Video: CREARE un CURRICULUM EFFICACE senza ESPERIENZE LAVORATIVE 📝 2024, Luglio
Competenze professionali e qualità personali sono un must quando si compila un questionario o si scrive un curriculum per qualsiasi posto vacante. In questa sezione hai la possibilità di dichiararti raccontando a un potenziale datore di lavoro tutti i suoi vantaggi. Alcuni cercatori di lavoro sono sicuri che la chiave sia la sezione sulle competenze professionali. Ma non hanno proprio ragione. Il personale di ricerca del personale gli dà la stessa attenzione delle sue qualità personali. E spesso la loro mancata corrispondenza di un determinato posto vacante può far rifiutare un candidato.
Competenze professionali e qualità personali: cosa dovrebbe essere evitato?
Quando compili questi punti, segui una semplice regola: sii sincero. Non c'è bisogno di inventare ciò che non lo è. L'inganno si aprirà, e quindi il datore di lavoro
sarà estremamente deluso. Non scrivere che sai, ad esempio, come lavorare con il programma Photoshop, anche se in realtà l'hai aperto solo un paio di volte. Molto spesso, gli specialisti del reclutamento assegnano un compito di prova al candidato che desiderano determinare il livello delle loro conoscenze e qui si corre il rischio di mettersi nei guai. Inoltre, non è necessario scrivere nella colonna "qualità personali", ad esempio, se sei molto socievole, socievole e trova rapidamente un linguaggio comune con altre persone, se ciò non è vero. Un altro consiglio: non scrivere troppo o, al contrario, troppo poco di te in questi punti, osserva la misura.
Competenze professionali e qualità personali: cosa devo scrivere?
Quando elenchi le tue capacità professionali, indica solo ciò che è significativo e significativo. Ad esempio, se stai scrivendo un curriculum per il lavoro di un programmatore, non è necessario indicare che hai buone capacità informatiche, poiché questo è già implicito.
Abilità professionali. Esempio (programmatore):
- conoscenza di PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- esperienza con MySQL;
- capacità di ottimizzare le query ed eseguire l'ottimizzazione del database;
- lavorare con il framework Zend.
Indica tutto ciò che ritieni necessario. Puoi anche aprire i requisiti per il posto vacante (se esiste tale opportunità) e aggiungere da lì tutto ciò che ti riguarda.
Le qualità personali del candidato datore di lavoro non sono pienamente interessate. Riguarda ciò che potrebbe essere richiesto a un dipendente. Ad esempio, non è necessario scrivere di essere una persona gentile e di buon cuore, poiché ciò non si applica al lavoro. Ecco un elenco di ciò che puoi specificare nel tuo curriculum:
- diligenza;
- ambizione (quando si tratta di posizioni di comando, posti vacanti che richiedono un approccio creativo e creativo);
- organizzazione (che significa sia auto-organizzazione che capacità di organizzare il lavoro di una squadra);
- puntualità;
- una responsabilità;
- socievolezza (implica diversi concetti: capacità di stabilire rapidamente un contatto con altre persone, socievolezza, loquacità);
- iniziativa (capacità di prendere la situazione nelle proprie mani e sviluppare nuove idee, suggerimenti);
- buona capacità di apprendimento (la capacità di apprendere rapidamente nuove conoscenze);
- resistenza allo stress (capacità di lavorare in condizioni stressanti).
Le capacità professionali e le qualità personali sono due punti molto importanti quando si scrive un curriculum, quindi prenderli con molta attenzione e non cercare di ingannare un potenziale datore di lavoro.
