Scegliere un datore di lavoro non è un compito facile. Soprattutto in Russia, dove c'è molta concorrenza, ci sono molte aree di attività, il turnover del personale è enorme. Oggi resta da capire cosa rappresenta realmente “SGK-Truboprovodstroy-5”. Le recensioni dei dipendenti su questa società aiuteranno a determinare la risposta. I dipendenti sono soddisfatti del lavoro qui? Quali sono i pro e i contro dell'organizzazione, si consiglia ai candidati di sapere prima di iniziare la cooperazione? Quanto è SGK-Truboprovodstroy-5 un buon datore di lavoro in Russia?
Descrizione
Il primo passo è capire di che tipo di società stiamo parlando. Cosa fa SGK-Truboprovodstroy-5? Il campo di attività per alcuni subordinati è una sfumatura importante.
Il datore di lavoro che studia non è altro che un'organizzazione che si occupa di servizi di installazione, nonché di costruzione e riparazione. Lavoro abbastanza comprensibile. Possiamo dire che lo scopo della società è la costruzione. Questo fatto soddisfa sia i clienti che i candidati.
Colloquio di lavoro
"SGK-Truboprovodstroy-5" riceve varie recensioni dai dipendenti. Ce ne sono di buoni tra loro, e non così tanto. Le opinioni ambigue sono formate dai candidati per il colloquio.
Alcuni sostengono che il primo incontro con un potenziale datore di lavoro si svolge senza problemi: viene compilato un questionario speciale, un dialogo con il responsabile delle assunzioni si svolge in un'atmosfera amichevole. Durante l'intervista parlano di tutte le caratteristiche della cooperazione con la società.
Insieme a questo, parte dei subordinati sottolinea non la migliore intervista. I gestori delle risorse umane in alcune regioni non sono molto cordiali, non possono rispondere alle domande poste. Inoltre, la risposta su un'ulteriore occupazione a volte deve attendere 2-3 mesi. Tutto questo non è il modo migliore per influenzare il rating dell'azienda.
Occupazione in azienda
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" guadagna impiegati di vari tipi. Sono lasciate opinioni contrastanti per le peculiarità della registrazione dei lavoratori per determinati posti.
La prima cosa a cui i subordinati prestano attenzione è che sostanzialmente devono lavorare su una base rotazionale. Ma questo è detto anche durante l'intervista. E gli annunci di lavoro avvertono anche di tale routine.
Inoltre, SGK-Truboprovodstroy-5 riceve recensioni contrastanti sui dipendenti per le peculiarità di candidarsi per un lavoro. Qualcuno afferma che concludono ufficialmente un contratto di lavoro con tutti i subordinati, la corrispondente iscrizione viene fatta nel libro di lavoro.
E qualcuno dice il contrario. Presumibilmente, SGK-Truboprovodstroy-5 accoglie con favore il lavoro non ufficiale ed è molto problematico ottenere un contratto. Pertanto, a volte la società in esame viene definita non troppo coscienziosa da parte dei suoi subordinati.
In effetti, SGK-Truboprovodstroy-5 formalizza ufficialmente tutti al lavoro. Ma allo stesso tempo, senza un contratto, dovrà essere fatto un po 'di lavoro. Quando esattamente?
Stage / formazione
Questo è un processo come la formazione. Le recensioni "SGK-Truboprovodstroy-5" dei dipendenti per questa funzione non sono le migliori. Tuttavia, come la maggior parte delle aziende. Perché?
Il fatto è che alcuni candidati affermano che il processo di apprendimento aiuta a conoscere il team e le responsabilità. Inoltre, il futuro dipendente e datore di lavoro saranno in grado di capire come si adattano insieme.
Insieme a questo, alcuni credono che SGK-Truboprovodstroy-5 utilizzi le persone in cerca di lavoro come lavoratori liberi. In effetti, quando studia, una persona adempirà i doveri di un dipendente ufficialmente registrato, ma allo stesso tempo nessuno lo pagherà per il periodo di formazione.
Condizioni di lavoro
"SGK-Truboprovodstroy-5" riceve vari tipi di recensioni. I subordinati hanno molte lamentele riguardo l'organizzazione delle condizioni di lavoro durante un turno. Non sempre, ma si trovano opinioni simili.
Spesso i candidati lamentano che il datore di lavoro non offre le migliori condizioni di lavoro. Da qualche parte a disagio, da qualche parte non ci sono attrezzature necessarie per lo svolgimento delle mansioni lavorative, qualcuno deve lavorare in stanze grandi e soffocanti in grandi gruppi.
Solo pochi sostengono che SGK-Truboprovodstroy-5 è responsabile dell'organizzazione del lavoro. Al turno puoi trovare tutto il necessario per il successo di un determinato lavoro, i locali sono relativamente spaziosi.
Programma
SGK-Truboprovodstroy-5 riceve spesso recensioni di dipendenti negativi per il programma di lavoro proposto dalla società. Riceve molte lamentele. Soprattutto tenendo conto di tutte le altre caratteristiche dell'occupazione.
Le persone sottolineano che quando si lavora su turni, si deve dedicare molto tempo allo svolgimento delle mansioni lavorative. E questo nonostante il contratto indichi un programma chiaro. Il lavoro straordinario non viene pagato in alcun modo. In alcuni casi, devi lavorare 12-14 ore al giorno.
Garanzie sociali
Recensioni della società SGK-Truboprovodstroy-5 indicano che il pacchetto sociale nella società è fornito per intero. Non è contento di tutti, ma il datore di lavoro sta cercando di garantire l'adempimento dei suoi obblighi previsti dalla legge.
Congedo per malattia e si svolge una vacanza in compagnia. Quando si lavora su una base rotazionale, viene pagata la strada verso un punto o l'altro e non sarà necessario pensare nemmeno all'alloggio e al cibo. Tutte queste questioni sono decise dal datore di lavoro.
Se credi ad alcune recensioni, si popolano per vivere ulteriormente in massa. Ma allo stesso tempo, non devi ancora pensare in anticipo agli alloggi. Pertanto, per quanto riguarda le garanzie sociali, esistono diverse revisioni dei dipendenti di SGK-Truboprovodstroy-5. L'azienda fornisce tutte le condizioni di lavoro e servizi sociali. pacchetto, ma non sempre al livello in cui vorrei subordinati.
stipendi
SGK-Truboprovodstroy-5 riceve recensioni di dipendenti negativi per il livello degli stipendi forniti dalla società. Il fatto è che questo datore di lavoro al colloquio offre un alto profitto. In effetti, tutto risulta diversamente.
Alcuni sostengono che SGK-Truboprovodstroy-5 paga bene, ma con ritardi. Qualcuno assicura che il livello di guadagni nell'azienda è basso. E solo alcuni sottolineano una retribuzione dignitosa.
Invece di una conclusione
Ora è chiaro quale SGK-Truboprovodstroy-5 riceve feedback dai dipendenti. Questa società si trova spesso nelle liste nere dei datori di lavoro. Dopotutto, i dipendenti affermano che esiste una leadership sleale e un gruppo di lavoro non molto amichevole. Molte "loro" persone che sono negligenti nel loro lavoro.
Nonostante tali opinioni controverse, si dovrebbe sottolineare l'effettiva assenza di prove per l'una o l'altra parola. SGK-Truboprovodstroy-5 riceve crediti standard guadagnati da quasi tutti i datori di lavoro in Russia. Pertanto, possiamo presumere che l'impresa studiata non sia il posto peggiore in cui lavorare.
