione e interagire sui reclami. Il richiedente vuole ottenere un alto stipendio e impegnarsi in vendite da solo.

Cosa fare in questo caso? Gli agenti del personale raccomandano una valutazione sobria della situazione nella loro regione. Se una persona non riesce a trovare lavoro nella città in cui vive, dovrebbe o cambiare la geografia della sua ricerca o prestare attenzione alle professioni correlate. È inoltre necessario valutare correttamente le conoscenze e l'esperienza esistenti. Se non ce ne sono, la ricerca di lavori ben pagati dovrebbe essere temporaneamente rinviata.

Se non ci sono posti vacanti adatti

"Non riesco a trovare un lavoro" - spesso questo problema è associato a un altro fattore importante, vale a dire il tasso di disoccupazione. In effetti, a volte una persona cerca in tutti i modi di cercare posti vacanti, ma trova solo un paio di dozzine di opzioni. E per molti di loro, il livello dei salari è quasi minimo. Non in ogni caso il problema sta proprio nelle carenze del candidato. Forse, al momento, la situazione nel mercato del lavoro ha semplicemente sviluppato una situazione piuttosto sfavorevole e non c'è lavoro su questo profilo.

Cosa si può fare in questo caso? In primo luogo, una persona può trovare lavoro nel campo adiacente alla sua professione principale. Ad esempio, la ragazza voleva ottenere un insegnante in una scuola materna. Se non riesce a causa della disoccupazione, può cimentarsi come bambinaia privata, usando i servizi di un'agenzia. In secondo luogo, cercare lavoro dai datori di lavoro diretti, ma in una regione diversa. In questo caso, il richiedente dovrà essere pronto a muoversi.

Quando i motivi non sono ovvi

Succede che una persona cammina in un circolo vizioso in cerca di lavoro. O è interessato a una posizione particolare, ma non è invitato, o gli viene offerto un certo posto vacante, ma non suscita il suo interesse. Questa situazione può durare per anni. Invano, il richiedente sta cercando di scoprire qual è la ragione di questo trucco, ponendosi contemporaneamente la domanda: "Perché non riesco a trovare un lavoro?". Esistono diverse opzioni per risolvere questa difficoltà.

Mancanza di capacità di auto-presentazione

Una delle cause più importanti dei problemi nel trovare un lavoro è l'incapacità di vendersi qualitativamente. Molti si lamentano giustamente che nel processo di ricerca di un lavoro debbano affrontare uno sgradevole paradosso: le capacità professionali dei candidati e la loro istruzione, che dovrebbero determinare i fattori nella valutazione della loro candidatura, sembrano essere retrocesse. Paradossalmente, in alcuni casi, il potenziale datore di lavoro è attratto dalle caratteristiche esterne del dipendente, dalla sua età e dalla capacità di presentarsi.

Questo non è il lato più piacevole della ricerca di lavoro. Sfortunatamente, le realtà del nostro tempo sono tali che molti professionisti esperti possono solo lamentarsi della situazione del mercato del lavoro. Una persona che non ha capacità di auto-presentazione in molti casi trascorre il tempo invano, prestando attenzione ai posti vacanti. "Trovare lavoro" è un buon motto, tuttavia, oltre alla motivazione e alle qualità professionalmente importanti, devi imparare e presentarti in modo di qualità. Come farlo?

Uno dei punti principali nell'auto-presentazione è la corretta preparazione di un curriculum. Dovrebbe essere attraente per il datore di lavoro, descrivere tutti i vantaggi del richiedente (è auspicabile che corrispondano al posto vacante desiderato). Il momento obbligatorio è l'alfabetizzazione del curriculum, perché in caso di errori, il datore di lavoro non può nemmeno prendere in considerazione il candidato. Quando viene compilato un curriculum, è possibile inviarlo a ditte, aziende, rispondere a offerte di lavoro recenti. Trovare un lavoro con un buon curriculum sarà molto più semplice.

