Molte persone in cerca di lavoro sono attratte da interessanti offerte di lavoro per il gruppo di società Ruble Boom. Le recensioni dei dipendenti su questa azienda sono ambigue, ma basandosi su di esse è del tutto possibile dare un'idea generale del lavoro futuro.
Nelle moderne condizioni di mercato, quando molte aziende perdono clienti e profitti, Ruble Boom Group ha successo. Questo significa che i dipendenti della società vivono bene? È un'azienda stabile? I posti vacanti offerti sono reali? Gli stipendi sono pagati negli importi promessi? Il dipendente appena assunto verrà licenziato qualche mese dopo essersi unito al servizio, senza una buona ragione? La crescita della carriera è possibile in azienda? Cercheremo di rispondere a queste domande in base al feedback dei dipendenti di Ruble Boom.
Informazioni sul datore di lavoro
La rete all'ingrosso e al dettaglio si sta promuovendo attivamente sul mercato dei prodotti chimici e dei profumi per la casa dal 1993. Attualmente, circa 1000 punti vendita operano in 16 regioni della Russia, tra cui Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan e Ryazan.
Per molti negozi Ruble Boom (le recensioni dei dipendenti sono presentate di seguito) sono da tempo un mezzo per risolvere i problemi quotidiani. È qui che la maggior parte dei cittadini e dei residenti rurali acquista i loro shampoo, gel doccia, dentifrici, detersivi e lucido per scarpe preferiti. Fare acquisti per l'asta del rublo è diventata un'abitudine per la maggior parte delle casalinghe.
Attualmente, la società sta sviluppando con successo una rete di farmacie nei suoi negozi. Ai clienti è piaciuto l'asta del rublo per i seguenti motivi:
- sugli scaffali ci sono tutte le cose necessarie nella vita domestica;
- i piani commerciali sono piuttosto spaziosi, le file nelle aree self-service sono ampie,
- prezzi ragionevoli;
- Spesso ci sono promozioni in cui è possibile acquistare beni con uno sconto o ottenere bonus.
I servizi di marketing di GC "Ruble Boom" sono ben orientati nella situazione del mercato. Ora, quando i redditi delle famiglie sono diminuiti, la catena di vendita al dettaglio offre attivamente cosmetici domestici a buon mercato (prezzi della crema per il viso da 40 rubli) e prodotti economici con il proprio marchio 1b.
Consiglio di amministrazione aziendale interessato al nuovo personale
È noto che la società Ruble Boom (recensioni dei dipendenti, posti vacanti - le informazioni che vengono più spesso cercate su una società sul Web) recluta regolarmente. Di solito su questo datore di lavoro su Internet puoi trovare più di 1300 annunci di ricerca di lavoro in Russia (una media di 81 per regione). Ci sono proposte su come lavorare con alti salari (150.000-300.000 rubli) per specialisti ristretti nei settori della finanza, marketing, pubblicità, attività economica estera e logistica.
Questo significa che l'azienda ha un elevato turnover del personale? Affatto. Il personale dell'ufficio, negozi, magazzini nel suo insieme è permanente. Molto spesso, i nuovi arrivati che hanno lavorato nell'azienda per meno di 6 mesi hanno lasciato. Di norma, ciò è dovuto al fatto che i giovani specialisti avevano una cattiva idea della natura del lavoro. Una frequente pubblicazione di posti vacanti è dovuta al fatto che Ruble Boom aumenta costantemente la sua attività, aprendo spesso nuovi negozi.
Fonti di informazione: come saperne di più sull'azienda?
Prima di prendere una decisione definitiva sulla ricerca di un lavoro, assicurati di andare nei negozi GC Ruble Boom. Il feedback dei dipendenti che lavorano con i clienti ti permetterà di imparare molto sulla natura del servizio futuro.
Si prega di notare che preoccupa venditori, cassieri, guardie di sicurezza. Se il responsabile del negozio, il supervisore o il revisore dei conti è presente nella hall, prova a intercettare ciò che stanno parlando con il personale del reparto vendite.
Se acquisti regolarmente prodotti chimici per la casa su Ruble Boom, molto probabilmente noterai che il personale del negozio è costante: gli stessi venditori e cassieri servono i clienti per un anno o più.
Inoltre, non trascurare le informazioni da Internet relative al gruppo di società Ruble Boom. Le recensioni dei dipendenti su siti e forum specializzati aiuteranno a determinare la scelta della professione e il luogo di lavoro.
Condizioni generali di lavoro nel GC "Ruble Boom"
Quali disposizioni importanti verranno precisate nel contratto di lavoro?
