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In questo articolo, diamo un esempio della descrizione del lavoro del lavoratore ausiliario. La protezione del lavoro è un fattore importante, poiché non solo il vantaggio del dipendente stesso, ma anche il successo e l'efficacia dell'azienda nel suo insieme, il modo in cui il lavoro verrà svolto, dipende dal giusto approccio ai dipendenti dell'azienda. Il lavoratore ausiliario è un lavoratore indispensabile in qualsiasi costruzione e in alcuni altri tipi di lavoro. Le seguenti descrizioni delle mansioni possono essere adattate alle esigenze della tua azienda.
Descrizione del lavoro di esempio di un lavoratore ausiliario: che aspetto ha?
approvo
(forma giuridica dell'organizzazione, nome dell'organizzazione, impresa)
(Nome, posizione della testa o altro
ufficiale autorizzato
descrizione del lavoro approva)
(firma)
(l'appuntamento)
Luogo di stampa
Addetto alla manutenzione. Descrizione del lavoro. 2a categoria
______________________________________________
(nome dell'organizzazione, impresa e così via)
Questa istruzione è stata approvata e sviluppata sulla base del decreto del Consiglio dei ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991 n. 10, del decreto del ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 marzo 2003 n. 14 e di altre norme giuridiche che regolano le relazioni giuridiche sul lavoro.
1. Disposizioni generali della descrizione del lavoro del lavoratore ausiliario della seconda categoria
1.1. I lavoratori ausiliari di seconda classe sono assunti da una persona con competenze speciali, senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.
1.2. Un lavoratore ausiliario di secondo livello è classificato come lavoratore. Riporta direttamente (nome della posizione del superiore immediato).
1.3. Un lavoratore ausiliario della seconda categoria viene licenziato e assunto per ordine (posizione del capo dell'organizzazione).
1.4. Un ausiliario della seconda categoria dovrebbe conoscere:
- regole, norme di trasporto e carico delle merci;
- metodi di scarico, carico, accatastamento e spostamento di materiali e merci polverosi, che devono essere maneggiati con cura;
- progettazione dell'imballaggio e metodi per assicurare le merci trasportate;
- la procedura per la registrazione della consegna e l'accettazione dei documenti di accompagnamento, l'algoritmo per lo smistamento delle merci.
2. Responsabilità
Al lavoratore secondario sono assegnati i seguenti compiti:
2.1. Realizzazione di lavori ausiliari e ausiliari in siti e magazzini di costruzione, siti, magazzini, basi e così via.
2.2. Scarico, carico, spostamento su carrelli (carrelli) o manualmente e accatastamento di merci che devono essere maneggiate con cura (parquet in pacchi, materiali in rotoli, botti, scatole, carta, cartone, legname, compensato, ecc.), Nonché materiali sfusi non polverosi (pietrisco, sabbia, scorie, ghiaia, immondizia, carbone, trucioli di metallo, segatura e altri prodotti di scarto dell'impresa).
2.3. Rotolamento di ruote per carrelli e tornitura di materiale rotabile verso automobili e locomotive per macchine.
2.4. Scarico, carico, spostamento su carrelli (carrelli) o manualmente e conservazione delle merci che devono essere maneggiate con cura (bottiglie, vetro, sostanze tossiche e infiammabili, bottiglie con liquidi, ecc.), Materiali polverosi (calce macinata, cemento sfuso, gesso e eccetera).
2.5. Trasporto in carriole di tutte le merci, trasporto su slitte e carrelli con trazione trainata da cavalli.
2.6. Pulizia di strade, terreni, strade di accesso.
2.7. Lavaggio di finestre, pavimenti, stoviglie, contenitori, prodotti e parti.
2.8. Pulizia di cantieri, officine, locali sanitari e domestici.
3. I diritti del lavoratore ausiliario della seconda categoria
Un lavoratore ausiliario della seconda categoria ha diritto:
3.1. Richiedere al management dell'azienda di fornire assistenza nell'implementazione di diritti e doveri professionali.
3.2. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.