Caratteristiche di riprendere la scrittura

Un curriculum non è solo un elenco di luoghi in cui una volta un candidato ha lavorato. È il suo biglietto da visita. Quando si compila un curriculum, è necessario seguire i seguenti principi:

• Intenzionalità. Ad esempio, è sciocco descrivere l'esperienza del venditore quando fa domanda per un posto vacante per insegnante. È meglio cercare di formulare le tue attuali responsabilità in modo tale da suscitare l'interesse del potenziale datore di lavoro.
• Descrizione dei vantaggi. Si consiglia di descrivere al potenziale datore di lavoro cosa otterrà se assume un dipendente come te. È utile elencare i tuoi risultati nel tuo lavoro precedente. Non sottovalutarti in questo senso: a volte anche una semplice sciocchezza può essere importante per il datore di lavoro.
• Specificità. È positivo se i risultati elencati sono il più specifici possibile. Ad esempio, la frase "Aumento delle vendite" sembra piuttosto vaga. Le parole "Aumento delle vendite del 170%" saranno molto più allettanti.

Auto-presentazione al colloquio

Il secondo punto è il comportamento del richiedente direttamente durante il colloquio. È necessario presentare correttamente te stesso in modo che venga fatta la scelta giusta tra gli altri candidati. Un fattore importante sono i vestiti giusti. Si consiglia di vestirsi modestamente, ma con gusto.

Tuttavia, la cosa più importante è prepararti al positivo, non importa quanto possa essere difficile. Il problema è che i datori di lavoro moderni prestano poca attenzione a ciò che dice il candidato, sono molto più interessati a come lo fa. Pertanto, dovresti comportarti a tuo agio e rilassato. Dopotutto, avendo notato la tensione, il manager che conduce il colloquio, molto probabilmente, non sarà guidato dalla presenza di istruzione e di esperienza lavorativa specificate nel curriculum. Le realtà del mercato moderno sono tali che è più probabile che scelga un candidato più deciso.

Come comportarsi in un'intervista?

L'auto-presentazione competente è composta da diversi componenti:

• Preparazione a casa. Per superare con successo un colloquio, devi prepararti con cura a questo evento a casa. Per iniziare, fai un elenco dei tuoi punti di forza e di debolezza. Al contrario di ciascuno dei punti di forza, è desiderabile scrivere fatti della vita che confermino la presenza di questa qualità. È anche utile pensare a quali risultati possono essere menzionati nel precedente luogo di lavoro.
• Prepara una breve storia su di te. Affinché la richiesta del datore di lavoro di "raccontare di te" non confondere, è meglio elaborare questo argomento in anticipo. Puoi menzionare la tua professione, educazione, ciò che vorrei ottenere nella mia nuova posizione. Parlare dovrebbe essere chiaro e convincente.
• Mostrare interesse. Durante il colloquio è sempre utile non solo parlare di te, ma anche interessarsi alle caratteristiche del posto vacante a cui sei interessato, mostrare interesse per l'azienda. Prendendo l'iniziativa, sarà più facile per il candidato trovare lavoro presso i datori di lavoro diretti. Puoi chiedere in che modo è strutturata la società, quali responsabilità implica la posizione, quali prospettive di carriera potrebbero aprire in futuro. Tale interesse costituirà un vantaggio significativo a favore del richiedente.

Perché è importante descrivere i tuoi vantaggi

Nelle moderne realtà economiche, la maggior parte del mercato è occupata da società private e sono costantemente minacciate da vari fattori esterni: la crisi finanziaria, la disonestà dei fornitori di beni, i cambiamenti nella legislazione relativa alla contabilità. Pertanto, i datori di lavoro sono costantemente costretti a garantire che il contenuto del personale assunto sia sempre conveniente. In effetti, secondo varie stime, fornire ai dipendenti salari lascia fino alla metà del reddito totale dell'azienda.

Ecco perché è così importante dimostrare le tue principali qualità positive durante un'intervista. Ciò contribuirà a convincere il datore di lavoro che questo particolare candidato è il miglior candidato per una posizione aperta. Per trovare lavoro il più presto possibile, è utile rispondere alle domande su quali esigenze dell'azienda saranno soddisfatte se il candidato ottiene un lavoro nella sua azienda. In effetti, guardando il prossimo cercatore di lavoro, ogni datore di lavoro prima di tutto pensa a quanto può guadagnare su di esso.