Salario. Reddito mensile dei dipendenti in varie posizioni:
- cassiere-venditore - 17.000-18.000 rubli.,
- responsabile del negozio - 25.000-30.000 rubli.,
- rappresentante di vendita - 25.000-30.000 rubli.,
- gestore di un gruppo di negozi - 65.000-75.000 rubli.,
- Responsabile del negozio regionale - 100.000 rubli.,
- contabile - 14.000-17.500 rubli.,
- Revisore dei conti - 30.000-50.000 rubli.,
- amministratore di sistema - 15.000-30.000 rubli.,
- direttore finanziario - 25000 rubli.,
- addetto al magazzino - 40.000-60.000 rubli.
2. La modalità di funzionamento. Per il personale dell'ufficio: 5 giorni a settimana, dalle 9.00 alle 18.00. Per i dipendenti di negozi e magazzini - un programma a turni: 2 giorni al giorno, 2 a notte, 4 giorni di riposo.
3. Per i dipendenti che lavorano di notte, viene fornita la consegna a domicilio su un autobus aziendale.
4. Il periodo di prova per la maggior parte dei posti è di 1 mese.
Vantaggi di lavorare nella rete di vendita al dettaglio "Ruble Boom"
Parliamo degli aspetti positivi del servizio nella società. I dipendenti li chiamano molto:
1. Lavoro interessante. Il gruppo di società Ruble Boom (recensioni dei dipendenti su questo tema sono simili) offre molte opportunità di sviluppo. Qui non ti sentirai un ingranaggio di un meccanismo di grandi dimensioni. I datori di lavoro hanno un atteggiamento positivo nei confronti dei dipendenti che sono pronti ad assumersi diversi tipi di responsabilità.
2. Stipendio "bianco" stabile. I dipendenti esperti con una lunga esperienza nell'azienda ricevono uno stipendio più elevato rispetto ai nuovi arrivati. I "veterani" sono incoraggiati con bonus e bonus.
3. È molto probabile che il luogo di lavoro sia vicino a casa. In ciascuna delle 16 regioni in cui è presente la rete commerciale del rublo boom, i posti vacanti (le recensioni dei dipendenti non verranno ingannate) si trovano in un gran numero di negozi e magazzini. Durante l'intervista, pongono la domanda in quale area della città è più conveniente per il candidato lavorare. La maggior parte dei dipendenti dell'azienda non deve spendere soldi per i trasporti pubblici e innervosirsi, perdendo tempo prezioso negli ingorghi.
4. Grandi opportunità di apprendimento, sviluppo. La società organizza regolarmente seminari e corsi di formazione gratuiti per i dipendenti. L'esperienza lavorativa nel gruppo di società del rublo dà molto a un principiante in carriera. I dipendenti dell'azienda notano di aver acquisito una buona conoscenza nel campo della gestione aziendale.
5. La maggior parte delle offerte di lavoro pubblicate di Ruble Boom Group of Companies non sono associate a vendite attive, quindi non amate da molte persone in cerca di lavoro. La società non pratica "chiamate a freddo" verso i clienti e l'imposizione di merci.
6. Vi sono buone prospettive di crescita. Un dipendente che viene assunto come venditore, di regola, dopo sei mesi di servizio di coscienza riceve la posizione di venditore senior. Due anni dopo, molti addetti alle vendite diventano auditor, supervisori, responsabili di negozi.
7. Squadra amichevole. Molti dipendenti dell'azienda notano che apprezzano il tono di comunicazione adottato dal gruppo di società Ruble Boom. Dopo il lavoro, i colleghi spesso scelgono di sedersi insieme in un bar e chattare. Le feste aziendali sono divertenti e rumorose.
8. È molto utile conoscere la gamma di prodotti e le scorte dell'azienda. La maggior parte dei dipendenti acquista nei propri negozi i prodotti giusti per la casa. Molti ammettono che riescono a risparmiare una buona quantità di denaro, sapendo quando e per quali sconti per prodotti chimici domestici sono previsti.
9. I dipendenti senza esperienza vengono assunti. In una grande squadra di "Ruble Boom" ci sono anche studenti universitari. Molti studenti prima intraprendono uno stage presso l'azienda, dopo di che entrano nel servizio.
10. Programma di lavoro a turni per dipendenti di negozi e magazzini: 2 giorni al giorno, 2 a notte, 4 giorni liberi. Tale regime lavorativo non è adatto a tutti, ma alla maggior parte dei dipendenti piace avere del tempo libero nel pomeriggio. Questo programma è molto conveniente per le giovani madri. Se non è possibile portare il bambino all'asilo, puoi sempre scambiare i turni con un collega.
