Descrizione del lavoro e doveri del capo tecnologo

Poiché la descrizione del lavoro del capo tecnologo classifica il professionista assunto come uno dei dirigenti, è possibile accettarlo o licenziarlo solo per ordine del direttore generale, al quale, di fatto, riferisce durante lo svolgimento delle sue funzioni.

Disposizioni generali

Per ottenere questa posizione, devi essere un professionista con un'istruzione tecnica superiore. Inoltre, il candidato è generalmente tenuto a lavorare nel settore in cui l'organizzazione opera per almeno cinque anni. Vale la pena notare che in questo caso, il candidato deve occupare esclusivamente posizioni manageriali e ingegneristiche durante questo periodo. In assenza di uno specialista che ricopre la carica di capo tecnologo, i suoi compiti vengono trasferiti al deputato immediato. Inoltre, se necessario, sarà responsabile dell'efficacia, della qualità e dei tempi del lavoro.

Cosa è guidato da

Il tecnico leader, nello svolgimento delle sue attività professionali, deve essere guidato dalle leggi del paese relative all'ambito di lavoro dell'impresa in cui è impiegato. Deve anche prendere in considerazione ed eseguire gli ordini e le istruzioni impartite dal senior management; rispettare tutte le norme delle leggi e dei regolamenti locali, nonché tenere conto della descrizione del lavoro del capo ingegnere di produzione.

Cosa dovrebbe sapere

Le conoscenze dello specialista in questa posizione dovrebbero includere informazioni sulla preparazione tecnologica dell'organizzazione, compresi i materiali metodologici e normativi. Deve anche capire quale profilo ha l'azienda, qual è la sua specializzazione e come è organizzata la struttura tecnologica dell'azienda; vedere e comprendere le prospettive per lo sviluppo della tecnologia in questo settore e i modi per migliorare l'efficienza dell'organizzazione stessa. Il capo tecnologo dovrebbe sapere con quale tecnologia i prodotti sono fabbricati nell'azienda in cui è impiegato; comprendere quali metodi e sistemi vengono utilizzati per la progettazione, nonché il modo in cui la preparazione tecnologica viene eseguita nella produzione e in questo campo in linea di principio.

Le sue conoscenze dovrebbero riguardare la capacità produttiva dell'organizzazione; deve conoscere tutte le caratteristiche tecniche, le caratteristiche di progettazione dell'attrezzatura e in quali modalità funziona. Il capo tecnologo dell'impianto deve comprendere il suo lavoro e conoscere chiaramente le regole di funzionamento. La formazione tecnologica dovrebbe essere semplice e comprensibile per lui, compresi ordine e metodi. Garantisce il rispetto di tutti i requisiti relativi a materie prime, materiali e prodotti finiti prodotti dall'organizzazione.

Altre conoscenze

Poiché il capo tecnico deve redigere documentazione tecnica, le sue conoscenze dovrebbero riguardare tutte le istruzioni, disposizioni e altra documentazione di tipo guida finalizzata allo sviluppo e all'esecuzione di questi documenti. Deve conoscere da quale metodologia sia sviluppata e funzionata la meccanizzazione e l'automazione di tutti i processi produttivi, e anche da quali metodi sia determinata l'efficienza economica dell'introduzione di tecnologie e tecniche moderne, nuove regole. Deve avere un'idea dell'organizzazione del processo lavorativo e di quanto razionali siano le proposte e le invenzioni dei dipendenti e delle organizzazioni di terzi.

Il dipartimento del capo tecnologo è impegnato nella certificazione dei prodotti, quindi deve conoscerne l'ordine ed essere in grado di determinare la qualità della merce. È importante che possa utilizzare la tecnologia informatica per progettare processi tecnologici in produzione. Il capo tecnologo deve capire in base all'ordine in cui l'apparecchiatura viene messa in funzione. Le sue conoscenze dovrebbero includere tutti i requisiti relativi all'organizzazione razionale del lavoro durante la progettazione dei processi tecnologici. Tenendo conto del settore in cui opera l'impresa, il capo tecnologo deve seguire tutti i nuovi prodotti e adottare l'esperienza nazionale e straniera dei concorrenti, comprendere le basi dell'organizzazione della produzione, della gestione e dell'economia; conoscere la legislazione in materia di protezione ambientale, diritto del lavoro e requisiti di protezione del lavoro.

