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L'intervista è una procedura molto eccitante. Passi molto tempo a prepararti, scegli un'immagine, vieni presto. Ma quando il tuo potenziale datore di lavoro ti chiede: "Raccontaci di te", i tuoi pensieri iniziano a confondersi, ti spaventi, ti panico e o inizi a dire qualcosa di inarticolato sotto il tuo respiro, o racconta i più piccoli dettagli della tua vita da un'età molto giovane.
Per evitare che ti trovi in una situazione imbarazzante, abbiamo preparato questo materiale. Ti diremo come rispondere a questa domanda durante l'intervista. Certo, non c'è l'unica risposta giusta, ma ci sono molti buoni modi che ti faranno sembrare il candidato perfetto per la posizione in questione.
Cosa significa esattamente il datore di lavoro quando si pone questa domanda?
Dopo aver riflettuto sulle risposte alle domande più difficili riguardanti il flusso di lavoro, chiedere di raccontarti può essere anche un po 'fastidioso. Tuttavia, non prenderlo negativamente. Per un datore di lavoro, anche intervistare i candidati per un lavoro è un processo piuttosto complicato. Con questa richiesta, la direzione ti dà l'opportunità di dire esattamente quello che deve sapere di te.
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Certo, non ti viene chiesto dei primi anni della tua vita. In questo caso, dovresti adattare la tua risposta al ruolo specifico che prevedi di ricevere. Pertanto, dovresti parlare di ciò che hai fatto per diventare il miglior candidato per la posizione vacante. La tua risposta non dovrebbe richiedere più di 45-60 secondi.
Prepara una risposta chiara
Devi preparare una risposta chiara a questa domanda. Dovresti presentarti nella migliore luce possibile. Ecco un buon esempio: "Sono un responsabile delle risorse umane orientato ai risultati con esperienza in molti settori, tra cui media, tecnologia e vendita al dettaglio. La mia conoscenza delle risorse umane è stata acquisita attraverso molti anni di lavoro in cui il ruolo principale è stato dato alla comunicazione dal vivo. So cosa bisogna fare per garantire i risultati dello sviluppo dell'azienda."
Comprendi cosa vuole sentire il datore di lavoro.
Puoi trovare suggerimenti su ciò che hai da dire su di te nell'elenco delle offerte di lavoro, nonché nella sezione "Informazioni sulla società" sul suo sito web. Il datore di lavoro vuole sapere se hai le giuste competenze per il lavoro e se la tua visione del mondo è compatibile con la cultura dell'azienda. Non è sufficiente dire che sei bravo in vari compiti. Dovresti fornire esempi specifici di come hai affrontato le attività nel passato posto di lavoro.
Mostrati
Ancora più importante, non cercare di comporre qualcosa o abbellire la storia su di te durante l'intervista. Parla in modo sincero e positivo, descrivendoti esattamente come la persona che sei nella vita. I datori di lavoro hanno le competenze necessarie per riconoscere la verità e la menzogna. Pertanto, il tuo inganno può giocare contro di te.
Hai incontrato una domanda del genere in un'intervista? Come hai gestito la richiesta del datore di lavoro di raccontarti?
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