Mancanza di aspirazione

Un altro motivo per cui una persona rimane senza lavoro per lungo tempo è la mancanza di desiderio di trovare un lavoro. Il richiedente può chiamare datori di lavoro, trascorrere ore su siti speciali e rispondere a posti vacanti. "Troverò lavoro tra un paio di settimane", promette ai parenti che devono chiedere soldi per i bisogni di base. Tuttavia, ciò non accade dopo due settimane o dopo sei mesi. Il motivo sta nel richiedente - in effetti, non ha voglia di lavorare.

Perché ciò accade e cosa si può fare? Le ragioni non sono sempre pigrizia e irresponsabilità. Possono consistere nel fatto che la persona ha avuto un'esperienza spiacevole di interazione con il datore di lavoro. Ora il richiedente non ha più il desiderio di essere in un momento rigorosamente definito in ufficio, di tollerare la permissività del management, di adattarsi alla cultura aziendale.

A volte una persona non ha voglia di lavorare in una particolare specialità. In passato, una simile esperienza poteva aver luogo quando letteralmente "non ha gambe" per lavorare, e solo un bisogno urgente lo fa andare al lavoro. Quando inizia a inviare curriculum e interviste, allora la riluttanza inconscia al lavoro si fa sentire.

È possibile trovare lavoro in entrambi questi casi? Dai datori di lavoro, il candidato senza il desiderio di lavorare riceverà periodicamente inviti a un colloquio, tuttavia, anche se si sopraffà, è raro che l'intervista abbia successo. In effetti, la mancanza di entusiasmo viene letta attraverso gli occhi. Pertanto, il richiedente dovrebbe pensare a quale tipo di lavoro potrebbe fargli piacere. Per cominciare, è utile escludere quelle attività che non causano gioia. Per esempio:

• Lavora dove devi passare rapidamente da un oggetto a un altro.
• Un posto vacante che coinvolge comunicazione costante, comunicazione con le persone.
• Lavoro in cui devi costantemente lavorare con le tue mani.

Sarà utile per il richiedente compilare un elenco dei suoi talenti. Per esempio:

• Sono in grado di scegliere buoni regali.
• Sono in grado di organizzare correttamente il lavoro di altre persone.
• Redigo bene i documenti senza errori.
• Posso trovare un approccio a qualsiasi persona.
• Mi piace correre rischi.

Dopo aver compilato gli elenchi di preferenze, è possibile regolare le richieste per la ricerca di lavoro. Se le attività future suscitano il desiderio di lavorare, sarà molto più facile trovare lavoro senza intermediari e agenzie. In effetti, l'entusiasmo è una delle qualità più importanti di una persona in cerca di lavoro, apprezzata da molti datori di lavoro. Un candidato non di iniziativa per trovarsi a volte è più difficile.

Dove posso trovare un lavoro? Possibili opzioni

Il modo più semplice è visitare siti specializzati in cui vengono pubblicati posti vacanti. Durante la ricerca, non dimenticare di indicare la regione desiderata. Un'altra opzione è quella di acquistare un giornale in cui puoi trovare lavoro in una zona vicino a casa tua. La pubblicazione dovrebbe essere acquistata il primo giorno di rilascio, poiché in futuro le possibilità di ricevere un invito a un colloquio diminuiranno.

Inoltre, non sottovalutare il possibile aiuto di amici e parenti. In effetti, è proprio la cerchia di amici intimi che spesso può svolgere un ruolo decisivo. Questo è uno dei modi migliori per trovare lavoro senza intermediari. Gli amici non devono occupare una posizione elevata nell'azienda, ma possono avere familiarità con le persone giuste. In particolare, questo metodo è adatto a studenti che finora hanno poca esperienza lavorativa.

Se, dopo aver provato entrambi questi metodi, il richiedente è ancora costretto a chiedersi, "perché non riesco a trovare un lavoro?", Puoi anche chiedere aiuto alle agenzie di collocamento. Elaborano costantemente un numero enorme di curriculum, alla ricerca di specialisti adatti per i loro clienti. Pertanto, tale ricerca può trascinarsi per molto tempo. Pertanto, in parallelo, è meglio visualizzare le ultime offerte di lavoro. Trovare un lavoro sarà più facile se combini diversi metodi di ricerca.

