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Crisis Manager: caratteristiche professionali

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Crisis Manager: caratteristiche professionali

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Anonim

Il business moderno è una dura realtà in cui sopravvive il più adatto. Ogni giorno, centinaia o addirittura migliaia di aziende sono sull'orlo del fallimento o dell'acquisizione. In tali realtà, solo uno specialista competente, un gestore delle crisi, può salvare un'organizzazione "che affonda". Pertanto, non sorprende che in tempi difficili gli amministratori siano pronti a sostenere qualsiasi costo, se non altro per ottenere un simile dipendente dal personale.

Naturalmente, una tale richiesta ha portato al fatto che oggi molte persone ambiziose vogliono dominare questa particolare professione. Tuttavia, è davvero in grado di dare loro l'indipendenza finanziaria che sognano? Per capirlo, capiamo tutte le complessità di questa professione.

Chi è un gestore delle crisi?

Questa professione è arrivata negli affari moderni relativamente di recente. Ciò è dovuto al rapido sviluppo dell'economia come scienza nel 21 ° secolo. Fu una generalizzazione di teorie e leggi sul denaro che permise a specialisti qualificati di assumere la gestione competente dei flussi finanziari in varie organizzazioni.

Per quanto riguarda la professione stessa, il responsabile della crisi è una persona che è in grado di far uscire l'azienda da uno stato in perdita. Spesso viene assunto in situazioni in cui la società è sull'orlo della bancarotta o inizia a scivolare in un abisso finanziario.

Chi ha bisogno di un gestore delle crisi?

I servizi di un gestore delle crisi sono rilevanti non solo in tempi difficili per l'azienda. Prendendo il miglioramento della società, una persona del genere è in grado di portarla ai leader delle vendite, aumentando così il suo reddito. Pertanto, all'estero, il posto di responsabile delle crisi è in molte grandi organizzazioni al fine non solo di migliorare il processo di produzione, ma anche di prevedere possibili rischi.

In Russia, sfortunatamente, questo è raro. Qui, ricorrono all'aiuto di questo specialista solo in quei casi in cui l'azienda è già sull'orlo del collasso. Molto probabilmente, ciò è dovuto all'inesperienza degli imprenditori russi, che spesso ignorano l'esperienza dei partner occidentali.

Inoltre, molto spesso un gestore delle crisi viene assunto da investitori che sono delusi dai loro investimenti. Tale mossa è necessaria non solo per ripristinare la stabilità del reddito, ma anche per valutare i rischi futuri. E se uno specialista del genere decide che il loro investimento è a rischio, preferirebbero credergli piuttosto che il CEO.

Come diventare un gestore delle crisi?

Oggi molte università economiche offrono ai loro concorrenti una specializzazione nella gestione delle crisi. Dopo aver conseguito una laurea, una persona può tranquillamente procedere con i suoi doveri. Questo è solo il costo della formazione in questo settore è spesso più volte superiore rispetto ad altre professioni economiche.

Tuttavia, i professionisti già in possesso raccomandano che i principianti non si preoccupino di questo. Dopotutto, puoi diventare un gestore delle crisi anche senza un diploma specialistico. La cosa principale è che una persona ha un'istruzione superiore ed è ben versata nelle leggi economiche e legali. Tale affermazione è dovuta al fatto che in quest'area le abilità umane vengono prima e solo dopo la sua educazione.

Competenze prioritarie

Un gestore delle crisi è uno specialista che lavora in ambito economico. Pertanto, dovrebbe essere esperto di teorie e strategie finanziarie. Dopotutto, questo è l'unico modo per vedere le lacune nelle dichiarazioni dell'azienda e trovare un modo per colmarle.

Inoltre, il gestore è tenuto a comprendere gli atti e le leggi. Altrimenti, come può evitare transazioni e contratti pericolosi basati sull'analfabetismo legale dell'avversario? Naturalmente, non ha bisogno di memorizzare l'intero codice legale, perché ci sono avvocati per questo. Ma deve conoscere i concetti di base.

Un altro gestore delle crisi deve comprendere la struttura dell'azienda. Dopotutto, questo è l'unico modo per impostare il lavoro competente dei dipartimenti, oltre a tenere traccia di quale di essi è il più "hackle". Ciò è particolarmente importante nelle grandi organizzazioni, dove per ciascuna operazione è responsabile un'unità o un team separato.

Qualità personali

Ora parliamo di come dovrebbe essere un gestore delle crisi. La formazione è solo a metà strada, perché devi ancora affermarti come specialista affidabile. E senza alcuni dati, questo semplicemente non può essere raggiunto.

Probabilmente tutti hanno sentito il detto "Il fine giustifica i mezzi". Quindi, per il responsabile della crisi, questo detto è un credo di vita. Dopotutto, il suo compito è quello di rimuovere la società dal fallimento con qualsiasi mezzo. Ad esempio, se i suoi dipendenti lavorano male o se ce ne sono troppi, lo specialista dovrebbe licenziarli, indipendentemente dai loro motivi o problemi personali. Pertanto, un buon gestore delle crisi è una persona calma e irremovibile.

Un'altra importante qualità personale è l'osservazione. Senza di essa, lo specialista non sarà in grado di catturare le informazioni necessarie per costruire la giusta strategia. A proposito, i gestori di crisi esperti affermano di essere in grado di trovare tutte le carenze dell'azienda entro 2-3 settimane.

Caratteristiche professionali

Molti credono che il vantaggio principale sia lo stipendio che il gestore della crisi riceve. La descrizione del lavoro e il contratto di questo specialista possono dissipare rapidamente questo mito. Infatti, oggi molti uomini d'affari legano i guadagni di un responsabile delle crisi ai risultati del suo lavoro. Cioè, se uno specialista ha portato l'azienda fuori dalla crisi, allora riceverà un buon bonus, in caso contrario, il suo lavoro sarà sprecato.

Naturalmente, i manager con esperienza sono in grado di evitare tali trappole legali, ma i nuovi arrivati ​​spesso cadono in esse. Inoltre, un grande svantaggio è la scarsa domanda nel mercato del lavoro. Più precisamente, la completa mancanza di offerte per specialisti con poca esperienza lavorativa. Pertanto, la prima volta dovrà assumere qualsiasi ordine, indipendentemente dalla sua complessità e livello di pagamento.