Conosciamo quale tipo di recensioni dei dipendenti "Severnaya Zemlya" guadagnano a San Pietroburgo e in altre città della Russia. Il fatto è che questo momento gioca un ruolo importante nell'occupazione. È sempre importante sapere cos'è questo o quel datore di lavoro. Forse la collaborazione con l'azienda avrà un effetto negativo sulla tua carriera. Quindi non dovresti avere a che fare con lei. O forse, al contrario, darà uno slancio allo sviluppo.
attività
A cosa dovresti prestare attenzione all'inizio del processo? Certo, le attività dell'azienda. Per lei, "Severnaya Zemlya" riceve ottime recensioni dai dipendenti. Dopotutto, ci occuperemo di una compagnia di trasporti. Nessun imbroglio o cattura. È una società normale impegnata nella logistica e nel trasporto di merci.
Una sola attività non è sufficiente per costruire la reputazione di un'azienda. È molto più importante sapere come stanno andando le cose all'interno dell'azienda. Quale Severnaya Zemlya LLC riceve recensioni dei dipendenti per il processo di impiego e la cooperazione? Se l'azienda si è affermata bene agli occhi dei consumatori, ciò non significa che i dipendenti la trattino allo stesso modo. Pertanto, vale la pena risolvere tutto questo.
Lavori
Ad esempio, puoi prestare attenzione a un momento come il luogo di lavoro proposto. In verità, questo gioca un ruolo importante. Dopo tutto, qualcuno con un'istruzione superiore non vorrà lavorare come bidello, giusto? Quindi, hai bisogno di qualcosa che ti interessi.
Le recensioni dei dipendenti di Severnaya Zemlya su questo punto stanno guadagnando abbastanza positive. E tutto ciò è dovuto al fatto che la società offre una vasta gamma di posti vacanti: da un logista al corriere più ordinario. Ad esempio, è anche possibile incontrare qui operatori o consulenti di telecomunicazioni. Quindi tutti sono in grado di recuperare un posto vacante per lavoro.
L'unica cosa su cui non puoi contare sono le posizioni di comando. Di norma, non rientrano affatto tra i posti vacanti pubblicati. Ma ti promettono l'opportunità di "finalizzare" allo status di leader. In linea di principio, è abbastanza normale per una grande organizzazione. Pertanto, per il momento, non si deve aver paura delle opinioni negative causate dall'assenza di posizioni guida tra i posti vacanti. Avrai una reale opportunità di mostrarti dal lato migliore, oltre a guadagnare lo status di leader.
Primo incontro
Severnaya Zemlya (SPB) esamina anche i dipendenti positivi per il processo di prima conoscenza con un potenziale datore di lavoro. Si tratta di un'intervista. In alcuni casi questo evento può persino spaventare i candidati. Ma non alla Severnaya Zemlya LLC. Le recensioni dei dipendenti (San Pietroburgo e altre città in tutta la Russia) a questo proposito sono solo incoraggianti.
In primo luogo, l'intero processo si svolgerà in un ufficio pulito e bello. Sì, e con personale educato. Nessuno sarà scortese, trattato in modo arrogante o ingiusto. Questo fatto è già piacevole.
In secondo luogo, molti notano che l'intervista è un po 'come una conversazione amichevole. E durante questo riceverai una risposta a tutte le domande che ti interessano. Pertanto, non ci sarà tensione o disagio.
In terzo luogo, la mancanza di un curriculum non è un motivo per rifiutare la cooperazione. Le recensioni dei dipendenti di "Severnaya Zemlya" (San Pietroburgo, Mosca e così via) ottengono buoni risultati in questo senso. Durante il dialogo, il potenziale datore di lavoro scoprirà tutto ciò che gli interessa e ti offrirà anche di compilare un questionario per il candidato. In esso, descriverai in dettaglio la tua esperienza di lavoro, la tua personalità e le qualità che possono essere utili per un posto vacante.
Infine, verrai sicuramente richiamato dopo l'intervista. E, di norma, è sufficiente essere una brava persona per essere accettata per questa o quella posizione. Il rifiuto ai richiedenti è estremamente raro. Ed è proprio per questo che Severnaya Zemlya (SPB) ha ottenuto ottimi riscontri dai dipendenti (e non solo a San Pietroburgo). Quindi non puoi aver paura di arrivare qui.
