Video: FOCUS (PARTE 2) - 22/01/2015 22.10.27 2024, Luglio
Un curriculum è una specie di biglietto da visita. La prima impressione della persona del richiedente è costituita da CV, quindi migliore è la competenza, maggiore è la possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Gli ufficiali del personale stanno già iniziando a infastidirsi quando vedono in un curriculum qualità personali condizionatamente positive. Consideriamo le opzioni più utilizzate e non ripeteremo gli errori degli altri.
socievolezza
La qualità è, ovviamente, positiva, ma qual è il punto che mettiamo in esso? Di solito, questo significa la capacità di andare d'accordo e scendere a compromessi con i colleghi. Ma questa non è socialità, è contatto.
Le persone socievoli sono generalmente richieste nelle società di pubbliche relazioni, nei centri di produzione, in generale, dove stabiliscono contatti.
apprendibilità
Se sei un giovane specialista che ha appena ricevuto un diploma, questa qualità ti tornerà utile. Ma se hai già cambiato una dozzina di post, questo record sembrerà assurdo ed è improbabile che produca l'effetto atteso sul datore di lavoro.
operabilità
Questo è generalmente "burro d'olio". Cosa si intende per qualità non è molto chiaro. Voglia di lavorare? O forse la capacità di lavorare? Se decidi di trovare un lavoro, questo è scontato.
D'accordo, i curriculum che contengono un set così standard non causano alcuna emozione e rischio di essere gettati nella spazzatura.
Ora vediamo quali qualità personali di una persona per un curriculum sono davvero preziose.
Capacità organizzative
Secondo gli esperti, tutti i potenziali dipendenti dovrebbero possederli.
Abilità di lavoro di gruppo
Oppure contatta. Di norma, i candidati che sono in grado di sintonizzarsi su un'onda comune con potenziali colleghi meritano la simpatia dei futuri capi.
Iniziativa
Un datore di lavoro apprezzerà sempre un dipendente che è in grado di fissare un obiettivo per se stesso e raggiungerlo.
La possibilità di passare rapidamente da un'attività all'altra
Per le piccole aziende in via di sviluppo, un dipendente con questa qualità è semplicemente insostituibile. Con tali dipendenti, puoi essere assolutamente calmo sulla tua attività e sapere con certezza che un incarico insolito verrà adempiuto in modo chiaro e puntuale.
Senso dell'umorismo
Stranamente, gli esperti delle risorse umane apprezzano la facilità, l'autocritica e la capacità di disinnescare situazioni tese.
Se hai già provato tutte le opzioni e non hai ancora trovato qualità commerciali e personali ininterrotte che distingueranno il tuo curriculum da centinaia di altri, non disperare. Immagina di essere il capo dell'organizzazione e pensa a quale dipendente vuoi assumere. Tutti vengono in mente le qualità personali nel curriculum e riflettono. Prova a scrivere nel modo più onesto possibile.
Bene, se le tue qualità personali nel curriculum assomigliano alla proverbiale lista banale, allora cerca di non usare almeno parole comuni il cui significato è stato perso da tempo. Meglio inserirli nel contesto.
Questi sono tutti i semplici consigli. Speriamo che il nostro articolo ti abbia aiutato a capire quali qualità personali nel curriculum vinceranno e otterrai il lavoro che hai sempre sognato.