Colloquio di lavoro
Il dipartimento del personale si trova a Saratov. L'intervista di solito si svolge entro 1 giorno. Uno dei problemi principali dell'azienda Ruble Boom è il furto da parte di acquirenti e dipendenti. Pertanto, gli intervistatori alle interviste cercano di capire se sei in grado di violare la legge. Un importante argomento di discussione è anche il grado di resistenza allo stress del richiedente.
Contro del lavoro nel GC "Ruble Boom"
Parliamo degli svantaggi di lavorare in una rete di distribuzione. Le recensioni dei dipendenti di Ruble Boom offrono l'opportunità di conoscere gli aspetti negativi del servizio futuro.
Tra gli aspetti negativi, i dipendenti notano quanto segue:
1. I salari sono bassi. I dipendenti ricevono una media salariale del mercato o leggermente superiore.
2. L'atteggiamento nei confronti del personale non è troppo rispettoso. Molti leader sono inclini a dichiarazioni maleducate e critiche aspre, spesso irragionevoli.
3. Sistema di controllo e multe molto stretti. Gli importi significativi per varie condotte illecite vengono detratti dai salari. Le multe per i ritardi e le scomunica sono trattenute dai dipendenti degli uffici (gli orari di arrivo e partenza sono fissati con pass elettronici), dai venditori e dai dipendenti del magazzino - per il disordine nei piani commerciali e il posizionamento errato delle merci sugli scaffali.
3. Se si verifica una carenza, il suo importo viene distribuito a tutti i dipendenti dell'unità. GC Ruble Boom affronta regolarmente problemi di furto. Alcuni punti vendita non hanno nemmeno guardie di sicurezza. Le loro funzioni sono svolte dai venditori, la maggior parte dei quali sono donne.
4. In negozi e magazzini, odora fortemente di prodotti chimici domestici. Molti dipendenti soffrono di allergie.
5. I dipendenti sono spesso tenuti a rimanere in servizio, a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Per venditori e impiegati di magazzino, vengono spesso condotti audit che possono durare tutta la notte. Il trattamento non è pagato.
6. I venditori eseguono spesso simultaneamente il lavoro di cassieri, addetti alle pulizie e caricatori. I rappresentanti del sesso più debole sono obbligati a trasportare scatole con merci fino a 20 kg di peso. Se la dipendente è incinta, deve fornire un certificato medico di interesse. Altrimenti, non è esente dal lavoro fisico.
7. Ai dipendenti del negozio viene spesso assegnato il compito di modificare la posizione della merce sugli scaffali. Ruble Boom Group of Companies ha accordi diretti di fornitura di prodotti con Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. In conformità con i contratti internazionali, la rete commerciale è tenuta a rispettare i requisiti per l'ubicazione dei prodotti nelle sale commerciali stabilite dalle società occidentali. In caso di errori nell'esposizione delle merci, i dipendenti vengono multati.
Alcuni dipendenti notano anche tali aspetti negativi del lavoro nel gruppo di società Ruble Boom:
- prima delle vacanze e dei fine settimana possono ritardare il loro stipendio di 1-2 giorni,
- non è molto piacevole servire i tuoi vicini nel negozio,
- devi sopportare di volta in volta l'insoddisfazione dei clienti.
Frequenti posti vacanti pubblicati dal gruppo di società Ruble Boom
Una rete di distribuzione raccoglie spesso nuovi venditori, cassieri e commercianti. Meno comunemente organizzati sono concorsi per responsabili di negozio o revisori. Inoltre, di norma, questi posti vacanti sono assunti da dipendenti che hanno già lavorato nel gruppo di società Ruble Boom in posizioni inferiori. Un'azienda spesso preleva i raccoglitori dai dipendenti del magazzino.
Il servizio di assistenza al personale del gruppo di società Ruble Boom esamina periodicamente i candidati per le posizioni di commercialisti, amministratori di sistema, dipendenti del reparto marketing e pubblicità e specialisti in attività economiche estere nel dipartimento di importazione.
Lavorare a Saratov
Da ciascuna regione della presenza della rete commerciale, è possibile ottenere recensioni diverse sull'operato nel gruppo di società Ruble Boom. Saratov è la città in cui si trova l'ufficio centrale della società.
Molti lavoratori criticano l'edificio per uffici: riferiscono che è vecchio, si lamentano della mancanza di un ascensore. Non a tutti piace il sistema di throughput, in cui ogni ritardo è registrato nel giornale.
Ma i dipendenti della rete Ruble Boom nella città di Saratov notano che acquisiscono molte preziose conoscenze sulle regole di conduzione degli scambi e di gestione di un'impresa. Alla maggior parte dei dipendenti dell'azienda piacciono le relazioni che si sviluppano nel team. Molti apprezzano anche che le ferie annuali siano previste in tempo.
