Video: 8 Errori Assolutamente da non Fare quando Mandi un Curriculum 2024, Luglio
I responsabili delle assunzioni devono studiare una vasta gamma di curricula dalle persone in cerca di lavoro quasi ogni giorno. Non sorprende che alcune lettere di accompagnamento vengano immediatamente inviate nel cestino o nella cartella Posta eliminata nell'e-mail, mentre altre rimangono sul tavolo in attesa del candidato invitato per un colloquio.
Se stai cercando un lavoro, molto probabilmente ti piacerebbe essere nella posizione di un cercatore di lavoro che è interessato a un responsabile delle risorse umane. Non dimenticare che tutto inizia con il tuo curriculum. Se in questa fase non hai potuto interessare la tua candidatura, non avrai più l'opportunità di fare una prima impressione.
In questo articolo vogliamo condividere con voi le opinioni di esperti responsabili delle assunzioni sugli errori più comuni nei curriculum dei candidati.
Informazioni non necessarie
Assicurati che tutto quanto indicato nel tuo curriculum ti caratterizzi davvero come un eccellente dipendente per la posizione per la quale ti stai candidando. La tua capacità di giocare a golf, tap dance o scrivere poesie è senza dubbio impressionante, ma se vuoi assumere la posizione di analista finanziario, è improbabile che tutto ciò interessi il datore di lavoro.
"È meglio includere nel tuo curriculum informazioni sui tuoi interessi e hobby solo se hai poca o nessuna esperienza di lavoro", afferma Simon Bennett, trainer di carriera presso Glide Outplacement.
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Dichiarazioni negative su lavori precedenti
Nella maggior parte dei casi, i responsabili delle assunzioni desiderano conoscere i motivi della partenza o del licenziamento dal lavoro precedente. Di norma, queste informazioni non sono indicate nel curriculum, tuttavia, è necessario essere pronti a porre questa domanda durante il colloquio.
Tuttavia, molte persone in cerca di lavoro riescono a presentare in un riepilogo informazioni dettagliate sulle loro dimissioni dal loro precedente lavoro, e talvolta in modo piuttosto negativo. Bennett è convinto che tale comportamento non possa essere considerato degno di un vero professionista.
Volume eccessivamente grande
Se hai una vasta esperienza e una notevole esperienza, è naturale che tu voglia includere tutte queste informazioni nel tuo curriculum. Tuttavia, trasformarlo in una pubblicazione multi-volume è anche una cattiva idea. Di norma, il responsabile delle risorse umane lo scannerizza rapidamente, poiché non c'è tempo per studiare ogni documento e chi è interessato lo studia in seguito in modo più dettagliato.
"Idealmente, tutte le informazioni dovrebbero rientrare in una o due pagine, non di più", afferma Paul Lyons, amministratore delegato di Watermark Search.
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Stupidi errori
I reclutatori comprendono che le persone in cerca di lavoro nella maggior parte dei casi si preoccupano, specialmente durante le interviste, ma anche questo fatto non può essere considerato una giustificazione sufficiente per alcuni ridicoli errori nel curriculum.
"Qualsiasi errore ortografico o grammaticale può cancellare l'opportunità di ottenere il lavoro che desideri, anche se sei un vero professionista", afferma Rachel Perkins, direttore di JustMums Recruitment.
Se trovi difficile evitare errori linguistici, usa i servizi di verifica del testo online o chiedi a un amico di aiutarti con la correzione di bozze.
Berger sottolinea un altro errore divertente: una volta gli hanno inviato una fotografia di un curriculum invece di un documento PDF o Word. Di norma, un documento non sembra presentabile in nessuna foto e in alcuni casi diventa persino illeggibile. Molto probabilmente, il responsabile delle risorse umane non proverà nemmeno a studiarlo.
Foto inappropriata
Ora non esiste una sola regola per allegare o meno la tua foto al curriculum. Nei testi di alcuni posti vacanti, sono indicati i requisiti in materia, in altre situazioni è necessario fare affidamento sulla propria esperienza nella ricerca di un lavoro e un punto di vista personale.
Jason Ajay, il partner principale di TalentWeb, afferma che se decidi di allegare una foto, dovrebbe apparire ufficiale. Lo stile di quelle foto che di solito sono scattate su un passaporto o una domanda di visto si adatterà.
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