Parole forti
Ma è davvero così? Perché allora questa società richiede costantemente personale? Lo scopriremo più tardi. Nel frattempo, un altro punto che piace ai potenziali dipendenti. Stiamo parlando delle promesse che il datore di lavoro ti dà nel mondo del lavoro.
In questo senso, Severnaya Zemlya (San Pietroburgo) riceve ancora feedback positivi dai dipendenti. Dopotutto, questa azienda ti garantisce davvero enormi opportunità di carriera, nonché una promozione a posizioni di leadership. Inoltre, alti guadagni, un pacchetto sociale completo, garanzie di manodopera e salari tempestivi con un programma di lavoro specifico - tutto ciò sarà promesso direttamente durante il colloquio.
Ma non dimenticare che sarai informato più di una volta sulla crescita della carriera (l'accento è posto su di esso) e sugli alti guadagni con pagamenti tempestivi. Questo è ciò che attira spesso nuovo personale per l'azienda. Pertanto, il datore di lavoro recluta quante più persone possibile per lavoro. Ma allora perché il turnover del personale della Severnaya Zemlya LLC è grande? Per quali motivi devi costantemente cercare nuove persone in cerca di lavoro?
Il primo giorno
Ad esempio, i reclami il primo giorno di lavoro non vengono generalmente osservati. Questo processo è cruciale. Spesso i dipendenti dopo un giorno di lavoro rifiutano semplicemente la posizione e il datore di lavoro nel suo insieme. Fortunatamente, Severnaya Zemlya LLC (San Pietroburgo) riceve recensioni di dipendenti qui più o meno normali.
È chiaro che non esiste un entusiasmo particolare per un'azienda di logistica. Ma anche disgusto. Sarai accettato per un posto vacante e il primo giorno mostreranno e spiegheranno come e cosa fare. In generale, dimostreranno i tuoi doveri e responsabilità in azione. Qualcosa come l'allenamento o la prima pratica. Naturalmente, non ci sarà alcuna elaborazione. Ti lasceranno andare a casa quando hai promesso. E tutto ciò, ovviamente, ha un effetto positivo sulla reputazione dell'azienda. Il secondo giorno, il lavoro non provoca emozioni negative. Voglio lavorare ancora e ancora. Quanto durerà questa sensazione?
Programma
Tutto dipende da molti fattori. Severnaya Zemlya Company (SPB) riceve spesso le migliori recensioni dai dipendenti circa una settimana dopo il loro impiego ufficiale. Perché succede? Ad esempio, a causa di una violazione del programma di lavoro.
Cioè, indipendentemente dal tuo posto vacante, stipulerai un contratto in cui verrà precisato il processo per andare al lavoro. Può essere un programma a turni o fisso (2/2, 3/2, 5/2 e così via). Ma in pratica, tutto andrà diversamente rispetto alla carta.
Ad esempio, ci saranno costanti sostituzioni e sostituzioni nel tuo giorno libero. Non è lo scenario migliore, vero? Inoltre, lasceranno andare il lavoro in ritardo (ritardandoli molto), e anche i fine settimana fissi si trasformeranno in "galleggianti". In alcuni casi, possono essere completamente assenti. Tutto ciò, ovviamente, non è molto piacevole per i lavoratori.
Pacchetto sociale
Anche le garanzie sociali promesse non saranno pienamente rispettate. Perché? Il datore di lavoro è così irresponsabile nell'adempiere ai suoi obblighi contrattuali. Non essere sorpreso: questo è un fenomeno completamente familiare che molti affrontano.
Severnaya Zemlya LLC esamina i dipendenti di San Pietroburgo e di altre città russe in termini di mantenimento di un pacchetto sociale, per dirla in modo moderato, terribile. Non c'è pausa pranzo in quanto tale. E questo vale per tutte le offerte di lavoro. Anche se sei l'operatore più semplice al telefono, sarai carico di lavoro a tal punto che non ci sarà nemmeno il tempo di bere una tazza di caffè.
