Guadagna a morte? È possibile

Superlavoro per il duro lavoro: quanto è reale questa minaccia per la vita di una persona moderna? Una giornata di lavoro irregolare, folle, stress, strade, trasporti, relazioni nervose nel servizio ea casa - tutto sembra aver cospirato per portarti in un angolo.

Questo è un problema già riconosciuto.

Almeno in Giappone, hanno già capito questo pericolo e gli hanno persino dato il nome ufficiale - karoshi, che si traduce in "morte per superlavoro". In generale, i giapponesi sono grandi maestri nell'inventare tutti i tipi di termini che ogni impiegato che si rispetti dovrebbe usare nel suo vocabolario. Ad esempio, alla maniera giapponese, arigata-meiwaku è qualcuno che ti impone i suoi servizi, anche se nessuno te lo chiede. In realtà, ciò crea enormi inconvenienti: non hai bisogno di questi servizi, ma sei comunque obbligato a ringraziarli. O che dire del termine Majime - un collega serio e affidabile che può raggiungere il suo obiettivo senza farne drammi. Tuttavia, eravamo un po 'distratti dall'argomento principale della conversazione.

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Quindi, karoshi: morte per superlavoro

Tali dichiarazioni non sono fatte da zero. Soprattutto in Giappone. Secondo le statistiche ufficiali, nel 2015 2.310 persone sono morte a causa dell'esaurimento sul lavoro nel paese. Forse in altri paesi tali statistiche semplicemente non vengono conservate.

Allo stesso tempo, paradossalmente, muoiono per lavoro eccessivo più spesso delle persone con un pesante lavoro fisico, ma dei dipendenti.

Forse è solo una leggenda urbana?

Sfortunatamente no. Un fenomeno sociale è stato identificato per la prima volta nel 1987, quando il Ministero della Salute ha iniziato uno studio in relazione all'improvvisa morte di numerosi dirigenti.

Dopo la sconfitta nella seconda guerra mondiale, i giapponesi hanno letteralmente lavorato per logorarsi per ripristinare il paese. Tuttavia, i rappresentanti di questo popolo sono, per natura dei loro maniaci del lavoro, di un ordine superiore. Quindi, nel dopoguerra, il lavoro è stato fornito alle persone con un rinnovato senso dello scopo: i lavoratori non erano solo finanziariamente, ma anche psicologicamente motivati. Le aziende hanno accolto con favore questo nuovo approccio e hanno iniziato a finanziare sindacati, gruppi culturali e servizi pubblici, servizi pubblici, trasporti, centri ricreativi, cliniche e scuole materne, e tutto ciò era collegato alla posizione di una persona. Presto il lavoro divenne l'interesse principale della vita.

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Decenni dopo, a metà degli anni '80, ha preso una piega cupa. Le violazioni del sistema economico del paese hanno contribuito al rapido e instabile aumento dei prezzi delle azioni e degli immobili. La rapida crescita economica è stata soprannominata la "bolla economica". E le persone hanno continuato a lavorare al limite delle loro capacità. Quasi sette milioni di persone hanno torturato una settimana lavorativa di 60 ore.

Inizialmente, il governo registrava ogni anno fino a duecento morti per lavoro eccessivo. Ma entro il 2015, la cifra era salita a un massimo record di 2.310, secondo un rapporto del Ministero del Lavoro giapponese.

Questa potrebbe essere la punta dell'iceberg. Secondo il National Defense Council, la cifra reale può raggiungere i 10.000, circa lo stesso numero di persone muoiono ogni anno per strada.

La leadership del paese prende il problema così seriamente che la famiglia di una persona morta per lavoro eccessivo riceve una compensazione dal governo per un importo di circa $ 20.000 all'anno e pagamenti fino a $ 1,6 milioni.

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È solo in Giappone?

Ovviamente no. I residenti di molti paesi sviluppati hanno problemi con il superlavoro. Semplicemente, come menzionato sopra, non tutte queste statistiche sono conservate. Qua e là puoi sentire la domanda sconcertata: è possibile morire per il superlavoro? Dopotutto, può essere solo vecchiaia o malattie non diagnosticate. Tutto è possibile. Ma in un mondo sempre più interconnesso in cui la tecnologia ci tiene impegnati anche fuori dall'ufficio, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, si scopre che dedichiamo molto più tempo al lavoro di quanto pensiamo.

