Come scrivere la nazionalità nel profilo? Modulo di domanda di esempio

Compilare un questionario quando si fa domanda per un lavoro a volte è un'impresa molto eccitante. Allo stesso tempo, alcuni problemi potrebbero essere confusi e non essere del tutto chiari. Ad esempio, come scrivere la nazionalità nel questionario? Pertanto, è necessario prepararsi per il completamento in anticipo, tenere presente ciò che si desidera indicare su di te. La maggior parte dei profili (ad eccezione di quelli progettati per i candidati a professioni creative e creative) che i recruiter possono offrirti sono standard, quindi ora possiamo analizzare tutti i punti incomprensibili.

Questionario: cos'è e perché è necessario?

Sembrerebbe che ci sia un curriculum e un colloquio, perché ho bisogno di un questionario? Nel curriculum, indichi su di te che ti mostra favorevolmente da tutti i lati. Ma il questionario aiuta il datore di lavoro a scoprire il richiedente proprio quei fatti che sono interessanti per lui. Il colloquio si svolge sulla base di quanto sopra: uno specialista del personale, in base alle informazioni che hai indicato nel curriculum e nel questionario, illustrerà in quale direzione il dialogo, quali domande porre per formulare l'opinione finale come professionista, un membro del team.

Per il datore di lavoro, l'indagine del questionario ha due obiettivi:

• Ottenere informazioni generali su un candidato per una particolare specialità.
• Valutazione iniziale delle qualità professionali del richiedente.

Per una persona in cerca di lavoro, compilare un questionario ha anche senso:

• Indicazione delle informazioni importanti che sono state omesse nel curriculum.
• La prima idea del datore di lavoro: in base al fatto che è interessato a conoscere te, puoi dare l'impressione dell'atteggiamento nei confronti del dipendente.

Legislazione e profilo

Non un singolo campione di compilazione del questionario sarà universale, perché La legislazione russa non prescrive la sua forma specifica. Tuttavia, vi sono chiare indicazioni su quali domande non debbano essere incluse nel questionario. Sono indicati nel codice penale della Federazione Russa (articolo 135 "Violazione dell'inviolabilità della vita personale").

La colonna "nazionalità" nel modulo di domanda di lavoro, tra l'altro, è piuttosto controversa qui, motivo per cui la maggior parte dei datori di lavoro non lo include nel modulo. La ragione di ciò è semplice: se il richiedente ha indicato nel questionario informazioni sulla sua razza, nazionalità, religione, origine, situazione finanziaria e gli è stato rifiutato un lavoro, questa è la ragione per andare in tribunale. I suoi diritti saranno protetti dall'art. 136 del codice penale e art. 64 del codice del lavoro della Federazione Russa. Pertanto, la colonna "nazionalità", i reclutatori esperti di legge cercano di non entrare nel modulo di indagine.

Inoltre, è importante che il richiedente indichi volontariamente tutte le informazioni nel questionario. Cioè, ha espresso il consenso scritto al trattamento dei suoi dati personali (clausola 1, articolo 9 del codice del lavoro della Federazione russa).

Ma la legge russa relativa al questionario quando fa domanda per un posto di lavoro prescrive obblighi non solo per il datore di lavoro, ma anche per il candidato al posto di lavoro. Se quest'ultimo ha indicato false informazioni su se stesso nel documento, la società ha il diritto, previo chiarimento, di risolvere il contratto di lavoro con lui (articolo 81 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Articoli standard

È meglio conservare il campione di compilazione del questionario molto prima dell'intervista. I seguenti elementi potrebbero essere in attesa sul modulo:

• Informazione Generale. Qui tutto è standard: nome completo, stato civile, figli, data di nascita, indirizzo di residenza / registrazione, informazioni su precedenti penali, telefono, e-mail.
• Sezione relativa alla sede di servizio desiderata. Che posizione vuoi occupare? Hai intenzione di costruire una carriera? Come ti senti per i viaggi d'affari? Accetti di lavorare durante il fine settimana, lavoro straordinario? Forse anche un elenco di aspettative e una richiesta per organizzarle da meno a più importanti: un alto stipendio, una buona squadra, stabilità, prospettive di crescita e così via.
• Informazioni sull'istruzione. Naturalmente, dimostrerai le tue abilità durante un periodo di prova. Ecco la "teoria": scuole completate, seminari, corsi, diplomi, conoscenza di altre lingue.

• Informazioni sull'esperienza lavorativa. Qui indichi dove, da chi, quanto hai lavorato, quali responsabilità hai avuto. In alcuni punti è necessario scrivere il motivo del licenziamento, indicare i telefoni degli ex colleghi, il capo, che potrebbero confermare ciò che hai scritto.
• Competenze lavorative. Qui indichi le tue abilità altamente specializzate. Un reclutatore di coscienza non copierà questa sezione da Internet, ma la compilerà da solo, in base alle caratteristiche del posto vacante. È necessario ammettere che il possesso, ad esempio, del metodo "stampa cieca" è necessario per il segretario e non per il caricatore del conducente.
• Domande sulla salute. Punto molto controverso. Include domande sulla presenza di disabilità, problemi di salute, malattie croniche.

Cittadinanza o nazionalità?

A volte coloro che sono interessati a come scrivere la nazionalità nel questionario confondono questo concetto con la cittadinanza. Distingua questi termini:

• Cittadinanza: un'indicazione dello stato di cui sei residente.
• Nazionalità: un concetto più ristretto che indica l'appartenenza a un particolare gruppo etnico. La Costituzione della Federazione Russa indica chiaramente che non può avere alcun significato per il tuo status di cittadino. Prima di scrivere la nazionalità nel questionario, pensa al motivo per cui il tuo datore di lavoro ha bisogno di queste informazioni.

Se non sei confuso dalla presenza di tale grafico, andiamo avanti.

Come scrivere nazionalità e cittadinanza nel questionario?

Quindi le regole sono semplici:

• Cittadinanza: Federazione Russa. È consentita la riduzione alla Federazione Russa. Le voci "Russia", "Russo", "cittadino della Federazione Russa / Russia" non saranno corrette.
• Nazionalità: è scritta in una sola parola: russo, tataro, ucraino, chuvash e così via.

Profili dubbiosi

Se ti trovi di fronte alla domanda "Come indicare correttamente la tua nazionalità nel questionario?", Dovresti considerare se hai bisogno di tale lavoro. Pertanto, "individuare" le informazioni non correlate al processo lavorativo porta all'idea di eccessive interferenze nella vita privata del dipendente.

Tali questionari sono anche un motivo per pensare alla correttezza della loro scelta:

• Con richieste di elencare le tue qualità positive e negative. L'autostima, come sapete, nella maggior parte dei casi è di parte. E pochi coloro che sono interessati ai posti vacanti indicheranno le loro carenze più gravi.
• Inclusione di questioni personali non correlate ad attività future.
• Inclusione di questioni vietate dalla legislazione della Federazione Russa.

Come scrivere la nazionalità nel profilo? Questo elemento non è richiesto per un modulo di indagine corretto quando si applica per un lavoro. Parla della mancanza di tatto, della mancanza di conoscenza della legislazione da parte del dipendente del dipartimento del personale o dell'eccessivo interesse dell'azienda nei confronti delle informazioni personali sul dipendente, il che non va bene.