È anche impossibile ottenere un congedo per malattia o un congedo tempestivo dalla direzione. Oppure paga tutto di tasca tua, oppure devi combattere a lungo con la leadership, quindi ottenere un centesimo come pagamenti. Sì e prematuro. Anche un fenomeno molto comune, di cui poche persone sono contente.
Se stai contando su un decreto e sui pagamenti adeguati da parte del datore di lavoro, dovrai dimenticare il lavoro nella società Severnaya Zemlya. Le dipendenti assicurano che le donne incinte, di regola, vengano licenziate molto rapidamente da qui. O per articolo, o portato a una dichiarazione di loro spontanea volontà. È inutile lamentarsi, perché secondo i documenti tutto sembrerà in modo che o tu diventi solo un impiegato senza scrupoli, o tu stesso abbia espresso il desiderio di rifiutare la vacanza. Anche se in realtà non è affatto così.
richieste
La cosa più interessante è che anche durante l'intervista sarai informato sulla necessità di un libro sulla salute. Cioè, per ottenere un lavoro, dovrai sottoporsi a una visita medica. Solo qui vengono accettate solo le analisi che vengono inviate direttamente nella direzione dell'azienda. Inizialmente, questa funzione non attribuisce molta importanza. E quindi, le recensioni della società "Severnaya Zemlya" sono positive.
Ma dopo il primo o il secondo giorno lavorativo, iniziano a richiedere questo libro sanitario da te. Certo, indipendentemente dalla tua posizione. Inoltre, la direzione riferisce che dovranno pagare per i servizi di esame. Sarà necessario pagare per tutto da 2.500 a 3.000 rubli. E allo stesso tempo consegnare il tuo attuale libretto medico, se presente. La pratica dimostra che non riceverai alcun nuovo documento. Prenderanno semplicemente soldi da te e non verrà condotto alcun esame. La guida accetterà il tuo precedente libretto sanitario come documento. Nessuna nuova iscrizione o sondaggio. Inganno e altro!
Guida
La direzione di Severnaya Zemlya, tra l'altro, riceve le recensioni più terribili dai dipendenti. Molte persone dicono che nei primi giorni ti tratteranno bene, e quindi il tuo atteggiamento cambierà radicalmente. Un lavoratore ordinario in un'azienda è uno schiavo della propria immagine, che inizierà a frugare in giro.
Cioè, in altre parole, la società umilia letteralmente i suoi dipendenti e viola i loro diritti. Questo non è abbastanza per nessuno. Parleranno con te a voce alta, con arroganza e senza giustizia. Molti assicurano: "Vuoi l'ingiustizia, poi vai alla compagnia Severnaya Zemlya.
guadagno
La cosa più importante nell'occupazione è guadagnare. E qui, Severnaya Zemlya riceve recensioni dei dipendenti anche peggiori di quanto si possa immaginare a prima vista. Perchè è così? Ad esempio, a causa del fatto che al colloquio ti viene promesso un buon profitto. Anche un normale corriere o operatore di telecomunicazioni riceverà uno stipendio di 20.000 rubli. Il contratto indicherà l'importo di circa 10.000. La differenza è visibile ad occhio nudo.
Inoltre, gli stipendi vengono pagati "grigio", non "bianco". Questa è una specie di violazione della legge. Se succede qualcosa, corri il rischio di rimanere senza nulla. Inoltre, i pagamenti avvengono con enormi ritardi. Quindi, puoi aspettare il primo profitto per 2-3 mesi. La società non prevede alcun pagamento aggiuntivo per l'elaborazione o la sostituzione.
multe
Ma molti impiegati sostengono di essere bravi impiegati ad ogni turno. E questo, ovviamente, influisce negativamente sulla popolarità dell'azienda. Quindi, Severnaya Zemlya riceve recensioni di dipendenti non della migliore natura per multe costanti di subordinati.
Riguardano tutti. Con l'eccezione dei gestori. Erano in ritardo, malati, qualcuno sembrava indulgente verso il datore di lavoro - per tutto il salario verrà multato. Di conseguenza, l'importo delle entrate sarà persino inferiore al livello di sussistenza. Molti consigliano di evitare OOO Severnaya Zemlya e di non collaborare con esso. Ascolta questo consiglio.