Principali mansioni

I compiti del capo tecnologo comprendono, in primo luogo, l'esecuzione delle istruzioni dell'alta dirigenza. Inoltre, deve organizzare lo sviluppo e l'implementazione di processi e modalità tecnologici. Inoltre, dovrebbero essere giustificati non solo dal punto di vista economico, ma anche progressivi, non danneggiando l'ambiente e risparmiando risorse naturali. Dovrebbe svolgere lavori volti ad aumentare il livello di preparazione dell'impresa dal punto di vista tecnologico, che ridurrà il costo delle iniezioni finanziarie, l'uso di materie prime e altri materiali di produzione, manodopera, migliorando nel contempo la qualità dei prodotti o servizi forniti, a seconda dell'ambito dell'organizzazione, dove uno specialista lavora.

Il capo tecnologo dovrebbe sviluppare e mettere in pratica metodi per accelerare il processo di conoscenza dei dipendenti con nuove attrezzature, materiali moderni e altre innovazioni in questo campo. Guida il processo di introduzione pianificata di nuove attrezzature e tecnologie che renderanno la produzione più efficiente. Un professionista deve sviluppare documenti tecnologici, organizzare la fornitura di tutti i dipartimenti e dipartimenti con informazioni tempestive. Se, a causa di cambiamenti nei processi, è necessario apportare modifiche ai documenti dell'azienda, è il dipendente in questa posizione che deve occuparsi della considerazione e dell'approvazione di eventuali modifiche.

È il dipartimento del capo tecnologo che controlla i piani a lungo termine e attuali per la preparazione di cambiamenti tecnologici nei metodi di produzione, verificando le violazioni. E se presenti, li elimina in conformità con le istruzioni dell'alta dirigenza e altre istruzioni rilevanti per l'organizzazione.

Responsabilità gestionali

Lo specialista che occupa questa posizione supervisiona la pianificazione e l'organizzazione di nuovi siti e officine, controlla e imposta la loro specializzazione. Monitora il processo di padronanza delle nuove apparecchiature nell'azienda e introduce anche nuovi processi ad alte prestazioni di tipo tecnologico. È impegnata nel calcolo della capacità produttiva e del funzionamento delle apparecchiature, utilizzando queste informazioni per aumentare il livello tecnico di produzione e calcolando quando è necessaria la sostituzione di vecchie apparecchiature. Redige e rivede le condizioni tecniche e i requisiti che si applicano ai materiali, alle materie prime e agli altri elementi necessari per la fabbricazione dei prodotti. Utilizzando questi calcoli, il capo tecnologo è tenuto a prevenire il rifiuto del prodotto o a ridurne il livello, a ridurre i costi di produzione di ogni tipo.

Gestione delle risorse e della tecnologia

Inoltre, deve garantire il miglioramento continuo della tecnologia di fabbricazione dei beni e della fornitura di servizi, a seconda della portata dell'azienda in cui lavora. Deve adempiere a questi doveri attraverso l'introduzione di tecnologie moderne, che si distinguono per progressività, produttività e offrendo l'opportunità di ridurre il consumo di risorse e materiali. È importante che tutte queste innovazioni mirassero non solo ad aumentare la produttività dell'impresa, ma anche a tenere conto della protezione ambientale, delle norme del lavoro e di altre sfumature necessarie per il funzionamento dell'impresa.

Gestione personale

I compiti del capo tecnologo comprendono la certificazione dei dipendenti e la razionalizzazione dei lavori presso l'impresa. Monitora anche la qualità del prodotto gestendo i reparti che eseguono misurazioni e altri test sui prodotti di produzione. Attraverso le sue conoscenze e le attrezzature aggiuntive, verifica la conformità dei prodotti fabbricati a tutti gli standard e le norme statali, tenendo conto di tutte le sfumature necessarie, comprese le condizioni in cui i dipendenti svolgono i loro compiti. Deve coordinare i cambiamenti più gravi nel processo tecnologico non solo con i dipartimenti dell'organizzazione in cui lavora, ma anche con i centri di ricerca e i clienti dell'azienda.

