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Se lavori come operatore di una fresatrice in una fabbrica o come consulente in un negozio di abbigliamento, non preoccuparti: è improbabile che tu incontri un ricevitore. Tuttavia, se sei un capo di talento del dipartimento marketing o del reparto vendite, è possibile che un giorno riceverai una chiamata con una proposta per incontrarti e parlare di come ottenere una posizione più attraente. In questo articolo, parleremo non solo del significato della parola "reserver", ma anche di ciò che fa questo specialista nel mercato del lavoro.
Chi è un "ricevitore"?
Non è necessario rivolgersi al dizionario inglese per capire cosa fa il ricevitore. Questa parola può essere tradotta come "ricercatore" o "ricercatore".
In effetti, questo è in realtà direttamente correlato alle attività di questo professionista. Tuttavia, la portata delle sue funzioni è piuttosto ristretta e ha la relazione più diretta con la caccia alla testa. Quindi, il destinatario è uno specialista direttamente coinvolto nella ricerca di candidati per chiudere una posizione vacante. Questo lavoro è un buon inizio per iniziare una carriera nel dipartimento di reclutamento.
Cosa fanno esattamente i ricevitori?
Così. Quando una società di reclutamento riceve un incarico per chiudere una posizione, la prima cosa da fare sono i rivenditori. È loro compito immediato trovare i candidati più adatti. Per questo, vengono utilizzati i social network, riprendere le banche, connessioni personali. Tuttavia, sono le relazioni personali che svolgono il ruolo più importante, poiché i dirigenti aziendali e i top manager raramente espongono i loro curriculum. I resecer sono spesso confusi con le reclute e per una buona ragione. In alcune società, il destinatario e il recruiter sono una persona.
In altre imprese per la selezione del personale, il lavoro è differenziato. Il destinatario è solo alla ricerca di candidati, mentre il recruiter è direttamente coinvolto nell'attirare il candidato selezionato per passare a una nuova posizione.
Qualità personali
E non cercare di diventare un soccorritore se ti consideri un introverso convinto: perdi solo tempo. Il destinatario dovrebbe essere il più aperto e socievole possibile, facile e piacevole con cui comunicare. Se vuoi solo provare te stesso in questa posizione, non avrai bisogno di altre qualità. Non appena inizierai a lavorare, imparerai a capire le persone, a vedere ciò che è importante, a valutare le loro qualità professionali almeno superficialmente e al ricevente non è richiesto di più.
Formazione scolastica
La posizione del rivenditore è, prima di tutto, lavorare con le persone e, quindi, è molto necessaria un'educazione di uno psicologo. D'altra parte, non sarà superfluo se hai in mano un diploma di dirigente o insegnante. Si ritiene che le donne siano le più adatte per il posto di rivenditore, mentre gli uomini sono i migliori reclutatori. Tuttavia, si tratta solo di statistiche, il genere non svolge un ruolo decisivo. Proprio come la tua educazione. Pertanto, se sei interessato a un simile lavoro e vedi una pubblicità per una ricerca di lavoro, non essere confuso dalla mancanza di istruzione ed esperienza.
Il valore di un resenter aziendale
Molto spesso, solo le aziende impegnate nel reclutamento e nella caccia alla testa possono permettersi di avere rivenditori nel proprio personale. Se stiamo parlando del solito dipartimento delle risorse umane dell'azienda, molto spesso le funzioni del rivenditore sono combinate da un dipendente che chiude anche le posizioni.
Non esagereremo il valore del ricevitore per il dipartimento del personale. Questo specialista è una specie di pedone nella caccia alla testa e fa il lavoro iniziale iniziale. Da ciò si possono anche trarre conclusioni sul possibile stipendio del ricevente. Non fare affidamento sull'alta prosperità, assumendo questa posizione. Il destinatario non è uno specialista di alto livello, e quindi il suo stipendio non supererà le entrate del gestore di mezzo - 12-20 mila rubli, a seconda della regione di residenza.