3.3. Chiedere la creazione di condizioni per l'attuazione di mansioni professionali, compresa la fornitura delle attrezzature necessarie, del luogo di lavoro, dell'inventario conforme alle norme e alle norme sanitarie e igieniche e così via.
3.4. Congedo extra e giornata lavorativa abbreviata.
3.5. Per una nutrizione preventiva e terapeutica gratuita dovuta a condizioni di lavoro particolarmente dannose.
3.6. Per l'emissione di scarpe antinfortunistiche, indumenti da lavoro e altri dispositivi di protezione individuale.
3.7. Conoscere le bozze delle decisioni dei capi dell'azienda che si riferiscono in qualche modo al suo lavoro.
3.8. Pagamento delle spese di riabilitazione sociale, medica e professionale in caso di deterioramento della salute a causa di infortunio sul lavoro e malattia professionale.
3.9. Richiedere, a nome dell'autorità di vigilanza immediata, personalmente i materiali, i documenti, gli strumenti e così via, necessari per l'attuazione delle proprie funzioni.
3.10. Presentare proposte alla direzione dell'impresa in merito al miglioramento dell'organizzazione e al miglioramento dei metodi di lavoro da essa eseguiti.
3.11. Altri diritti previsti dal diritto del lavoro.
3.12. Migliora le tue qualifiche professionali.
4. Responsabilità del lavoratore ausiliario della seconda categoria
Il lavoratore ausiliario della seconda categoria è responsabile:
4.1. Per le violazioni di legge commesse nel corso dello svolgimento delle proprie attività, entro i limiti stabiliti dall'attuale Codice penale, amministrativo e civile della Federazione Russa.
4.2. Per aver causato al datore di lavoro danni materiali o finanziari - entro i limiti stabiliti dall'attuale codice civile e dal codice del lavoro della Federazione Russa.
4.3. Per prestazioni di bassa qualità o inosservanza dei propri doveri ufficiali, che è stabilito dalla descrizione del lavoro, entro i limiti stabiliti dall'attuale Codice del lavoro della Federazione Russa.
5. Protezione del lavoro di un lavoratore ausiliario
5.1 Un lavoratore ausiliario può svolgere solo il lavoro su cui è stato formato, istruito sulla protezione del lavoro e al quale è stato ammesso dal dipendente responsabile per l'esecuzione sicura del lavoro.
5.2. Il lavoratore ausiliario non deve affidare il proprio lavoro a persone non autorizzate.
5.3. È tenuto a utilizzare strumenti, attrezzature, dispositivi utili per un lavoro sicuro, indossare scarpe speciali, indumenti speciali e altri dispositivi di protezione individuale, previsti dalle norme standard pertinenti; applicarli solo a quei lavori per i quali sono destinati.
Descrizione del lavoro creata di conseguenza con (nome, data e numero del documento).
Capo dipartimento (iniziali, cognome)
(firma)
(l'appuntamento)
Concordato:
Capo dell'ufficio legale (cognome, iniziali)
(firma)
(data)
Familiarità con le istruzioni:
(cognome, iniziali) _____________________________ (firma)
Invece di una conclusione
Probabilmente sei abituato a presentare il lavoratore ausiliario in quel modo.
Ma potrebbe sembrare così. Tutto dipende dal luogo di lavoro e dalle responsabilità lavorative.
In effetti, le istruzioni di lavoro del lavoratore ausiliario possono contenere più punti. Tutto dipende dalle esigenze di una determinata azienda. È importante che il lavoratore manuale stesso abbia familiarità con le istruzioni. La responsabilità non viene rimossa a causa della sua ignoranza.
Allo stesso tempo, sarebbe disonesto sfruttare il lavoro di un lavoratore ausiliario - spesso sottopagato - che sarebbe anche disonesto. Ogni dirigente e specialista delle risorse umane deve essere consapevole di quali tipi di lavoro viene assunto dal lavoratore ausiliario e di quale responsabilità gli è quindi affidata. Un lavoratore ausiliario nelle costruzioni ha spesso il più basso livello di responsabilità e condivisione dei rischi, ma riceve anche, di conseguenza, un salario basso.