Ricerca sociale

Un altro modo per trovare lavoro sono i social network. Sempre più spesso i datori di lavoro si rivolgono a questo strumento. E questo non è sorprendente - dopotutto, nei social network puoi trovare gruppi per la ricerca di dipendenti altamente specializzati (ad esempio, lavoro per designer, insegnanti, programmatori, posti vacanti nei media, ecc.). Inoltre, quando vedi la pagina del lavoro sul social network, è molto più facile fare impressione su una persona e, quindi, invitarla a un colloquio. Quando cercano candidati a posti vacanti attraverso i social network, i datori di lavoro prestano anche attenzione a quanto una persona è competente, perché questo indica il livello della sua cultura generale.

Servizi pubblici per l'impiego, fiere del lavoro stagionali

Anche i servizi per l'impiego e le fiere del lavoro sono buoni modi alternativi di cercare lavoro. Ovviamente, il servizio statale per l'impiego non fornisce sempre lavoro alle persone in cerca di lavoro, poiché i salari sono minimi. Tuttavia, nel peggiore dei casi, si possono prendere in considerazione le opzioni proposte dallo Stato. Una base più ampia ha servizi di collocamento presso istituti di istruzione superiore. E le fiere del lavoro sono adatte per incontrare potenziali datori di lavoro.

Lavoro a casa

Un'altra opzione per coloro che hanno provato tutti i metodi di ricerca di lavoro, ma non sono riusciti a trovare un lavoro di loro gradimento. Questo tipo di impiego presenta molti vantaggi. Trovare lavoro a casa significa dimenticare un capo severo, alzarsi la mattina presto, cultura aziendale e altre cose. Tuttavia, questa opzione ha i suoi svantaggi. In primo luogo, questa è l'assenza di garanzie - compensi, prestazioni sociali. In secondo luogo, molti di coloro che scelgono questo tipo di guadagno si lamentano della costante necessità di autocontrollo. Una persona si rilassa, poiché il suo lavoro non è regolato esternamente. Ciò porta spesso all'inattività fisica.

Quale lavoro trovare per coloro che vorrebbero lavorare a casa? Consideriamo diverse opzioni.

• Progettista. Una delle professioni più prestigiose. In particolare, coloro che desiderano lavorare a casa possono anche imparare una delle tendenze più popolari nel nostro tempo: il web design. Ciò richiederà molto tempo e sforzi, ma in futuro gli investimenti pagheranno.
• Copywriter. L'obiettivo del copywriter è quello di creare contenuti di testo unici per i siti. Tale lavoro richiede perseveranza e capacità di lavorare con la parola. Il lavoro di un copywriter può essere confrontato in molti modi con le attività di un manager delle vendite di talento. Dopotutto, per vendere qualsiasi prodotto, devi parlare di tutte le sue caratteristiche e utilità, e solo i copywriter esperti possono farlo.
• Programmatore. Forse, ai nostri giorni, tutti sanno cosa stanno facendo i rappresentanti di questa professione. Le loro responsabilità includono lo sviluppo e la creazione di vari programmi unici. Un'altra opzione per coloro che non riescono a trovare lavoro per molto tempo. I nuovi posti vacanti devono essere visualizzati regolarmente per trovare un lavoro remoto come programmatore. Dopotutto, le offerte appaiono quasi ogni settimana, c'è sempre molto lavoro. Un programmatore con conoscenza dell'inglese potrebbe trovare lavoro a distanza tra i clienti stranieri.

Nel processo di ricerca di lavoro, è importante ricordare che non ci sono candidati cattivi. Accade semplicemente che, per una ragione o per l'altra, il candidato non si adatta a una determinata azienda: i valori potrebbero non corrispondere, le caratteristiche del temperamento potrebbero non adattarsi, ecc. È importante non disperare e continuare la ricerca, e prima o poi si troverà il lavoro necessario.