A che altro è correlato il feedback positivo dei dipendenti su Ruble Boom? Saratov - la città è abbastanza grande. La compagnia fornisce un autobus aziendale per il trasporto dei dipendenti, in particolare quelli che lavorano nel turno notturno.
I dipendenti della rete di distribuzione ricevono regali per il compleanno e il capodanno dell'azienda. È anche bello che la società abbia un "negozio per matrimoni" interno in cui è possibile acquistare beni illiquidi con uno sconto eccezionale.
Ci sono recensioni negative su come lavorare al Ruble Boom di Saratov? Gli ex dipendenti dell'azienda che ci hanno lavorato per meno di un anno, notano che lo stipendio era leggermente inferiore a quello concordato durante il colloquio. I principianti lamentano che l'introduzione al post è troppo superficiale e devono imparare dai propri errori. A tutti i dipendenti senza eccezioni, il sistema ingiusto di ammende adottato dal gruppo di società sembra essere ingiusto. I dipendenti di negozi e magazzini notano inoltre che, a causa della lontananza territoriale della contabilità e del dipartimento delle risorse umane, ci vuole molto tempo per aspettare i documenti. Per molti dipendenti non è nemmeno conveniente che i salari non vengano emessi su carte di plastica, ma in contanti, contro la firma.
Lavora in Samara
È difficile stabilire se la direzione del gruppo di società Ruble Boom analizzi le revisioni dei dipendenti. Samara, a quanto pare, non è la città migliore per accedere al servizio nella rete di distribuzione.
I dipendenti si lamentano del fatto che la gestione di alcuni negozi e magazzini ruba prodotti aziendali e denaro, mentre le carenze sono distribuite a tutto il team. Molti dipendenti sono inoltre insoddisfatti del regime del lavoro: spesso devono portare a termine compiti nei fine settimana e durante le vacanze e l'elaborazione non viene pagata.
Alcuni nuovi arrivati sono inoltre indignati per il fatto che solo dopo aver ricevuto un lavoro sono stati informati della necessità di un libro medico, il cui costo è di 3.500 rubli.
Astrakhan, "Ruble Boom": stipendio, recensioni dei dipendenti
Astrakhan è una città in cui sono aperti molti punti vendita della rete Ruble Boom. I dipendenti dei negozi riferiscono che il lavoro non è peggiore rispetto ad altre società. Ai dipendenti di Astrakhan piacciono anche le prospettive di una rapida crescita della carriera: dopo sei mesi di lavoro, alla maggior parte dei venditori viene assegnata la categoria "senior". Dopo due anni di diligente lavoro, il dipendente riceve l'incarico di revisore contabile, responsabile di negozio o supervisore.
È un peccato per alcuni "rublo boomer" di Astrakhan che i dipendenti dell'azienda non ricevano sconti e vantaggi nei negozi. Ci sono anche recensioni negative da parte delle donne in congedo di maternità: ci sono stati casi in cui i pagamenti sociali non sono arrivati in tempo. Per quanto riguarda lo stipendio, in tutta la rete è lo stesso, sopra sono stati indicati importi specifici.
Lavora a Volgograd
Un'altra città in cui è presente la catena di negozi Ruble Boom è Volgograd. Le recensioni dei dipendenti contengono informazioni sull'elaborazione frequente e che gli stipendi non sono stati pagati negli importi promessi. I venditori e i dipendenti del magazzino sono turbati dal fatto che il giorno lavorativo effettivo sia di 11 ore e che i fine settimana vengano spesso cancellati. I dipendenti lamentano inoltre frequenti revisioni durante la notte.
Lavora a Ryazan
In alcune città ci sono recensioni molto negative sull'azienda Ruble Boom. Ryazan, ad esempio, si distingue per il fatto che i suoi residenti che lavorano nella rete di distribuzione sono estremamente insoddisfatti dell'atteggiamento irrispettoso della direzione nei confronti del personale. Molto comune, in particolare, è la situazione in cui il capo condanna bruscamente le azioni di un subordinato in presenza di visitatori del negozio.
Lavorare nelle piccole città
I dipendenti di Ruble Boom che vivono in piccole città, come ad esempio Balashov, sono generalmente soddisfatti del proprio lavoro. Molti negozi non hanno pulsanti antipanico, protezioni di sicurezza o costosi sistemi di allarme. Ma paradossalmente, il furto è raro. A questo proposito, i dipendenti non vengono multati. I dipendenti del "boom del rublo" delle piccole città notano che nelle piccole città, molti residenti, di regola, hanno familiarità tra loro ed è un peccato rubare.
Ora conosci molti dettagli su come lavorare nella rete di trading di Ruble Boom. Le recensioni dei dipendenti aiuteranno a prendere la decisione finale sull'affidabilità della cartella di lavoro di questa particolare azienda.
