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Il concetto di "occupazione" ha diversi significati, tuttavia, per le persone moderne, il più rilevante è il caso in cui si intende l'attività di una persona volta a generare reddito per garantirne l'esistenza. Sembra quasi simile alla definizione di professione, ma c'è una leggera differenza. Occupazione: questo è ciò che una persona ha in un determinato momento. Una professione è qualcosa di inalienabile, e molto spesso capita che a volte non coincida con l'attuale modo di guadagnarsi da vivere. È necessario tenere conto di questa differenza quando si compilano i documenti che chiedono di indicare l'occupazione: modulo di domanda, curriculum vitae, protocollo, domanda. Dopotutto, può capitare che, dopo aver confuso i concetti, una persona menti formalmente, e questo può portare a conseguenze negative.
Per evitare confusione, dovresti prestare attenzione a ciò che influenza la scelta di una professione, nonché al modo in cui una persona prende una decisione quando sceglie un'occupazione. Di norma, questo succede a scuola. Quale professione il loro bambino dovrebbe imparare è spesso decisa dai genitori e non da solo. Inoltre, la loro opinione si basa spesso su fattori soggettivi: la situazione attuale nella società, il prestigio di un istituto di istruzione professionale e la consulenza di amici e parenti. Ma questo è il pericolo principale: la decisione potrebbe essere sbagliata. Ciò che oggi è prestigioso e ben pagato, domani potrebbe non essere rivendicato nel mercato del lavoro. L'occupazione, al contrario, è selezionata sotto l'influenza di condizioni oggettive in cui si trova la persona.
In qualsiasi momento, puoi trovare molti esempi quando un insegnante lavora come venditore, un ingegnere apre la propria azienda, il militare è impegnato in agricoltura, ecc. Cosa sta spingendo le persone a fare questo? Per quale motivo scelgono l'occupazione che non corrisponde alla loro professione iniziale, che hanno ricevuto a causa degli sforzi dei loro genitori? Ci sono due ragioni principali. Il primo è il basso bisogno di determinati lavoratori o specialisti nel mercato del lavoro. Il secondo è la dimensione della ricompensa. Entrambi questi fattori compromettono l'esistenza confortevole di una persona. Potrebbe semplicemente essere senza lavoro o il reddito derivante dall'attività professionale non sarà sufficiente per soddisfare anche le esigenze più necessarie.
Naturalmente, non ci sono ancora ragioni meno convincenti. Ad esempio, ad un certo punto una persona può sentire di non essere completamente coinvolta nell'occupazione attuale e di andare al lavoro, come ai lavori forzati. Allo stesso tempo, ci sono tipi di attività alle quali sente davvero voglie. Un altro motivo potrebbe essere la necessità di autorealizzazione, che non può soddisfare mentre lavora nella professione. Ciò può essere confermato da numerosi esempi quando i laureati di alcune università tecniche o mediche diventano famosi attori, musicisti, scrittori.
Da tutto quanto sopra, si può trarre una conclusione importante. Prima di decidere il suo destino per un bambino, determinare la sua futura professione, è necessario rispondere a due domande: che cosa ha davvero una brama e capacità di fare e quali specialisti o lavoratori saranno richiesti nel mercato del lavoro quando crescerà.