Sebbene sia impossibile non ammettere che anche durante la "bolla economica" giapponese nei paesi dell'Europa e degli Stati Uniti, hanno cercato di aderire al programma di lavoro classico, dalle 9 alle 5.

Chi potrebbe affrontare la morte per lavoro eccessivo

Secondo un sondaggio del 1989 tra dipendenti giapponesi, il 45,8% dei dirigenti d'azienda e il 66,1% dei capi dipartimento di grandi aziende ammisero di aver paura di morire per il superlavoro. E le statistiche testarde le fecero eco: la maggior parte delle persone uccise dal karoshi lavorava fino a 100 ore di straordinario al mese prima della loro morte, o 80 ore di straordinario in due o più mesi consecutivi negli ultimi sei. E anche quando la "bolla economica" è scoppiata nei primi anni '90, tutte le stesse persone non sono riuscite a riprendersi da un ritmo così intenso di vita e lavoro. Hanno continuato a vivere e lavorare sugli stessi principi per molti anni a venire.

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Quando gli anziani o anche le persone di mezza età muoiono per malattie gravi o croniche, questa è una cosa. Ma quando i giovani se ne vanno nel pieno della vita - medici, professori universitari, ingegneri, dirigenti - questo non può che causare allarme. Al giorno d'oggi, la mortalità precoce è solitamente associata allo stress. Lo stress, a sua volta, provoca voglie di alcol, fumo o droghe. In generale, tra le centinaia di potenziali fattori provocatori, lo stress e la mancanza di sonno sono in primo luogo. Come gestirlo? Quanto tempo puoi spendere il più possibile in ufficio per non morire per lavoro eccessivo? Forse è tempo che la persona rifletta su questi problemi. Alla fine, si tratta della sua stessa vita.

Stranamente, poche persone pensano che il loro comportamento irrazionale provochi danni irreparabili alla loro salute e accorcia le loro vite. Rimase al lavoro fino a mezzanotte, e allora? Al mattino ti senti sopraffatto, tutto qui. Nessuno ha dimostrato che una persona sta morendo dal lavoro. C'è persino un detto in russo: "Nessuno è ancora morto per lavoro".

Però…

Tuttavia, presto vengono alla luce i primi sintomi di disturbi pericolosi. Vi è un aumentato rischio di malattie cardiache, compromissione del funzionamento del sistema immunitario, diabete e alcune forme di cancro. Sì, raramente qualcuno muore improvvisamente dopo una notte insonne in ufficio, ma questo è un problema a lungo termine. Esiste un'opinione paradossale dei ricercatori, che contraddice tutto quanto sopra: una persona viene uccisa non dallo stress e non dalla tensione, ma dal tempo trascorso in ufficio. Analizzando le abitudini e la salute di oltre 600.000 persone, l'anno scorso i ricercatori hanno scoperto che coloro che lavoravano 55 ore a settimana avevano un terzo in più di probabilità di soffrire di ictus rispetto a quelli che lavoravano meno di 40 ore. Non si sa perché, ma gli autori hanno suggerito che questo potrebbe essere solo il risultato di una seduta prolungata al tavolo.

Di chi è la colpa?

Spesso il datore di lavoro è responsabile per l'elaborazione non tanto quanto il dipendente stesso. Molti hanno questo trucco: venire prima di tutti e partire dopo tutti. Oppure resta al lavoro, anche se non è necessario. Ad esempio, aspetta un collega, leggi un giornale, passeggia sui social network … O è scomodo andarsene prima del capo. O riluttanza a tornare a casa. E poi è troppo pigro per uscire dalla sedia e uscire. Non sai mai quali possano essere le ragioni. Tutto ciò può essere attribuito a cattive abitudini che sono unicamente controproducenti.

A proposito, riguardo ai giapponesi

In Giappone, non funzionano più oltre il tempo prescritto. A partire dal 2015, il lavoratore giapponese medio ha lavorato meno tempo di un residente degli Stati Uniti, per non parlare del leader mondiale nel superlavoro, in Messico, dove i lavoratori hanno lavorato straordinariamente fino alle 2246 ore all'anno. Tuttavia, in un'altra fonte viene data una cifra completamente diversa: in Messico, è ufficialmente autorizzato a lavorare per un massimo di 1857 ore. Per informazione, in Russia questa cifra è leggermente più alta - una media di 1981 ore all'anno.

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