Il capo tecnologo controlla e supervisiona tutte le ricerche e gli esperimenti relativi all'implementazione di nuove tecnologie. È direttamente coinvolto nella sperimentazione di nuovi tipi di macchinari, attrezzature, automazione della produzione e strumenti di meccanizzazione sviluppati dai suoi dipartimenti. Gestisce il proprio dipartimento, coordinando il lavoro dei dipendenti e migliorando le loro competenze. Compresi aumentandoli nelle posizioni, aumentando o diminuendo l'ambito delle loro funzioni e l'accesso alle informazioni.

Altre funzioni

I compiti di questo dipendente dell'azienda includono fornire all'azienda le apparecchiature informatiche necessarie che automatizzeranno tutti i processi all'interno dell'azienda. Partecipa allo sviluppo di nuovi progetti legati non solo al supporto tecnologico, ma anche alla riduzione dei costi di produzione. È direttamente coinvolto nella scelta di come migliorare l'organizzazione del lavoro e ridurre i costi delle materie prime per la produzione. Calcola anche come ridurre il consumo di energia e aumentare l'efficienza dell'azienda.

Diritti

L'istruzione del capo tecnologo suggerisce che ha diritto a tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione del paese. Inoltre, può richiedere l'assistenza dell'alta dirigenza in materie relative all'esercizio delle sue funzioni dirette. Se necessario, ha il diritto di chiedere un miglioramento delle condizioni di lavoro, compreso l'acquisto di nuove attrezzature e inventario, la fornitura di un posto di lavoro che rispetterà tutte le norme e gli standard. Se un dipendente perde salute durante l'esercizio delle sue funzioni, può richiedere un pagamento per la riabilitazione sociale, medica e professionale.

Il capo tecnico di produzione ha il diritto di conoscere tutte le informazioni necessarie e le decisioni di progettazione della direzione, se correlate alle sue attività dirette. Può offrire ai suoi superiori di introdurre metodi nuovi e più avanzati volti a ottimizzare il lavoro di se stesso e dei suoi subordinati. Ha il diritto di richiedere tutte le informazioni di cui ha bisogno, nonché i documenti aziendali di cui ha bisogno nel suo lavoro. Il capo tecnologo può migliorare le sue capacità e ha altri diritti, che sono previsti dalla legge del paese.

Una responsabilità

La descrizione del lavoro del capo tecnologo prevede la responsabilità per lo scarso svolgimento delle sue funzioni e sarà responsabile in base alle clausole violate del diritto del lavoro. È anche responsabile di causare danni materiali all'azienda o alla direzione durante l'esecuzione del suo lavoro. E, naturalmente, per qualsiasi reato amministrativo, lavorativo o penale sul luogo di lavoro.

Conclusione, recensioni

Le istruzioni per il rappresentante di questa professione includono molti punti e responsabilità. Per ottenere questo lavoro, devi non solo avere molte conoscenze versatili, ma anche essere in grado di metterlo in pratica. Poiché questa è una posizione manageriale, si deve anche essere in grado di lavorare con i subordinati. In genere, un simile posto vacante si presenta in imprese abbastanza grandi, quindi i datori di lavoro stanno cercando di aggiornare i propri dipendenti, piuttosto che assumerne di nuovi.

D'altra parte, pochi possono far fronte ai doveri del capo tecnologo. Le recensioni dei datori di lavoro su questo problema sono per lo più simili. Dopotutto, i candidati alla posizione possono avere un'istruzione adeguata e persino un'esperienza degna, ma non capiscono affatto cosa dovranno affrontare specificamente in questa impresa. Anche se spesso il management vuole assumere un nuovo dipendente in modo che possa dare uno sguardo nuovo alla produzione e cambiare davvero il suo lavoro in meglio. Le recensioni concordano anche sul fatto che ora è abbastanza difficile trovare un professionista veramente affidabile con una serie di competenze necessarie.